Zanima vas kako je raditi u PRODYNA? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Intervju sa pozitivnim povratnim informacijama.
Generički negativan odgovor putem emaila.
Tipičan HR intervju, atmosfera kao sa drugarima.
Zadnji intervju sa direktorom je samo ritual.
Kompanija na odličnoj lokaciji sa odličnim prostorom za rad. Dobra ekipa za rad i druženje. Par korisnih beneficija za zaposlenog. Dosta se polaže na marketingu firme.
Previše mikromenadžmenta i kontrolisanja (od strane CEO-a ka srpskom office-u). Izuzetno loš HR (previše sluša menadžment, a ne zaposlene, koji nikad nisu u pravu). Zastarele tehnologije (80-90% timova). Korporacijski mentalitet (dosta uvedenih pravila da bi se izbeglo svako unapređenje zaposlenih). Mogućnost za napredak jako mala (i platežno i tehnološki).
Odlični uslovi za rad, puno benefita i ogroman prostor za tehnički napredak.
Nisu na Novom Beogradu.
Lepo organizovana kancelarija i radni prostor, mogućnost odabira operativnog sistema, dobri stolovi i stolice, česti društveni događaji.
Fali nekoliko parking mesta, ali može da se organizuje sve.
Tri kruga razgovora, prvi intervju veoma prijatan.
Drugi je tehnički, treći je sa direktorom.
Dobar pristup i fokus na razumevanje koncepata.
Visoki zahtevi tokom selekcije.
Iz dosadašnjeg iskustva, kompanija je ozbiljna i dobro organizovana. Kolege su sjajni ljudi i veliki profesionalci.
Mali broj parking mesta, ali rečeno mi je da se radi na proširenju.
Svi intervjui su obavljeni u jednom danu.
Nema informacija o plati ili lošim stranama.