Posao u INTERVENTURE D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoOdlican tim ljudi, zaposljavaju jako strucan kadar. HR tim je najbolji na svetu :)ZamerkeNapredovanje vam direktno zavisi od partnera

Loše stvari: Pozitivno- Remote rad - Dobra lokacija kancelarija - Solidna komunikacija sa klijentima, menadžmentom - Nove tehnologijeZamerke- Smanjivanje benefecija, posebno ukidanje edu budžeta i troškova oko bilo kakvih tim bildinga - Prenošenje takvih informacija kao da je to normalno što se ukida - Smanjenje obima novih pozicija, samim tim zbog osobine firme mogućnosti napretka - Zadovoljstvo poslom zavisi isključivo od partnera tj tima na kome radiš

Loše stvari: PozitivnoPosto je IV neki vid agencije, nemamo mnogo dodira s asamom firmom, ali kancelarije su prelepe, core team je sjajan, sve najlepse o njima.ZamerkeU poslednjih godiu-dve su pocela natezanja oko edu budzeta i jos par sitnica

Loše stvari: PozitivnoBenefiti, razumevanje i briga o zaposlenima.ZamerkeNema.

Dobre stvari: Ne najbolja, ali solidna plata.

Loše stvari: Klasicna agencija za zaposljavanje i iznajmljivanje radne snage stranim kompanijama. U principu, sve zvuci bajno “nema menadzmenta u Srbiji, radite direktno sa klijentom, itd, itd.”, medjutim, takodje vas ni ne stite ni na koji nacin od menadzmenta klijenta, vec je sve u rukama klijenata. Tzv. talent menadzment i HR, sem casnih izuzetaka, je upitan sto se tice znanja. Autonomija im je nula i svi se ponasaju kao sekretarice top-level menadzmenta.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug upoznavanje sa kompanijom, klasičan HR intervju, potom sledi tehnički intervju sa timom za koji konkurišete u IV, I u poslednjem krugu sa samim menadžmentom tima za koji konkurišete. Kontaktiran putem LinkedIn-a od sourcer-a, intervjuisan od poprilično nezainteresovanog i možda iscepljenog HR-a, koji kasni nekoliko minuta na sastanak, opšteg utiska da nije ni pročitan ni CV, niti da je odrađena bilo kakva priprema za intervju. Sem prostih informacija o timu sa kojim bih radio, ne nudi nikakvu in-depth informaciju ni o timu, ni o kompaniji, jedine informacije jesu da bih došao kao zamena čoveku koji je otišao iz tima, i da će moj CV proslediti klijentu pre nego što mi daju feedback. Delom smo imali i mismatch, jer tim koristi neke zastarele tehnologije na projektu. Nakon tri nedelje dobijam feedback od drugog HR-a, gde se izvinjava na čekanju i kaže da su se odlučili za kandidata koji je u tom trenutku bio u završnoj fazi intervjua.Pitanja sa intervjua Klasičan prolazak kroz CV, dosadašnje iskustvo i rad sa tehnologijama na projektima, mix na srpskom i engleskom jeziku

Loše stvari: PozitivnoHome office, edu buget, timski dogadjaji, redovni bonusiZamerkeNedostatak svojih projekata, nema bencha, losija polisa osiguranja

Loše stvari: PozitivnoDobri uslovi - plate vise od proseka, EDU budzet, privatno zdravstveno, remote rad, mogucnost odlaska u kanc... Dobar je odnos HR i zaposlenih, uglavnom su tu za svaku podrsku, mada sto se tice posla i povisica sve zavisi od klijenta. I prilikom ugovaranja plate i kasnije, sve zavisi iskljucivo od klijenta-firme za koju ces raditi, InterVenture je tu samo posrednik.ZamerkeZamerke mogu biti da se ljudi uglavnom ne poznaju, iako ima dosta zaposlenih, poznajes i u kontaktu si samo sa ljudima koji rade za istog klijenta (znaci 5-10 ljudi max). Mozda treba organizovati vise kompanijskih druzenja, neke grupe sto se tice konferencija i slicno. Takodje, s obzirom da je plata ugovorena na bruto iznos, svaka promena koju drzava napravi sto se tice poreza, utice na platu (smanji se neto iznos).

Loše stvari: Kako je izgledao procesStartovan od strane regrutera iz IV, koji su održali prvi intervju, dalje intervjue su vodili ljudi zaposleni kod klijenta.Pitanja sa intervjua Optimizacija stored procedura u oraclu

Loše stvari: PozitivnoOdlični uslovi i plata, mogućnost on Line rada ne bitno odakle.ZamerkeAko se izgubi posao kod jednog klijenta ne trude se mnogo da zadrže radnika.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvao me je regruter, nakon razgovora sa njim, trebalo je da se cujem sa klijentima medjutim nije doslo do tog razgovoraPitanja sa intervjua na kakvim projektima ste do sada radili?

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR razgovor od sat vremena i nakon toga tehnicki intervju sa leadovima jos sat vremena. Uglavnom priča o prethodnim iskustvima, zatim malo diskusije o arhitekturi i design patternima. Na kraju sam odradio neki prelak problem solving (algoritamski) zadatak, čisto da nešto sitno isprogramiram. Najbolji intervju na kojem sam bio.

Loše stvari: PozitivnoIzvanrendan tim, vrhunski inženjeri, dobar work-life balance. Projekat je relativno zanimljiv, al moglo bi biti bolje. Ljudi su druzeljubivi a ujedno poštuju tvoje vreme.ZamerkeU poslednje godinu dana nije bilo skoro nikakvoh druženja, okupljanja, team-buildinga. Al generalno nemam nista značajno da zamerim.

Loše stvari: Talent tim. Plata je ok, talent tim je postao jako los. Do pre godinu i po dana je bio sjajan.

Loše stvari: PozitivnoJako prijatna atmosfera, svi su tu u svakom trenutku voljni maksimalno da izađu u susret. Čovek se u svakom trenutku oseća da pripada i da je deo kolektiva. Odličan balans posao - život. Jako puno organizacije sa strane kompanije i razna događanja na koja apsolutno niste u obavezi da idete.ZamerkeLično, nemam zamerki.

Loše stvari: PozitivnoKancelarijaZamerkeNedefinisane stavke ugovora i loša komunikacija između interventure i klijenta kao što su radno vreme, slobodni dani za konferenciju i slicno. Talent Manager nije prisutan ili je pre zatrpan poslom.

Loše stvari: Kako je izgledao procesUpoznavanje proteklo u prijatnoj atmosferi, razgovor je bio koristan i informativan. Iako na kraju nisam dobio ponudu, kompanija, kao i njihovi klijenti u ovom slučaju, su ostavili pozitivan utisak na mene. Prošao sam u najuži izbor (HR upoznavanje, tehnički test i intervju, i još jedan krug razgovora nakon toga), i nakon svake faze HR tim se potrudio ne samo da mi odgovori i da feedback, već i da obrazloži i objasni odluke koje su doneli. Tehnički intervju se sastojao od testa kao i kraćeg live coding session-a. Nije bio pretežak, ljudi su bili prijatni i imali su čak i razumevanja za tehničke probleme sa internet konekcijom

Loše stvari: PozitivnoDobra atmosfera, različiti profili ljudi i razmena iskustva, timska atmosfera.ZamerkeNe postoji definisan career path u okviru same kompanije, zavisi od partnerske kompanije i njihove sistematizacije.

Loše stvari: PozitivnoProjekti su dosta zanimljivi i uvek ima posla. Ukupna atmosfera zavisi od partnera i tima za koji radite.ZamerkeHR se dugo čeka na odgovor, nekad i po nedelju dana.

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Outsourcing, nije posao, već privremeni angažman. Za početnike i očajnike. HR je 0, kao i skoro svuda. Stranci se baš iživljavaju. I ko kaže da je dobro - laže, možda tim, ali to je binto klincima, ne ambicioznima i iskusnima.