Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Ljudi i kolege
Loše stvari: Ponelad se ostane duže na terenu. Normalna firma, brine o svojim zaposlenima
Dobre stvari: Redovna plata, postovanje dogovorenih termina odmora, kolege iz administracije, magacioner su odlicni. Ne radi se vikendom.
Loše stvari: Supervizori, ima ih dvoje, su katastrofa. Ne poznaju svoj posao, u radu sa ljudima su katastrofa, ne znaju da saslusaju kolege, da daju sugestije, pomognu u radu, da pohvale, uvek si ti kriv i niko drugi, ne postuju dogovore sklopljene sa lekarima, ne poznaju proizvode, ne znaju ni cene proizvoda koje nude, ne profesionalna komunikacija sa ljudima ispod, vikanje, jako cesto ubedjivanje da si nesto lose ili pogresno rekao a nisi, ne urade sta su obecali da ce uraditi, neke odgovore cekas i nedelju dana, pozoves ih jave ti se sledece nedelje, ogovaranje o drugim kolegama iz firme, koriste se taktikom ZAVADI PA VLADAJ, od obecanih bonusa ni traga, ugovor za stalno dobijes posle dve godine sto je i maksimum da te drze na odredjeno u nasoj zemlji, ne postoji baza apoteka i lekara, teraju te uradis stvari koje unapred znas da nece uroditi plodom, ne idu sa tobom na teren sto im je duznost da bi videli kakav si radnik vec se vode time koliko se dobro uvlacis u d..., daju ti neke savete koji ne urode plodom nikada i samo sebe hvale a nemaju cime to i da potvrde, ciljevi nisu poznati, prag za bonuse nije poznat pa samim time ne mozes ni da ih ostvaris - samo ti kazu niste ostvarili plan i zato nema bonusa, Mogao bih ovako celi dan.
Dobre stvari: They have good coffee Powerfull laptops
Loše stvari: Very loud office No parking at the office Low team culture Abysmally bad management Salary does not keep up with the market Yearly lay-offs so don’t get used to the your colleaguesSaveti menadžmentu Stop promoting kiss-ups Try keeping your word Quit
Dobre stvari: Kompanija ima renome ali ne ceni radnika koji vredi gaje se sitni lopovi i cuvaju ljudi pred penziju koji se izrabljuju do maksimuma
Loše stvari: Nema mesta za napredovanjem, umesto da se radi ljudi se bave namestanjem a svi matori i zli za izbegavanje. Privatna kompanija a kao seoska pošta
Dobre stvari: Jedino dobro je redovna plata.
Loše stvari: Pristup i nacin komuniciranja sa zaposlenima. Mi smo ziva bica a ne roboti. Trpimo dosta kritika od strane nadredjenih,nikada nista nije dobro ,mnogo se očekuje od nas. Zaposleni su razocarani ,gube volju za rad.
Dobre stvari: Redovna plata. Par ljudi koji razmisljaju na pravi nacin, ali nazalost u manjini pa ne mogu puno da promene.
Loše stvari: . Prethodni komentar potpuno realan i nista se nije promenilo. Na ovom poslu mozes da dajes sebe 300 posto i to je opet malo. Duše bez.
Dobre stvari: Кога се вработив имаше доволно луѓе од кои што можеш да научиш доста работи и да пренесеш и твое знаење со нив. Идењето во канцеларија беше ретко но имаше за што да се разговара и дружбата беше полесна како нов вработен.
Loše stvari: Лошиот менаџмент ја направи работата токсична со тоа што некој период подоцна си отидоа дел од луѓето што имаа искуство, а подоцна и имаше голем број отпуштени луѓе поради позицијата на фирмата во индустријата.Saveti menadžmentu Изборот на проектни менаџери да биде со малку поголема техничка позадина.
Loše stvari: HR Intervju I was contacted directly by a Native teams recruiter about this role. I completed an initial interview and was asked to submit a design task, which I delivered in the agreed timeframe. Shortly after, I received an email stating the position had been closed. Ironically, the following day, I saw the same role reposted on LinkedIn. Which made me realize this was a complete waste of my time. Being actively recruited, investing time into their task, and then being dismissed with what appears to be a false reason is disrespectful to candidates.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.
Loše stvari: Компанијата нуди супер бенефити, но замавот со микроменаџирање на работно место е директно диктиран и наметнат од погорните структури. Секој обид за споделување мислење е успешно затаен со принудно заминување на вработени кои на ниту еден начин не се инволвирани во креирањето компаниска култура. Проектните менаџери-чесни исклучоци-гледаат само вештачки направени бројки од резултати кои се далеку од донесена вредност за клиентите. Улогата на HR е непостоечка во градење компаниска култура, напротив служи само за правно штитење на фирмата во истерување на нивните замисли. Лесно е да судиш како вработен, сигурно тие (менаџментот) се водени од повисоки бизнис цели и можеби намерата е добра, но начинот на раководење рефлектира други резултати кои доведуваат до потчинетост на вработените во страв од губење на работното место. Вреднувањето е насочено само кон одредени индивидуи кои се блиски до манаџментот, додека другите се про-форма заради исполнување бизнис целиSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.
Loše stvari: Многу токсична средина, многу лош и неквалификуван менаџмент кој мисли дека се знае и се иживува врз вработените.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: Mnogu druzbi i organiziranje nastani
Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: Plata je na vreme, pojedine kolege su super.
Loše stvari: To što se štite neradnici i šlihtare.. Bežite od sektora internet prodaje jer šef tog sektora uopšte ne zna svoj posao, zapravo sve mu je drugo bitnije (ko sa kim ide na pauzu i slično). Psihički maltretira zaposlene da vole njegovu miljenicu koja je “gle čuda” glavna za korisničku podršku a dotična isto ne zna posao, spava na poslu, drs
Loše stvari: HR Intervju User hasn't shared HR interview experience.Tehnički intervju Ми дадоа задача која ја решив во определеното време. Дополнително разговаравме како би имплементирал некои дополнителни барања, како и за моето досегашно работно искуство. По една недела ме одбија без никакво образложение.
Loše stvari: HR Intervju User hasn't shared HR interview experience.Tehnički intervju На техничкиот дел од интервјуто ми се паднаа двајца сениори, од кој едниот си мисли дека го има измислено компјутерот. Поставуваше детални прашања како за интервју на кандидат на негово ниво, не за јуниорска позиција. Се однесуваше некултурно дури и потсмевачки. Послединот збор секогаш беше негов. За разлика од него, другиот беше фер и коректен.
Loše stvari: HR Intervju Hr interview-general one, still waiting for next stepsTehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Dobre stvari: Smatram da je ova firma veoma dobro mesto za zaposlenje. Zadovoljan sam radnim okruženjem i raznovrsnim izazovima sa kojima se svakodnevno susrećem, jer mi omogućavaju da razvijam svoje veštine i stičem nova iskustva. Posebno cenim to što imam priliku da kontinuirano učim, usvajam nova znanja i proširujem svoje kompetencije. Verujem da rad u ovoj kompaniji pruža odlične mogućnosti za profesionalni razvoj i lično usavršavanje, zbog čega sam veoma zadovoljan svojim angažmanom
Loše stvari: Ponekad posao može biti stresan, posebno u periodima kada se aktivnosti odvijaju veoma brzo i kada je potrebno istovremeno odgovoriti na više zahteva u kratkim rokovima. U takvim situacijama potrebno je dobro organizovati prioritete i brzo donositi odluke. Iako to može predstavljati određeni pritisak, istovremeno doprinosi razvoju sposobnosti za efikasno upravljanje vremenom
Loše stvari: plata, uslovi generalno. firma sa potencijalom ali neće da plati radnike koliko treba i zbog toga neće ići napred
Dobre stvari: Ima dosta benefita
Loše stvari: Sve! Komunikacija ne postoji, niko ne prihvata odgovornost, zastareo model rada, organizacija ne postoji...
Dobre stvari: Samo izbor knjiga i mogućnost popusta.
Loše stvari: Mnogo toga. Od glave riba smrdi. Tretman prema zaposlenima je grozan, tretiraju se kao maloumnici. Kontrola i pritisak su sve veći i veći. Plaše se gubitaka a ljude neće da stimulišu. Minimalac je zlatno pravilo.