Loše stvari: PozitivnoKompanija koja zapošljava mlade ljude kako bi stekli iskustvo u oblastima bankarstva (pogotovo IT sektor i PR), benefiti za zaposlene uključuju broj telefona u Yettel mreži sa paketom za zaposlene, osiguranje itdZamerkeVeliki obim posla

Loše stvari: PozitivnoKompetitivna plata na tržištu i dobar odnos sa kolegamaZamerkeLoše pogodnosti i veliki pritisak sa malim vremenskim rokovima

Loše stvari: PozitivnoKompanija koja je veoma uspesna, radi na veoma odgovornim projektima. Uvek su tu da radnicima izadju u susret, moguce je raditi od kuce i iz kancelarije. Kolege su veoma prijatne uvek tu da saradjuju i pomognu. Privatno zdravstveno osiguranje.ZamerkeRokovi koji su ponekad prekratki za kolicinu ljudi koja radi na projektu.

Loše stvari: PozitivnoDobra plata i odnos sa nadredjenima u sektoru , zaposleni su kooperativni strucna usavrsavanja na godisnjem nivouZamerkeMala plata i mali broj slobodnih dana pritisak na kratke rokove

Loše stvari: PozitivnoRad u FIS-u na poziciji QA testera mi je stvarno super iskustvo! Prvo što mi pada na pamet jeste odlična atmosfera u timu. Svi su jako otvoreni za pomoć, nema ono “snađi se sam” fazona. Kad god zapnem s nečim, neko se nađe da pomogne i objasni, bilo da je u pitanju neki test case, bug, ili jednostavno proces koji mi nije bio najjasniji. Osećam da se moj rad stvarno ceni, svaki put kad primetim i prijavim neki kritičan bug ili predložim neko poboljšanje, tim to uzme u obzir i stvarno radimo na tome da unapredimo proizvod. Taj osećaj da doprinosiš i da tvoje mišljenje ima težinu mi baš znači.ZamerkeKomunikacija između timova (posebno između dev i QA) zna da bude klimava. Nije da ljudi ne žele da sarađuju, ali procesi nisu uvek jasno definisani.

Loše stvari: PozitivnoKoriscenje google cloud platforme omogucava rad sa modernim tehnologijama i alatima. Timovi podsticu deljenje znanja i saradnja se odvija u oba smera i na svim poljima. Hibridni rad modela, privatno zdravstveno osiguranje, teretana i dosta toga.ZamerkePoneki zadaci koji se rade, ocekuju se da budu veoma brzo realizovani, bez adekvatno dovoljno vremena

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor je bio kroz dve faze – prvo sa HR, zatim sa timom. U oba razgovora osećao sam se kao neko ko se zaista upoznaje sa firmom, a ne kao da “prolazim test”. Dobili su me iskrenošću, otvorenošću i načinom na koji su pričali o projektima. Deluje kao stabilno okruženje gde se ceni mišljenje zaposlenih.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo upoznavanje i prica o iskustvu. Sve se dešava putem telefona. Provera engleskog u školi jezika. Zatim u kancelarijama NCR-a gde pitaju vise tehnickih pitanja o razumevanju za kompjuterePitanja sa intervjua Task manager kako da se dodje do njega IP adresa, sta je i čemu sluzi

Loše stvari: PozitivnoTransparentna komunikacija: Svi rokovi i očekivanja su jasno postavljeni, što olakšava planiranje posla. Moderna tehnologija: Firma koristi aktuelne verzije PHP-a i popularne alate za razvoj, što mi je pružilo dodatnu motivaciju.ZamerkeČesta promena prioriteta: Projekti se ponekad brzo menjaju, što može biti frustrirajuće ako nisi navikao na takav tempo. Neujednačen nivo znanja u timu: Postoje velike razlike u iskustvu između članova tima, pa ponekad komunikacija i koordinacija trpe.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju je počeo sa online testom iz PHP-a i SQL-a, koji je trebalo rešiti u roku od sat vremena. Test je sadržao pitanja o sintaksi, rad sa bazama podataka i osnovama sigurnosti u web aplikacijama. Nakon uspešno položenog testa, usledio je tehnički intervju preko Zoom-a sa CTO-om i jednim developerom iz tima. Pitanja su se fokusirala na iskustvo sa MVC framework-ima, posebno Laravelom, rad sa REST API-jima i rad u timskom okruženju. Takođe su me pitali o problemima sa performansama koje sam imao u prethodnim projektima i kako sam ih rešavao. Treći krug intervjua bio je neformalni razgovor sa HR-om i potencijalnim kolegama u kancelariji, gde su me upoznali sa kulturom firme i odgovarali na moja pitanja o timu i projektima. Ceo proces trajao je oko 10 dana, a feedback je stigao brzo, što sam veoma cenio.

Loše stvari: PozitivnoTim je skroz opušten i svi su spremni da pomognu kad zapneš. Atmosfera u firmi je prijatna, nema nekog nepotrebnog pritiska, što mi je dosta značilo da mogu da radim bez stresa. Tehnički, imao sam priliku da radim na zanimljivim projektima i da učim nove tehnologije u hodu. Koristili smo moderni stack i bilo je dosta prostora za kreativnost i predlaganje rešenja, što mi je posebno prijalo jer nisam bio samo “coder” već sam imao uticaj na dizajn i funkcionalnost. Takođe, cenim što se u firmi vodi računa o balansu između posla i privatnog života.ZamerkeStruktura projekata ponekad nije bila dovoljno jasno definisana, pa se dešavalo da se stvari menjaju u hodu bez neke precizne dokumentacije, što ume da zakomplikuje rad kao front-end developeru.

Loše stvari: PozitivnoKompanija nudi prijatno radno okruzenje, kolege su super. Veoma se gleda na licnom razvoju i usavrsavanju Veoma pozitivni utisci za HR menadzere Redovna plata i mogucnost fleksibilnog koriscenja godisnjeg odmora. Privatno zdravstveno osiguranjeZamerkeZamerka je sto nemamo mogucnost rada od kuce.

Loše stvari: PozitivnoZa vreme koje sam proveo u kompaniji, stekao sam utisak da se veoma ceni, postuje i brine o zaposlenom. Fleksibilno radno vreme, rad od kuce, uvek moze da se izadje u susret zaposlenom. Kolege iz mog sektora uvek tu da pomognu i stvore prijatno radno okruzenje.ZamerkePonekad veci pritisci oko rokova.

Loše stvari: PozitivnoKompanija sa velikim potencijalom i velikom rasprostranjenoscu na trzistu. Nudi stabilan radni odnos, kao i dobre bonuse za zaposlene. Fleksibilno radno vreme. Kolege spremne da pomognu.ZamerkeTim lideri treba da imaju bolju komunikaciju po sektorima

Loše stvari: Kako je izgledao procesFaza 1. HR intervju Faza 2: Tehnički intervju Oko dve nedelje trajePitanja sa intervjua Sta je to sto te motivise Osnove Jave

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera je opustena, ali pre svega profesionalna. Radi se na dosta ozbiljnim projektima uglavnom za velike inostrane klijente. Uvek mozes da naucis nesto novo. Naravno veliki plus je fleksibilno radno vreme. Ekipa je super.ZamerkeTim lideri su super, ali pojedinci koji ne prenose informacije pravovremeno, te dolazimo do raskoraka

Loše stvari: PozitivnoUčestvovao sam u razvoju kompleksnih sistema koristeći moderne tehnologije kao što su Java, Spring Boot, Microservices i PostgreSQL. Takođe, imao sam priliku da radim sa cloud rešenjima (AWS), što je značajno unapredilo moje znanje u oblasti cloud computinga. Tim u kojem sam radio bio je veoma stručan i podržavajući. Svi kolege su imali visok nivo profesionalizma, a atmosfera je bila takva da smo uvek razmenjivali ideje i pomagali jedni drugima u rešavanju problema.ZamerkeZbog složenog hijerarhijskog sistema i brojnih nivoa odobravanja, neke tehničke odluke i predlozi za optimizaciju procesa znali su da čekaju danima, pa i nedeljama. To je znalo da uspori razvoj i implementaciju rešenja, čak i kada su promene bile očigledno korisne.

Loše stvari: PozitivnoMogućnost rada od kuće, dobar tim, pozitivna radna atmosfera, plaćene obuke i treninziZamerkePrekovremeni rad, teško se napreduje, menadžeri znaju da se dosta mešaju

Loše stvari: PozitivnoKolege su spremne da pomognu, posebno tokom uvođenja u posao, mnogi imaju mogućnost rada od kuće, nema prekovremenog rada, nije stresnoZamerkeNisu visoke plate, povećanja su retka, malo prostora za kreativnost i eksperimentisanje

Loše stvari: PozitivnoPodsticajno radno okruženje: Tokom rada na projektu, kompanija je pružila podržavajuće i motivišuće radno okruženje, u kojem su ideje i predlozi svih članova tima bili cenjeni. Odlična komunikacija u timu: Saradnja sa kolegama je bila na visokom nivou – svi su bili otvoreni za razmenu znanja, pomoći pri rešavanju problema i transparentnu komunikaciju. Prilike za učenje i razvoj: Imao sam priliku da radim sa modernim tehnologijama i učestvujem u razvoju kompleksnih softverskih rešenja, što mi je značajno pomoglo u stručnom usavršavanju. Jasna organizacija i planiranje: Projekti su bili dobro organizovani, sa jasno definisanim ciljevima i rokovima, što je omogućilo efikasno upravljanje zadacima i praćenje napretka.ZamerkeNije fleksibilno radno vreme, ne mogu da biram radne dane kada hocu.