Zanima vas kako je raditi u AIR SERBIA A.D.? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Povlašene karte su ranije bile jednom godišnje besplatno.
Nisu konkurentni sa platama. Previše kadrova bez iskustva u vođenju tima.
Nakon svega, jedino pozitivno su staff avio karte.
Nije mi jasno kako može neko da unakazi tako lepu industriju zapošljavanjem loših i neprofesionalnih ljudi. Strašno toksično okruženje.
Prvak tehnike razgovora sa HR-om.
Visoki pritisak i zahtevi u radu.
Selekcija uključuje specifična pitanja za avijaciju.
Nema loših strana u recenziji.
Pozitivna timska atmosfera u i van prostorija kompanije, dobar odnos sa menadžerima, zajedničke aktivnosti van posla, dobar work-life balance.
Početna plata je bila niža u odnosu na platu nakon napredovanja, težak proces selekcije za kompaniju.
Neverovatna saradnja sa ostatkom IT odeljenja. Odličan odnos sa nadredjenima. Puno privilegija za letove. Jako dobro iskustvo u velikom sistemu.
Preveliki obim posla po zaposlenom.
Stabilno radno okruženje, omogućen dobar balans između privatnog i poslovnog života.
Kompanijski duh je dosta rigorozan, previše se insistira na poštovanju procedura, kompanija ne ulaže u razvoj zaposlenih i u obuke.
Fleksibilno radno vreme.
Nedovoljna komunikacija nakon konkursa, bez rada od kuće.
Nema pozitivnih aspekata.
Sve se svodi na to čiji je ko čovek. Šta radiš i kako radiš je nebitno.
Neprofesionalno ponašanje kompanije koja bi trebala da važi za jednu od najprofesionalnijih. Tokom procesa selekcije, dobijen je odgovor na e-mail umesto telefonom, što je izbegavanje neprijatne situacije.