Loše stvari: HR Intervju It was very short and easyTehnički intervju No questions, no tasks to complete only basic conversation

Dobre stvari: Kolege, redovna plata, privatno zdravstveno

Loše stvari: Kompanija se raspada. Losa organizacija, stedi se na svemu, ljudi se natrpavaju poslom da bi se ustedelo.. Bila nekad super firma, sad je potpuni raspad

Dobre stvari: Great benefits, meeting young and smart people. WHF whenever you want. Salary is good.

Loše stvari: Comapny's core values change every 6 months, marketing changes their mind every 6 minutes. You have to learn and adapt extremely quickly or you will get fired. They say they want an outside opinion but only if it's exactly thr samd as theirs. Around 10 people are protected from anything and everything, everyone else is seen like a disposable good.Saveti menadžmentu Listen to your employees more often, the top 10 are not always right.

Loše stvari: HR Intervju Имав интервју со тим лидерот, при што разговаравме за работните обврски и моето професионално искуство. Во текот на разговорот ја наведов платата за која би прифатил да работам, на што ми беше кажано дека износот е повисок од нивните очекувања, но дека сепак ќе ми биде испратен договор во рок од околу 10 дена, во кој ќе биде наведена платата. Помина повеќе од еден месец без да добијам договор. Потоа ги контактирав по е-пошта за да прашам зошто сè уште не ми е испратен договорот, но оттогаш немам добиено никаква повратна информација. Сметам дека ваквиот начин на комуникација е непрофесионален, особено за компанија од ваков ранг.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Loše stvari: HR Intervju All in oneTehnički intervju The technical "interview" was held by the recruiter on Google Meet. When the interview started the recruiter asked if I was okay with the company way of working which was a bit of a red flag. Working hours from 13-21 or 10-19, strictly on site and no sick days leave. The recruiter started recording the interview and exited physically went out of the office. In the middle of the interview I called her to ask a question but no answer. Feedback was after 2 weeks, overall bad interview experience

Dobre stvari: Има доста интелегентни и работливи колеги. Сакаат вистински да споделат и знаење и другарство, освен ако не налеташ на токсични луѓе кои исто така ги има во фирмата. Ама во фабрика со 5000 луѓе е така...

Loše stvari: - Ниски плати. - Не толку јасен мерит систем (систем за напредок). Во еден момент колеги со огромно искуство на повеќе работни позиции земаа исто плата како некој вчера што дошол во фирмата. Дури имаше и случаи некој колега со искуство на дадена позиција да тренира новодојден колега и новодојдениот земаше повисока плата. Истово се случуваше и за обичните позиции, но им се случуваше и на тим лидери кои навистина вредеа и требаше да напредуваат ама наместо нив напредуваа луѓе со сомнителни квалификациии - дај ново дете политика - се тера политика дека секој е заменливSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: Ništa. Nemamo nikave radne uslove

Loše stvari: Sve. Radimo sami u prepunom tržnom centru bez pauze. Zaposljavaju se samo loši radnici preko veze koji nista ne rade. Plata je mesečno manja u proseku 1000 din. Sramota

Dobre stvari: Koleginice, koje je ista muka naterala da trpe sve to ali se lepo slazu.

Loše stvari: Mobing od strane majstorica, sefice, poslodavca. Taj posao vrse vulgarne i neskolovane osobe koje su na to mesto dosle preko veze i opstaju jer su jedan deo zena zastrasile ( zene u godinama) pa se plase otkaza a drugi im se uvlaci radi mira ili bolje pozicije

Dobre stvari: Ljudi i uslovi rada, najbitnije.

Loše stvari: Trenutno ne postoji značajnija zamerka.. Korektna firma i prijatno radno okruženje. Dobra energija i super tim. Sve je kako treba — komunikacija, podrška, međusobno poštovanje... Za mene vrlo pozitivno iskustvo.

Dobre stvari: Redovna plata,kompanijski prevoz,obrok

Loše stvari: Medjuljudski odnosi,odnosi pretpostsvljenih prema radnicima,prevelike norme

Dobre stvari: Before the layoffs the company culture was great! The teams were collaborating and there was good chemistry between the colleagues.

Loše stvari: No good collaboration, no team gatheringsSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Hr i operativni menadzer. Maltretiraju radnike i ne cene vredne rtadnike već one koji ih se plaše.. He i operativni menadzer si najslabiji ljudi sa znanjem a u sve se mešaju i tako uništavaju firmi.

Loše stvari: HR Intervju HR интервјуто е фактички телефонски разговор во кој накратко регрутерката ја презентира компанијата и позицијата.Tehnički intervju Онлајн разговор со тим лидер за претходното работно искуство и во живо решавање на едноставни кратки задачи за проверка на размислувањето и логиката за решавање.

Loše stvari: HR Intervju After a 4-week process, I was disappointed by the lack of depth. The interviews only covered my work history and salary requirements. It felt like the primary hiring criteria was "who will accept the lowest pay" rather than "who is the best fit." Save your time if you’re looking for a real hiring process.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Loše stvari: HR Intervju User hasn't shared HR interview experience.Tehnički intervju Ти даваат задача што треба да се реши и им го објаснуваш процесот на решавање, како си дошол до такво решение, дали може да се подобри и слично. Може да прашаат и други прашања надвор од задачата за дополнителна проверка на знаењето.

Loše stvari: HR Intervju I recently went through an interview process with Digicube, and unfortunately, it left me with more questions than answers. The HR representative was friendly enough, but the overall conversation felt vague, unfocused, and surprisingly uninformative. From the beginning, I tried to get clarity on what the actual role responsibilities were—daily tasks, expectations, performance metrics, team structure, anything concrete. Instead, the only details I consistently received were the client's name and how many vacation days the position offered.Tehnički intervju There was no technical interview.

Dobre stvari: Ima dobrih kolega, ali ne na rukovodecim pozicijama

Loše stvari: Organizacija. Menadzment generalno ne zna da vodi posao i spusta nize hijerarhijski. Jako losa atmosfera, stalni pritisak, uvek previse posla koji ne moze da se zavrsi u 8 radnih sati. Ne vodi se racuna o ljudima uopste. Pravi se atmosfera da se izvinjavas sto imas porodicu i obaveze nakon radnog vremena.

Dobre stvari: Pojedine kolege.

Loše stvari: Mikromenadžment, sujeta. Nikakvi benefiti. Organizovanje lažnog tim bildinga umesto da se isplaćuju bonusi. Iscrpljivanje ljudi do krajnjih granica. Organizovanje preglupog secret sante umesto da se ljudima kupuju pokloni za Novu godinu. Sve u svemu veliko foliranje u štancerskoj kompaniji.. Kompanija zvana sujeta. Radi se sa sujetnim ljudima.

Loše stvari: Loš HR. Vrlo neprijatna žena i bezobrazna. Ne obavlja svoj posao po zakonu niti isti poznaje. Menadzer takodje nema pojma niti ista ucestvuje u prodaji ili bilo kom poslu sa zaposlenima u radnji. Samo dodje da bi ogovarao i da donese ugovore. Ne javlja se na telefon i ne odgovara na poruke po nedelju dana uz izgovor da nema vremena.

Dobre stvari: Samo eto kolege u kancelariji

Loše stvari: Nepravedno zahtevanje u odnosu na date mogucnosti,kasnjenje plata ,putnih troskova ,terorizam oko provizije jer ako je nemate razliku vracate poslodavcu tj odbija vam od ,,bonusa,,pretnje otkazom....ima toga koliko hocete. Samo ako bas nema ni jedne druge opcije ,tj ako ni na trafici ne mozete da se zaposlite