Zanima vas kako je raditi u INTERVENTURE D.O.O. u BEOGRAD? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Trude se da poboljšaju atmosferu lepim prostorom, voćem i kafom.
Talent manager više ne brine o zaposlenima; zadovoljstvo zavisi od klijenata.
Odličan tim ljudi, zapošljavaju jako stručan kadar. HR tim je najbolji na svetu.
Napredovanje vam direktno zavisi od partnera.
Remote rad, dobra lokacija kancelarija, solidna komunikacija sa klijentima, menadžmentom i nove tehnologije.
Smanjivanje beneficija, posebno ukidanje edukacionog budžeta i troškova tim bildinga; prenošenje informacija kao da je to normalno; smanjenje obima novih pozicija; zadovoljstvo poslom zavisi od partnera.
Posto je IV neki vid agencije, kancelarije su prelepe, core team je sjajan, sve najlepše o njima.
U poslednjih godinu-dve su počela natezanja oko edukacionog budžeta i još par sitnica.
Benefiti, razumevanje i briga o zaposlenima.
Nema.
Ne najbolja, ali solidna plata.
Klasična agencija za zapošljavanje bez zaštite od klijentovog menadžmenta; talent menadžment i HR ne pokazuju dovoljno znanja.
Dobar proces selekcije sa više koraka.
Nedostatak pripreme i interesa HR-a za kandidate.
Home office, edukativni budžet, timski događaji, redovni bonusi.
Nedostatak vlastitih projekata, nema benča, lošija polisa osiguranja.
Dobri uslovi, plate iznad proseka, edukacijski budžet, privatno zdravstveno osiguranje, rad od kuće, dobar odnos HR-a sa zaposlenima.
Zaposleni se slabo poznaju, nedovoljno organizovanih druženja i aktivnosti, promene u porezima utiču na neto platu.
Odlični uslovi i plata; mogućnost rada online, bez obzira na lokaciju.
Ako se izgubi posao kod jednog klijenta, ne trude se mnogo da zadrže radnika.
Dobar proces selekcije.
Intervjui su vođeni od strane zaposlenih klijenata.
Proces zapošljavanja nije efektivan.
Izvanredan tim, vrhunski inženjeri, dobar work-life balance. Projekat je zanimljiv, a ljudi su druželjubivi i poštuju tvoje vreme.
U poslednje godine nije bilo okupljanja ili team-buildinga. Generalno, nemam značajnih zamerki.
Plata je ok.
Talent tim je postao jako loš; do pre godinu i po dana je bio sjajan.
Jako prijatna atmosfera, svi su voljni pomoći. Odličan balans između posla i života. Puno organizacije i raznih događanja.
Lično, nemam zamerki.
Kancelarija je dobro opremljena i prijatna.
Nedefinisane stavke ugovora i loša komunikacija između firme i klijenata. Talent Manager nije prisutan ili je previše zauzet.
Upoznavanje je proteklo u prijatnoj atmosferi.
Nisam dobio ponudu, ali su ostavili pozitivan utisak.
Dobra atmosfera, različiti profili ljudi i razmena iskustva, timska atmosfera.
Ne postoji definisan career path u okviru kompanije, zavisi od partnerske kompanije i njihove sistematizacije.
Projekti su dosta zanimljivi i uvek ima posla.
HR se dugo čeka na odgovor, nekad i po nedelju dana.