Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Rad sa musterijama
Loše stvari: Male plate, povecajte plate barem do 80 000 rsd. Fer placeno, male su plate a puno se radi
Dobre stvari: Samo redovna plata
Loše stvari: Radnici većinom rade neprijavljeni, radne subote, neplaćeni prekovremeni sati, 10 radnih dana godišnjeg od zakonskih 20, direktor vređa ljude i viče, ne plaćaju putne troškove niti regres. Jednom rečju NE POŠTUJU ZAKONE O PRAVIMA RADNIKA I NE ZNAM KAKO IM NIKO NE STANE NA PUT.
Dobre stvari: Odnos sa kolegama, redovne plate i to što smo prijavljeni na ceo iznos.
Loše stvari: . Loš menadžment koji ne ume da se zauzme za svoje zaposlene. Gledaju da uvale što više posla mogu i ako mogu jednom čoveku da natovare što više posla za što manju platu. To obično obuhvata posao koji bi u teoriji trebalo da se podeli na više radnih mesta.
Dobre stvari: Ništa
Loše stvari: Ne daj Bože da se povredite na radu.Kasapi iz zaštite će sve uraditi da ne bude povreda na radu!
Loše stvari: HR Intervju Pleasant with company introductionTehnički intervju Questions about your previous jobs and performance
Dobre stvari: Redovne plate i nekoliko fer ljudi.
Loše stvari: Neobjektivnost i neprofesionalan, selektivan stav u radu. Puno priče, malo konkretnih rezultata.. Blagi užas. Uprava nesposobna. Fakultetom vladaju osobe čiji su roditelji tu bili zaposleni, pa misle da je fakultet njihova kuća, a dekanat ih sluša jer nema dovoljno iskustva u upravljanju. Krajnja neprofesionalnost bez objektivnog stava, klanovi, mržnja i kompleksi. Dekanica ima dobre namere, ali
Loše stvari: HR Intervju I was contacted by a recruiter regarding an open position for Software Developer in Test, and I agreed to begin the recruitment process. The process started with an HR interview, where we discussed my background, expectations, and salary requirements. I clearly communicated the compensation level at which I would consider making a move. I was explicitly told that this would not be a problem and was encouraged to continue to the next stages.Tehnički intervju The next step was a technical interview with the QA Team Lead and another QA team member, followed by a take-home task. I received feedback on the assignment relatively quickly (within 2~3 business days), which I appreciated. After successfully completing those steps, I was invited to the final stage, an ABC Evaluation, involving HR, the Head of Software Engineering, and the CTO.
Dobre stvari: Redovna plata koja leže na vreme, uredna prijava, moderan sistem rada
Loše stvari: Nedostatak kadra je definitivno najveći problem u ovoj kompaniji i najviše se odražava na već zaposlene kolege. Ovaj nedostatak diktira tempo koji je jako tesko odrzati. U smeni se desi da promenimo po dve apoteke koje se nalaze na dva razlicita kraja grada ili opstine..U jednoj jedinoj smeni.. U nedelji po tri ili cetiri, neretko i vise. Plata redovna, ali daleko nedovoljna za ovaj tempo rada koji vas brze umara i trosi. Na samom razgovoru za posao su bili delimicno iskreni, ali ne mogu da kazem da nije bilo manipulacija i na tom nivou. Sve u svemu da mogu da vratim vreme, zaobisla bih ovu firmu.
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Stalna tenzija,nedostatak radne snage sve knap i kad neko fali... Ne možeš dobiti slobodan dan,moraš se menjati s nekim ko je već umoran. Ne možeš dobiti ceo godišnji,sve nešto na kašičicu.. Kompanija koja ima mogućnosti ali...
Loše stvari: HR Intervju Солидно интервју каде што од страна на HR беа детално презентирани начинот на функционирање на компанијата и бенефитите што ги нуди. Прашањата генерално беа коректни, со еден исклучок – и покрај тоа што јасно одговорив дека мојата моментална компанија работи со странски клиенти и дека сум вклучен во комуникација со нив, инсистирањето на дополнителни детали околу клиентите беше непотребно и остави чуден впечаток. Но најголемото разочарување е нешто друго – целосниот недостаток на каков било повратен одговор по интервјуто. На самиот крај ми беше кажано дека ќе бидам известен за следните чекори, меѓутоа не добив апсолутно никаков одговор. Во 2026 година, да не можеш да испратиш ниту еден краток email до кандидат после одржано интервју е крајно непрофесионално и несериозно. Не станува збор за тоа дали сум избран или не – сосема нормално и прифатливо е кандидат да не биде селектиран понатаму. Проблемот е непочитувањето на туѓото време и целосниот недостаток на комуникација. Да добиев едноставен email дека не сум селектиран за следната фаза, овој коментар немаше ни да постои. Огромно разочарување и многу лошо искуство.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.
Loše stvari: Loši ljudi na rukovodećim mestima. Ako si dobar čovek, možeš samo da ostaneš na dnu da radiš sve i svašta (istovremeno da ribaš wc šolju i izletiš nasmejan pred kupce, kao da si radnik sa Menhetna, a posle toga izađeš i istovaruješ teške stvari iz kamiona). I to sve praznog stomaka, pošto niti imaš topli obrok, niti naknadu za to niti smeš da pitaš za zakonsku pauzu.. Ogroman sistem kontrole radnika kroz špijuniranje i omalovažavanje
Dobre stvari: Ništa
Loše stvari: uslovi rada ne odgovaraju onima koji su navedeni. Nakon što sam otpušten, nisam bio plaćen za dane koje sam radio.
Dobre stvari: Kolege, druzenje, menza.
Loše stvari: Plate radnika su nula, ventilacija ne radi ljudi se kuvaju i rade na temperaturama od 35-45 stepeni bez cistog vazduha. Ali zato rade kamere za nadzor da neko slucajno ne uzme minut da odmori. Sva roba koja se izradi je niskog kvaliteta i veliki je stres na fizickim radnicima da se stvari brzo zavrsavaju a firma te ljude ne ceni. Kako cinili tako se veselili.
Dobre stvari: Organizacija
Loše stvari: Finansije, ništa drugo, ostalo je sve OK. Robovlasnički kapitalizam, hoćeš-nećeš
Loše stvari: Aplicirav za praksa kaj niv, na nivnata strana kade mozes live-proces da gledas dali ti e poglednato CV-to itn, nikoj ne go pogledna niednas. Posle 2 nedeli vidov Linkedin objava deka se primeni kandidati, a ne dobiv nikakov odgovor niednas od nivna strana.
Dobre stvari: Jednostavan posao, rad sa ljudima poslovno auto i telefon
Loše stvari: Nemaju dovoljno dobrog i zanimljivog asortimana za prodaju, a forsiraju da se roba sto vise proda. S tim da se plata zaraðuje od prodaje te iste jadne robe i da daju platu na promet koji je teško stići. Supervizor užasan, kvalitet rada sa radnicima nula, nekultura. Previše se prave pametni za nekog ko je ispod svakog nivoa firme. Ukratko užas izbjegavajte suradnju sa njima.
Dobre stvari: Obrok koji firma obezbeđuje jedino to
Loše stvari: Obećavaju kule i gradove,čim malko opadne posao krenu da otpuštaju. Neverujte u njihove bajke jer je firma jako nesigurna tek kad krenete kući posle smene kažu vam da više neradite. 0 su jedna obična!
Dobre stvari: Ljudi i kolege
Loše stvari: Ponelad se ostane duže na terenu. Normalna firma, brine o svojim zaposlenima