Dobre stvari: X Tema (Jugoslovenska 2, Železnik) ponosno koristi reciklažni papir za štampanje internih dokumenata koje niko ne čita. U hodnicima se povremeno pušta ambijentalna muzika, navodno za opuštanje, iako je zvučnik pored WC-a. Takođe, svi zaposleni dobijaju besplatne hemijske olovke sa logoom firme — savršene za potpisivanje otkaza.

Loše stvari: Firma X Tema (Jugoslovenska 2, Železnik) funkcioniše kao koncentrat najgore ljudske pohlepe. Vlasnik firme zaposlene vidi kao nesposobnu stoku koju treba gaziti dok ne prestanu da dišu, a klijente kao glupe krave za mužu — što više para, to bolje. U njegovom svetu, empatija je slabost, a poštenje greška u sistemu. Svaki osmeh je laž, svaka usluga zamka, a svaki radni dan još jedan korak ka potpunom iscrpljivanju svih oko sebe. Klijenti su samo mete — što gluplji, to bolje. Cilj: iscediti poslednji atom dostojanstva i novca, bez trunke kajanja.

Loše stvari: . iskreno firma kao firma je ono standard okej,ali senior menadzeri blago rečeno dno dna...

Dobre stvari: Redovna plata, benefiti i uslovi rada

Loše stvari: Haotična struktura sistema, dosta malih apoteka u sistemu koje funkcionišu kao male komšijske ili seoske apoteke.. Ima potencijala, nije loše, ali može mnogo bolje

Dobre stvari: Redovne, ali male plate (osim RUKOVODSTVA firme ITALTEX INTIMO i male grupe povlašćenih NERADNIKA, ulizica i zaštićenih vezara, koji imaju NEZASLUŽENO VELIKE PLATE, jer rade prljave poslove za rukovodstvo firme) i plaćen je prevoz za zaposlene i ništa drugo u toj firmi nije dobro.

Loše stvari: Firma je u vlasništvu italijanske firme ILARY (mesto VISANO (BS) okolina Breše), bavi se proizvodnjom i doradom čarapa i donjeg veša (u N. Miloševu je zovu ČARAPANA). Rukovodstvo firme je totalno nestručno i nesposobno da vodi firmu, što su uvidele i gazde iz Italije, pa su u krugu firme pre nekoliko godina napravili KUĆU ZA STANOVANJE, da mogu bolje da kontrolišu šta se dešava u firmi, pogotovo što pojedinci bliski rukovodstvu firme imaju neke svoje privatne kombinacije, ali ne bih o tome. Odnosi između radnika i rukovodstva firme ih uopšte ne zanimaju, što rukovodstvo firme obilato koristi za protežiranje jednih i maltretiranje drugih radnika i u pogonima i u kancelarijama, koje podrazumeva NAMERNO SAKRIVANJE INFORMACIJA, VOĐENJE INTRIGA PROTIV "NEPODOBNIH" RADNIKA, UVALJIVANJE SVOG POSLA DRUGOM itd. U firmi ITALTEX INTIMO odgovorno tvrdim NE POSTOJI NIKAKVA (ČAK NI LOŠA) ORGANIZACIJA POSLA, jer i ono što je loše može se popraviti, a kada se dogodi neki problem, krivica se UVEK svaljuje na one radnike koji nisu povlašćeni i zaštićeni od strane rukovodstva firme. Na isti način se rešavaju i konflikti između dobrih radnika koji znaju posao, a nisu ničije vezare ni ulizice i onih koji to jesu i koji namerno izazivajući konflikte rade prljav posao za rukovodstvo firme izbacivanja iz firme, ŠTO SE NA ŽALOST I MENI DESILO, KADA NISAM MOGAO VIŠE DA TRPIM DUGOTRAJNO IŽIVLJAVANJE NJIHOVIH ULIZICA I ZAŠTIĆENIH VEZARA, KOJE JE PODRAZUMEVALO ČAK I JEDNO ULIČARSKO PONAŠANJE JEDNE ZAŠTIĆENE VEZARE, NA KOJE SAM ŽEŠĆE ODREAGOVAO, DAO SAM OTKAZ, NAKON SRAMNE KVAZIPRAVNIČKI NAPISANE OPOMENE U KOJOJ JE TAJ ULIČARSKI BEZOBRAZLUK (O KOME NE BIH DA GOVORIM) NAZVAN "ŠALOM KOJU JA NISAM PRIHVATIO". Svoju nesposobnost da upravljaju firmom maskiraju arogancijom, bezobraznim komentarima i vikom za svaku sitnicu. Radnicima koji su pod ugovorima na određeno vreme se broji svaki dan proveden na bolovanju i ako su po mišljenju rukovodstva firme često išli na bolovanje, prvo ih verbalno šikaniraju prilikom dostave doznaka za bolovanje, a zatim i dobijaju otkaze bez obzira na to koliki im je radni učinak. Na kraju da kažem izbegavajte firmu ITALTEX INTIMO, jer se u njoj uopšte NE CENI RAD, VEĆ ULIZIŠTVO, BEZOBRAZLUK PREMA "NEPODOBNIM" RADNICIMA I PRIMITIVIZAM.

Dobre stvari: - Very good for juniors, and lower mid level. - Good learning opportunities, with cost of your life work balance. - Competitive Salary. - International company and clients.

Loše stvari: - Over a time, possibilities for growth are limited. - People are just a number and package for the client.Saveti menadžmentu - If you start to care more about your employees, they well care more about your clients.

Dobre stvari: Културата во компанијата е отворена и поддржувачка. Тимот е секогаш спремен за соработка, менаџментот е до некаде транспарентен и ги слуша идеите на вработените. Се чувствува дека сите сме дел од заедничка цел, што ја прави работната атмосфера мотивирачка.

Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: Dobro je samo to što se neko među njima nađe u sve to da te kao ,,podrži i ohrabri" ali tek kad totalno padneš od njihovog psihičkog iscrpljivanja. Jedna osoba ili ti jedna lasta ne čini proleće

Loše stvari: Nejednakost Nerealane kazne i destimulacije prema ličnosti zaposlene Mobing na vrh vrhova svih. Novi zaposleni mora da se ponizi i da radi sve što mu se kaže i da mu svi sede na glavu on ne sme da izjasni da mu to smeta Kolege koji ti postavljaju zamku u saradnju sa igračima, kucaju lažan izveštaj protiv zaposlenog pa ispostavljuju menadžmentu. Pričaju jedno a rade sasvim suprotno. Psihičko manipulisanje i unižavanje i vređanje tuđe inteligencije

Dobre stvari: Kraj radnog vremena.

Loše stvari: Sve.Plata, uslovi, direktori, ophodjenje prema radnicima, tezak posao koji ni malo ne zele da nam olaksaju, a mogu.Ogromne norme, zatim to sto smo svi jednako placeni, a ne po tezini posla(pri tom mislim na radnike u proizvosnji).

Dobre stvari: Sistem kao celina, sve osim ljudstva.

Loše stvari: Nepostovanje. Firma je ok, ali kolektiv i regionalni menadžer su blagi uzas. Na nivou seoskih tracara, nepostojanje zaposlenih.

Loše stvari: HR Intervju HR interview was going well, quite relaxed and friendly atmosphereTehnički intervju Technical interview was disaster. The interview was held by 2 people, the woman was constantly looking at her notifications on the phone, they did not even let me ask questions or stuff I wanted to know re the company.

Dobre stvari: Слободан викенд

Loše stvari: Плата. Са средњом школом примаш минималац, а посла преко главе.Старци испиру мозак, због најниже провизије данима не дигнеш главу

Dobre stvari: Odnos sa koleginicama i kolegama. Svi smo u istom problemu,sve nas isto ponizavaju i tretiraju pa se držimo kako moramo.

Loše stvari: Nema napredka ni za mlade ni za starije radnike. Ne biraju ljude po sposobnostima nego po vezama i u kakvim su odnosima da menadžerom. Menadžer je postavio jako nesposobne i mlade osobe sa zna se čijom clanskom kartom da rukovode potonucu ovog broda. Niko školovan neće da dodje u firmu zbog zna se kojih osoba, pa oni guraju svoje ljude na te pozicije. Menadzmentu fali samo još da daju biceve, jer sve sem fizičkog nasilja im je dozvoljeno i podržano.. Nemački brod koji tone sa srpskim kapetanom

Dobre stvari: nista, sve je gore i bice jos gore.

Loše stvari: gazde su tolike stipse, da to nigde nisam video. nemate sta ni da obucete, alat los, jeftin, kada nesto trazite, sef izbegava da kupi, inace trenutno imamo tri sefa... ima vise sefova nego radnika!. za sve je kriv radnik, iako greske i prave drugi i koce posao...

Dobre stvari: To što imaš priliku da dobro zaradiš,ako ostvaris dobre rezultate

Loše stvari: Meni je ok sve,ali su se mnogi žalili da firma nema strpljenja za njih. Ukoliko nemaju odmah rezultate,dobijaju otkaz. Takodje,mogle bi nagrade za nas koji imamo dobre rezultate da se povećaju

Dobre stvari: Plata kakva je takva je, ipak je redovna

Loše stvari: Pritisak i nekultura visokog menadžmenta. Na najvišim pozicijama sede nanepismeniji i najnškulturniji ljudi koji nemaju trunku poštovanja prema zaposlenima, nikad pohvala samo kritike...

Dobre stvari: Dobro je to sto se radi u okruzenju bez presije i bilo kakve napetosti, uz dogovor.

Loše stvari: Ja bih jos malo povecala plate radnicima.. Dobra firma, sa velikim potencijalom za napredak.

Dobre stvari: Plata je bila redonna, Atmosfera u timu korektna, Imala sam mogućnost da izlazim ranije kada su mi bile potrebne privatne stvari, Od svoje nadređene sam naučila puno i za to sam zahvalna

Loše stvari: Na razgovoru su predstavljeni realni i logični planovi: ugovor prvo na 3 meseca, zatim 6, pa godinu dana, i eventualno za stalno. U praksi, ugovor je bio isključivo mesečni, bez ikakvog objašnjenja, što stvara nesigurnost i osećaj privremenosti. Obmanjujuće informacije i nepoštovanje inteligencije zaposlenih Kada sam pitala svoju nadređenu zašto ugovor i dalje ide mesečno, rečeno mi je da je "u ovoj firmi prve dve godine tako". Takav odgovor ne samo da je kontradiktoran prethodnim tvrdnjama, već vređa inteligenciju i osećaj profesionalnosti – jer jasno pokazuje da se zaposlenima ne govori istina. Proglašavanje 'tehnološkim viškom' nakon 3 meseca rada Takva odluka jasno pokazuje da zapošljavanje nije bilo deo ozbiljnog plana, već rezultat kratkoročnog razmišljanja ili lošeg internog upravljanja.. Napustila sam siguran posao zbog firme koja je obećavala brda i doline – i završila kao 'tehnološki višak' 3 meseca kasnije. Ako tražite školu razočaranja, dobrodošli. Savet: neka vam obećanja na intervjuu ne zamagle realnost.

Dobre stvari: Sve osim sto mnogo izrabljuju radnike a malo placaju

Loše stvari: Dostavis im potvrdu o visini autobuske mesečne karte a oni ti posle 2 meseca traže račune za gorivo da im dostaviš i ako nemaš ne plate ti prevoz. Dobra za gosta a za radnika katastrofa

Loše stvari: HR Intervju Neprofesionalen pristap kon celiot proces. Na inicijalnoto intervju se spodelija rabotni obvrski megjutoa od togas nikakov feedback nemase dali ke se prodolzuva so procesot ili ne, a voedno procesot bese zapocnat pred poveke od eden mesec.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Loše stvari: HR Intervju Opusteno intervju.Tehnički intervju Prethodno ispratena zadaca so odreden rok za izrabotka koja ne bese teska.