Posao u EPAM SYSTEMS D.O.O. BEOGRAD: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: HR predstavnica bila izuzetno ljubazna i spremna pomoći.

Loše stvari: Nema pomenutih loših strana.

Dobre stvari: Prijatan intervju.

Loše stvari: Nedostatak uspeha nakon intervjua.

Dobre stvari: U opuštenoj atmosferi, HR intervju pruža mnogo informacija.

Loše stvari: Tehnički intervju nije bio težak, ali se mora dobro pripremiti.

Dobre stvari: Regruterka je bila izuzetno profesionalna i ljubazna.

Loše stvari: Spoljni faktori su uticali na moj nastup.

Loše stvari: Tokom rada na tehničkom intervjuu me je čovek koji me intervjuira optužio da varam bez ikakvog razloga. Pritom mu je engleski užasan. HR je bio jedan od lošijih zbog toga što devojka nema interakciju s vama, već gleda u monitor i čita pitanja jedno po jedno. Ako ti ne gori pod nogama, u širokom luku izbegni ovu firmu. Mogu da zamislim šta onda rade zaposlenima kada se ovako na intervjuu ponašaju. Ogromne kompanije za koje sam radio intervjue su se ponašale mnogo bolje.

Dobre stvari: Veoma prijatan razgovor sa HR-om i manager-om.

Loše stvari: Nema zamerki ni negativnih iskustava.

Dobre stvari: Outsourcing, dobar kontakt sa timom, poznati klijent.

Loše stvari: Umeju da budu škrti kada su finansije u pitanju.

Dobre stvari: Rad pruža stabilnost, jasne procese i timsku atmosferu.

Loše stvari: Previše birokratski, spore promene i slaba podrška menadžmenta.

Loše stvari: Kako je izgledao procesZa sve SAP module, intervjui su im za seniore, iako navodno zaposljavaju sve nivoe. Na kraju procesa selekcije, iako kandidat prodje sve krugove, ipak ne zaposle ni te seniore jer samo ispituju vec mesecima trziste i obnavljaju oglase iznova i iznova dok u stvarnosti ni nemaju SAP projekte.

Dobre stvari: Dobar tehnički intervju i jasna komunikacija.

Loše stvari: Nepovoljni utisci od tima i loša platforma.

Dobre stvari: HR je bila normalna, veoma prijatna i ljubazna osoba tokom celog procesa selekcije.

Loše stvari: Na kraju nije bilo ponude za posao.

Dobre stvari: Jako prijatna rekruterka i ispitivač. Dobri utisci o procesu.

Loše stvari: Nisam uspeo u live coding zadacima.

Dobre stvari: Dobre kolege, mogućnost rada od kuće, dobar paket privatnog zdravstvenog osiguranja.

Loše stvari: Nemogućnost napretka, menjanja projekta, povišice, nejasni feedbackovi, mnogo birokratije i mikromenadžmenta.

Dobre stvari: Prijatan HR intervju na srpskom i engleskom jeziku.

Loše stvari: Tehnički intervju bio je veoma zahtevan.

Dobre stvari: Hibridni model rada.

Loše stvari: Jako velika birokratija ometa normalne procese. Odluke se donose sporo kroz menadžersku vertikalu. Mogućnost promene projekata i tehnologije je teoretska. Povišice su loše ili ih nema. Rusi imaju znatno veće plate. Procesi za promenu senioriteta su kompleksni i zahtevni.

Dobre stvari: Dobar tehnički ispitivač.

Loše stvari: Razgovor je bio standardan i dekoncentrirajući, platforma nije funkcionisala.

Dobre stvari: Brz proces selekcije.

Loše stvari: Prođeš intervjue, ali neizvesnost oko početka rada.

Dobre stvari: Nisam imao loše iskustvo sa zaposlenima, u svakom trenutku sam imao pomoć. Mentori su odlični inženjeri i veoma dobro prenose znanje.

Loše stvari: Trenutno nemam zamerke.

Dobre stvari: Fleksibilnost rada od kuće ili iz kancelarije bez prethodnog najavljivanja. Puno materijala za učenje sa platforme.

Loše stvari: Radnik se ne poštuje, gleda se kao broj. Teško dobijanje povišica, potreban assesment za napredovanje, spori procesi i puno birokratije.