Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: NIŠTA, ogromno NIŠTA. To nije posao i firma , to je PAKAO na zemlji!!!

Loše stvari: SVE!!! Prljavi, štrokavo, kolege pune mržnje, cinkaranje, plata iz 3 dela, i to kad se smiluje, prijava samo na mesec dana. Bolesni direktor urla Svaki dan, ponižava vredja, preti. Jad, tuga i beda!!! Ko ne konkuriše, SPASIO see. Horor film, bolje da gladujete nego da radite kod tog PSIHOPATE

Dobre stvari: Ako ste bliski sa kolegama u okruženju delite istu muku i međusobno se razumete.

Loše stvari: Bukvalno sve je loše. Nisam čuo za firmu u kojoj su uslovi lošiji nego kod nas.. Sve najgore mogu d kažem o poslodavcu. Iživljavanje nad zaposlenima zbog nekih kompleksa je skoro svakodnevno.

Dobre stvari: Ne znam sta bih rekla. Korporativnom mašinerija kojoj ste na kraju dana zamenljivi jer vas je sazvaksla i ispljunula .

Loše stvari: Fizičko forsiranje dok vas fizički psihički ne unište a onda ispadne kako poštuju pravila... užas manipulacija I gaslajting . Rukovodioci dno dna. Samim tim atmosfera užasa i haosa , klanovi,mobing i izrabljivanje onih koji gledaju svoja posla.Radno vreme da ti se ne isplati da ideš kući uopste.. Izrabljivanje , užas i katastrofa. Jadne bedne kreature na rukovodecim mestima koje žive kao trutovi dok ostalima kičma puca

Dobre stvari: - Ne znam sto bi nabrojal

Loše stvari: - Poloso iskustvo amin - Los onboarding process - Ocekuvanja do nebo, a poddrska okolu istoto losa - 0 tollerance for errors - Nikakva IT oprema - Griza za vraboteni- prelosa, vo sporedba so griza za korisnici - Tempo na rabota ludo, a kompenzacija nikakvaSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: Odlična firma za ljude koji žele da rade i napreduju. Nema protežiranja, forsiranja uvlakača, neradnika. Tako da oni koji ne žele da rade ubrzo sebi nadju bolje poslodavce. Dobra zarada. Fer i korektni poslodavci.

Loše stvari: . Odlična firma za ljude koji žele da rade i napreduju, jako nestimulativna sredina za neradnike

Dobre stvari: Kolegijalnost zaposlenih na nižim pozicijama

Loše stvari: Male plate, teško se napreduje, toksicni direktori, ne ceni se trudi i doprinos, direktori dopustaju da klijenti gaze zaposlene, radi se samo jedan dan remote, skida se od plate za odmor, akaunima je povecanje plate vezano za unapredjenje koje se tesko dobija, nema privatnog zdravstvenog, vecina dirketora je nesposobno, radi se za Expo i Beograd na vodi

Dobre stvari: Kolegijalnost ljudi na nižim pozicijama

Loše stvari: Sve. Samo jedan dan remote, oduzima se od plate za godisnje odmore, organizacija je očajna, previse nesposobnih direktora, slaba mogucnost napredovanja, premale plate, dopusta se klijentima da budu neprofesionalni i da maltretiraju zaposlene, radi se za Expo i Beograd na vodi, radilo se za Rio Tinto i jos mnogo toga. Top menadžment favorizuje ljude po estetici privatnog instagram profila

Dobre stvari: Skoro da ih nema

Loše stvari: Centrala u Rimu nema jasnu sliku čemu im služi kancelarija niti strategiju za nju. Kancelarija je mala i vodi je osoba koja nema ni ekspertski ni menadžerski ni ljudski kapacitet a izuzetno je pokvarena i osvetoljubiva, tako da je rad sa njom pravo mučenje

Dobre stvari: Ugovor o radu, uredno plaćeni doprinosi. Određeni broj kolega je zaista kulturan i hoće da pomogne. Skromni ljudi koji se ne ističu, čute i rade.

Loše stvari: Od nekada pristojne projektantske kuće do trulog sistema... Većina pametnih i poštenih radnika je napustili firmu ili je napravljena atmosfera da odu... Sistem u kome se ne vrednuju rezultati i stručnost, već lojalnost, spletke i lični odnosi. Postavljanje ljudi na funkcije na osnovu privatnih, emotivnih ili interesnih veza a ne na osnovu kvalifikacija. Okruženje u kome su kolege spremne na sabotažu i podmetanje kako bi ostvarile ličnu korist i uzele tuđe zasluge. Atmosfera u kojoj niko nikome ne veruje, gde stalno morate da čuvate leđa i pazite šta pred kim pričate. Kolege dežuraju i "kucaju na vrata" direktora da bi cinkarile druge kolege i umanjile tuđi trud kako bi svoj nerad maskirale. Kultura u kojoj se u lice glumi kolegijalnost i nezainteresovanost za status, dok se iza leđa radi sve najkonkretnije za potpis na projektu. Menadžment svesno ili nesvesno podržavaju ovakav sistem jer veruju tračevima. Atmosfera koja ubija volju za radom kod kvalitetnih i poštenih ljudi, jer vide da se nerad i manipulacija nagrađuju.

Dobre stvari: Nije dobro raditi u toksicnom okruzenju

Loše stvari: Sve je lose. Rad na crno, kasni plata, neorganizovano, direktorka subjektivno donosi odluke, ukoliko si joj drag i prenosis traceve onda sve moze. Toliko su neorganizovani da radnici svaki dan pisu na papir sta su uradili. Nemaju sirovine, lazu da ne koriste aditive, biljna ulja i vestacke boje

Dobre stvari: -

Loše stvari: Ne bih preporučio nikome da radi za ovu kompaniju. Centrala je u potpunom haosu, nivo upravljanja ljudskim resursima je izuzetno loš, uvođenje u posao i obuka su haotični, menadžeri nižeg nivoa nisu spremni da preuzmu odgovornost i tretiraju svoje zaposlene kao smeće. Nerado brzo potpisuju ugovore sa novim zaposlenima, ostavljajući ih u pravnom vakuumu i bez ikakvih prava. Dobijanje jasnih informacija o rasporedu rada i radnim obavezama je nemoguće: jedan menadžer govori jedno, drugi kaže nešto sasvim drugo. Specijalista za ljudske resurse je očigledno amaterski i neprofesionalan. Objektivno gledano, to je potpuni haos, gubljenje vremena i živaca.

Loše stvari: HR Intervju Не одговори ништо на follow up email.Tehnički intervju Имав разочарувачко искуство со процесот на селекција. Ги поминав HR интервјуто и техничката проценка која што трае 3 саати. За жал, по завршувањето на проценката, не добив никакво финално известување, повратна информација или одговор. Разбирам дека компаниите можат да одлучат да продолжат со друг кандидат, но целосно игнорирање на кандидат по вложено време во интервјуа и техничка задача остава многу непрофесионален впечаток.

Dobre stvari: Ne znam šta bi rekao

Loše stvari: Misle da će glupim uštedama nešto postići.. Porodična glupa priča , smanjuje mogućnost napredovanja

Loše stvari: HR Intervju Процесот на регрутирање на нови кандидати за почетни позиции им е несоодветен за стандардот кој го испорачуваат и условите со кои би се стекнале нововработените. Применуваат методи на селекција најверојатно инспирирани од големите американски гиганти од типот на Гугл и Амазон, без притоа ни 1% да го понудат тоа што тие го нудат во нивните почетни позиции. - 4 теста за селекција на практиканти без притоа да се начне на која област би бил тестиран кандидатот за 6 месеци 8-часовна работа е пикот на модерното робовладетелство кое МКТ немаат никаков проблем да го проповедаат. - Нејќам ни да помислам колку и дали воопшто се платени избраните луѓе со оглед што тој податок никаде не беше ни начнат, а уште помалце наведен. - Исто така, кој знае кој сѐ бил примен,а единствената квалификација која од него било побарано да ја поседува е да се појави на денот на одвивање на тестирањето - има причина зошто услугата изминативе неколку години им средножалосна.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Dobre stvari: Organiyovan prevoz

Loše stvari: Rukovodeci kadar, vlasnik koji laze zaposlene za plate.. Firma koja ne isplacuje plate redovno,

Dobre stvari: Nova lokacija koja je predobra, Team Building, Voćni dani, Ketering razne mogućnosti za veći bonus, za dalji napredak.

Loše stvari: Ne mogu da navedem ništa loše kao neko je proveo godine u toj firmi i kao neko prema kome su izašli za susret šta god da je trebalo.. Firma koja postoji 10 godina već. Sa glavnim HR bez koje Callosseum ne bi opstao jedna gospodja koja je uvek tu za svoje zaposlene da resi svaki problem svaku dilemu. Fer i korektno ponašanje prema svima. Nema izuzetaka nikom. Svi su jednaki.

Dobre stvari: Proizvodnja, redak vid, tehnološka opremljenost po pitanju branše

Loše stvari: Uslovi rada radnika i neorganizovanost, u smislu prihvatanja posla po svaku cenu, i imenovanje ljudi koji ne znaju za organizaciju i odgovornost, dovode do lošijeg kvaliteta i nedostatka želje da se "radi kako treba" među radnicima. nedostatak želje za poboljšanjem uslova rada radnika, sve drugo napreduje

Dobre stvari: Izvikano ime

Loše stvari: Ponašanje, laži, nepotizam, ma za svaku gluposti ti treba veza.. Samo veza, a i ti odu čim nađu normalnije okruženje...

Dobre stvari: Mnogo jr losih stvari a vrli malo dobrih

Loše stvari: Plata koja je malaa za posao koji se radi,nemogucnost napredovanja koji traje od 2009 godine od kada je dosao Komercijalni direktor koji dovodi nesposobne,nestrucne koji ne znaju svoj posao ,ne postizu rezultate-principali nezadovoljni prometom,pozicijama,akcijama. Vreme je da se napreve kadrovske promene,nazalost potroseni komercijalni direktor izmislio poziciju direktora prodaje za njegovog druga koji je bio NTT menadzer -da nije tuzno bilo bi smesno

Dobre stvari: Loše stvari su zasenile sve pokušaje da firma bude iole ok. Pre svega direktor, dalje direktorica opšteg sektora je takođe dno dna. Loši su kao ljudi. Umišljene glave što je toliko glupo i smešno istovremeno.

Loše stvari: Hladni odnosi, na prvi pogled kao kul smo, ali izuzetno bezlično okruženje, nepoštovanje i neljudskost, bahatost u smislu "moze mi se". Kapitalizam u najgorem obliku. Dno dna.. Loši ljudi. Direktor treba da se spusti na zemlju. Firma je lepo sređena i moderna, ali to ne čini firmu već ljudi, direktori su, malo je reći, dno dna