Dobre stvari: Sve sto je valjalo ranije su uspeli da upropaste sa losim novim menadzmentom

Loše stvari: Ponasanje vlasnika kao da su mu radnici robovi, psovanje radnika, nepostovanje od kolega koje se nalaze u menadzmentu firme (na ostale radnike gledaju kao na nizu rasu i ponizavaju ih pred drugima), plate stalno kasne i neosnovano umanjuju plate bez da kazu zasto je tako. Organizacija 0, bave se nebitnim stvarima dok se firma raspada