Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Dobri međuljudski odnosi koji su preduslov za dobro poslovanje.
Loše stvari: Nems loših stvari, uvek može da bude još bolje.. Imao sam sreće da se zaposlim u firmi koja ceni stručnost i posvećenost poslu, i to zna da poštuje i nagradi.
Loše stvari: HR Intervju HR Interview went really well. We discussed about me, my goals and salary expectations.Tehnički intervju The interview went well with standard Backend questions.
Dobre stvari: Добра дружба меѓу колегите.
Loše stvari: Има култура на преработување особено во ИТ / НТ делот се работат премногу прекувремени саати.. Worklife balance е практично непостоечки. Сите тие настани ( за нови продукти итн..) кои ги промовираат по социјалниите мрежи најчесто се за луѓе надвор од IT бидејќи во |IT се е итно и за вчера и не може да се поситгне обемот на работа бидејќи има премал број на вработен за обемот на работа и голем дел од вработените, особено во ИТ се јуниори кои се вработени преку SmartStart. Односот од менаџментот е никаков се понашаат ко да се богови. Се случува и да не ти свратат глава кога те поминуваат во ходник.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Loše stvari: HR Intervju На закажано интервју не се појави никој, по што беше презакажано уште два пати.Tehnički intervju Човекот беше full backend, покрај неговата “ML” титула основни познавања немаше за ML, па сфатив дека има голем mismatch покрај она што објавиле дека бараат и тоа што им треба.
Dobre stvari: Cistije je nego u elektrani.
Loše stvari: Nema ulaganja u radnika ako ima onda mu daju zadatke koje nije moguce da postigne i gubi se kvalitet. To je cena modernog vremena gde sve treba da se odradi brzo kako bi bio konkurentan na trzistu.. Dobra za pocetnike da nauci nesto ali ne i da stekne potrebno iskustva, ali od necega mozra da se pocne, fimra iskoricava student kao jeftinu radnu snagu. Previse ljudi dolaze i odlaze, pa samim tim firma moze da bude bolja no sto jeste.
Loše stvari: Neprofesionalan odnos prema potencijalnim budućim zaposlenima, nisu u stanju ni odgovoriti na poruku, a kamoli pozvati za dogovor oko termina intervjua, ponašanje na razini nezrelih srednjoskolaca, a ne jedne ozbiljne kompanije kakvom se predstavljaju. Ekstremno neprofesionalni nemaju osnovno kućno vaspitanje, a kamoli profesionalnu poslovnu komunikaciju
Dobre stvari: Saradnja sa kolegama iz MP
Loše stvari: MK koji umeju da budu prepotentni, sujetni, cesto drzki, a najcesce neodgovorni. Donose odluke iz fotelje, koje su cesto štetne za MP. Porodicna firma, neguje porodične odnose
Dobre stvari: Manje pritisaka od standarnog, deo kolektiva vrlo pozitivan, inspirativna industrija...
Loše stvari: . Zaglavljena. Između startup i velikog sistema, zaglavljena u prošlosti, zaglavljena sa inovacijama, podrškom...
Loše stvari: Manja plata, ne ceni se trud i rad najviše.. Najbolje prolaze ljudi koji ne rade ništa
Loše stvari: nije posveceno dovoljno paznje operativnom sektoru , njihovom razvoju i unapredjenju uslova rada ,sticanju novih znanja i iskustava.
Dobre stvari: Dobro - sve kolege osim gazde i menadzera
Loše stvari: Lose - Gazda konstantno laze. Praznici ako su slobodni sazna se jedva dan ranije, ali uglavnom nisu slobodni. Plata stalno kasni, prijava na oko 50% od plate, deo na racun, deo na ruke, nije niska plata ali nije ni adekvatna za pozicije i obim posla i stres, a naravno konstantno se skida sa plate za bilo kakve greske. Menadzeri umesto da rade svoj posao kafenisu po ceo dan i spijuniraju radnike za gazdu. Kad nesto pogresite ne kazu vam direktno vec drukaju gazdi. Gazda prebogat a cicija, nece ni prevoz da plati.
Dobre stvari: Infrastruktura
Loše stvari: Menadzment i medjuljudski odnosi. Vlada strah zaposlenih prema vrhu. Sujeta, podmetanje nogu, nepostovanje
Dobre stvari: Ja sam zadovoljan radnik, zato i pisem sve ovo. Zelim da drugi cuju da je to moguce. Navescu nekoliko primera koji su po meni dobri u kompaniji i koje cenim. Ne ostajem prekovremno i ne radim vikendom. Imam fleksibilno radno vreme koje meni puno znaci zbog dece, ako hocu mogu da dodjem u 7.30h pa da zavrsim ranije, ili ako me deca zadreze mogu da dodjem u 8.30h (cak i kasnije ili u bilo koje vreme). Nema pritiska " zakasnio si na posao". Meni je to velika olaksica. Privatno zdravstveno osigranje imam po prvi put i mogu da kazem da je top. Ono sto mi je najveci benefit je sloboda u radu. Nadredjeni i menadzment imaju potpuno poverenje u mene i mogu svoj posao da organizujem kako zelim. To mi je mozda i najbitnije. Ja volim da radim i imam hiljadu ideja i ovo mi je jako bitno. To mi omogucava da na posao idem sa zadovoljstvom bez loseg osecaja u stomaku, cak naprotiv sa motivacijom i energijom. Zaista je tako. Kad mi treba savet, misljenje, znam da ce me sefica bas uvek primiti, saslusati, savetovsti, motivisati, podržati. Bukvalno! Ako nekad i preteram, u 4 oka ce mi bez bilo kakvog osuđivanje reći i usmeriti. Jako je dobro. Ovako se stvarno napreduje, sa slusanjem, razumevanjem i logikom. I da, pokloni za rodjenadan, 8. mart itd... Kolege i atmosfera su bas kako meni odgovara. Svi su dobri ljudi, sto mi je najvažnije (ne bih mogla da radim sa lošim ljudima). Vredni su, posvećeni i opušteni. Posao u marketingu često zahteva informacije od drugih kolega, iako to nije njima prioritet oni će mi uvek izaći u susret i pomoći. Hvala im na tome. Radni prostor je savremen i moderan. Mozda na ovo ne pbracamo puno paznje, ali ako bi to manjkalo sigurno bi osetili. Na primer, ja imam cak 3 monitora sto mi je neke aktivnosti puno pomoze. U krajnjem slucaju lepo je raditi u novoj, cistoj i opremljenoj kancelariji. Plata je ok. Ne mogu dalje da komentarisem, to je licno i iz ugla kompanije se smatra poslovnom tajnom. U svakom slucaju, zadovoljna sam i sa tim delom. Mogu da kazem je da je uvek redovna, prijava na pun iznos bez skrivenih troskova, isplata prekoveremnog i putnih nalog po zakonu. Malo li je? Verovatno sam nesto propustila, ali se nadam da ce ovo biti dovoljno nekom da stekne utisak o radnim uslovima i atmosferi u kompaniji.
Loše stvari: Nekad se na pojedinacnim primerima donesu pogresne opste odluke ili procedure. Neki ljudi su na pogresnim pozicijama ili ne treba da budu deo kolektiva. Bolja organizacija HRa bi mogla znatno da unapredi zadovoljstvo zaposlenih.. Ko zeli da radi, dobrodosao je. Ko zeli nesto da kaze, saslusace ga. Ko samo kuka, nema sanse ovde.
Dobre stvari: Dobra radna atmosfera, redovna plata, mogucnosti za napredovanje, kolektiv odlican!
Loše stvari: Za sada nema.
Dobre stvari: Jedina kompanija u svetu gde radnik ima sva moguća prava i niko mu ništa ne govori, niko ti ne jaše nad glavom, plata redovna,slobodan dan kad god hoćeš.
Loše stvari: Realno nema.
Dobre stvari: Jedina kompanija u svetu gde radnik ima sva moguća prava i niko mu ništa ne govori, niko ti ne jaše nad glavom, plata redovna,slobodan dan kad god hoćeš.
Loše stvari: Realno nema.
Dobre stvari: Proces selekcije je bio prijatan i profesionalan, komunikacija jasna. Radujem se početku rada i daljem iskustvu.
Loše stvari: Za sada nema.
Dobre stvari: Odličan kolektiv, saradnja među zaposlenima. Jako prijatno okruženje.
Loše stvari: Sve manje ih ima
Dobre stvari: Redovna prijava.
Loše stvari: Menadžment koji ne zna svoj posao. Plata koja se ne menja osim ukoliko država nije povećala minimalac.