Loše stvari: Kako je izgledao procesДва пута сам покушао да упаднем па ћу описати оба покушаја. 1. пут: аплицирао у новембру 2024, пар дана касније ме позвала HR и заказали разговор (zoom-online). Било је баш пријатно, презентација фирме,пројекта на ком бих радио итд итд, веома добар саговорник. Пар недеља касније је био технички интервју који се више свео на неку врсту разговора (без пропитивања теорије, неког кодирања уживо и сличне ствари), чекао сам неколико недеља и схватио да нисам упао. Имам осећај да нисам могао да демонстрирам своје знање иако имам више искуства у cross platform развоју, могли су можда бити строжији на техничком интервјуу за android. Посебно да похвалим што су ми одговорили на мејл који сам послао (схватио сам да се одужило и да немам шта да тражим). Одговор није био генеричка одбијеница већ су ми рекли да су изабрали тада кандидата са мало више искуства итд итб. Све у свему, били су ту коректни. Сада за други пут: аплицирао овде првог дана кад су објавили (било активно на Helloworld.rs од 3.7.-18.7. ), месец и по дана касније без одговора,слао сам пријаву и на сајту компаније пре неких две недеље.Оглас је повучен са сајта прошле недеље (11.8.). Навикли смо на ghost-овање тако да нећу да дајем лошу оцену само због пријатног првог покушаја. Не верујем да ћу више покушати да аплицирам или исказати интересовање за рад у овој компанији. Производ на ком раде је веома занимљив тако да ту остаје мали жал за непостојећом приликом. Срећно ко год покушава да се запосли овде :)Pitanja sa intervjua Мало описати рад Retrofit (android) Уопштено шта је рађено на пројектима мало се дотакли git, jetpack compose без много испитивања

Loše stvari: PozitivnoKolektiv je odlican. Zaposleni su ostavili najbolji utisak na mene.ZamerkeU firmi ne postoji nijedan realni benefit sem privatnog zdravstvenog osiguranja. Koristi se program za tagovanje svakog minuta radnog vremena, mikromenadzment je na najvisem nivou. Povisice su ili nepostojece ili se dobijaju nakon milion zahteva i jako su niske. Firma je dobra jedino za juniore ukoliko zele da steknu znanje i iskustvo i nadju bolji posao.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJako ljubazni HR pa zatim Mali PHP i VueJs test sa CTO. Sve glatno i fino proslo.

Loše stvari: PozitivnoKolege su ok.ZamerkeMenadzment neorganizovan, ima dosta sujete, preuzimanja tudjih zasluga. Toksicno okruzenje gde nema mesta za napredak

Loše stvari: PozitivnoWalmart POS team 1. Kancelarija - novo, čisto, moderno. Herman Miller stolice od 2000€, preudobne. Jeftin, ali ne besplatan ručak. 2. Kolege - u glavnom mladi ljudi (19-30), uvek svi spremni da pomognu, generalno uvek dobra ekipa i pozitivna atmosfera 3. Menadžment - Sve pohvale. Ne vise ti iznad glave za sitnice, opuštena varijanta, uvek spremni da izađu u susret i pomognu. Odgovara se više Walmart-u (koji je strog) nego NCR-u, ali team leaderi stoje na strani zaposlenih i savijaju se pravila maksimalno u vašu korist. 4. Sam posao - lak, zanimljiv, svako ko zna Engleski može da ga nauči. Odlično za generalni ulazak u IT i vežbanje Engleskog. B2B je podrška tako se veoma, veoma retko dešava da ljudi na drugom kraju telefona ispoljavaju svoje frustracije na vama kao što bi to bilo u B2C. 5. Hibridno - 2 dana nedeljno rad od kuće, po dogovoru 6. Lokacija - solidna, odmah na silasku sa novog mosta, pored železničke stanice. Vrlo lako može iz Novog Sada da se dolazi i radi. 7. Transparentnost - nema muljanja, favorizovanja, sva interna komunikacija mora da ima napismeno. Generalno jako korektno i dobro organizovano.Zamerke1. Radno vreme - smene su 14-22h, 22-06h, 06-14h (jako retko). Super je u početku, ali ume da se smuči rad po podne i noću. 2. Posao - iako je lak i zanimljiv, jako brzo postane repetativan 3. Slobodni dani - "vikend" nije uvek istim danima, menja se raspored svaki mesec. Iako je vikend statistički najčešće slobodan, nije uvek. Dešava se da ne bude po par meseci, ako nemaš sreće. 4. Plata - u 2024. godini je bilo 67k za dnevnu, 89k za noćnu smenu. Jako slabo za tu vrstu posla, pogotovo s' obzirom na veličinu kompanije i klijenata. Na trafici može da se zaradi isto ili više. 5. Striktnost - iako je za to više odgovoran klijent sa kojim se radi a ne NCR, i dalje je poprilično striktno. Kašnjenje se ne toleriše, nema izlazaka ranije, lunch break se najavljuje na početku smene. 6. Beneficije - slabe, ni fit pass. 7. Napredovanje - iako je posao solidna odskočna daska za ulazak u IT, mogućnost napredovanja je ograničen a. Lvl 1 > lvl 2 agent > team lead > supervizor. Dalje teško, osim ako se ne aplicirate interno na druge pozicije. (Što može biti prednost) Timovi su relativno autonomni što se tiče organizacije tako da može poprilično da varira, u zavisnosti u kom završite

Loše stvari: PozitivnoDobra ekipa. Hibridni model rada.ZamerkeOvo mi je bio prvi dizajnerski posao i tokom zaposljavanja receno mi je da cu imati mentora. U stvarnosti, tokom celog mog angazmana sa mentorom nisam razmenio ni deset recenica o samom dizajnu. Kao jedini dizajner u kompaniji, iako junior, bio sam stavljen u situaciju da isporucujem na nivou seniora: bez podrske, bez procesa i bez konstruktivnog feedbacka. Komentari su se uglavnom svodili na recenice tipa: „Zasto ovde nema nikakvog dizajna?”, bez ikakvih uputstava kako da unapredim rad. Plata je bila ispod proseka za odgovornosti koje su se ocekivale. Na kraju, prilikom mog odlaska iz firme receno mi je da su zapravo od pocetka trebali da zaposle seniora, sto najbolje oslikava koliko su ocekivanja bila pogresno postavljena. Za nekoga ko zeli da se razvija i gradi karijeru u zdravom okruzenju, ovo definitivno nije pravo mesto.

Loše stvari: PozitivnoVelika korporacija, uredjen sistem i procesi, kao i način napredovanja. Ceni se perfomans.ZamerkeLoše performere moraš da trpiš pošto su zaštićeni ko beli medvedi. Ljudi se uvale i onda koriste sistem samo za sebe. Neki proizvodi su zanimljivi neki baš i ne.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvan sam na sastanak danas za sutra. Malo cudno ali ajde nema veze . Nisam dobio invite preko mail pa na google calendar nego telefonski poziv, opet nalo čudno ali nema veze. Moram sam fizicki da dodjem iz drugog grada , ne znam zašto nije mogli online ali ajde nema veze . Hteo sam da malo pogledam o kompaniji da znam nešto o njoj pre razgovora da se upoznam sa njom , sajt firme ne radi, to NIJE OK , kao kada bi pekar prodavao budjav hleb. Dolazim u tacno vreme njih troijca me ispituje , razgovor je prošao veoma korektna brzo smo se razumeli da sam prekvalifikovan za poziciju I zavrsili relativno brzo. Ova firma je za suve pocetnike bez iskustva tako da bi mozda bila dobra za njih. E da poslednja stvar ako ovo citaju momci koji su me ispitvali , kupite molim vas novu stolicu jer sam sedeo na polu polomljenoj stolici pa sam tokom razgovora stalno klizeo u levo, ima relativno ne slomljenih stolica na KP

Loše stvari: PozitivnoKompanija nudi odlične prilike da napredujete u karijeri ili započnete novu. Ako tražite dobru, svestranu firmu sa kojom možete da rastete, Mebit je pravi izbor!ZamerkeRad u smenama.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIako je u pitanju bila staff pozicija, pružili su mi šansu kao medioru. Ceo proces ima pet krugova, inicijalni intervju, intervju sa hiring managerom u kojem je bio i kratki zadatak za promp engineering. Nakon toga trebalo je da usledi kodiranje na HackerRanku, ali su me odbili nakon drugog kruga zato što su drugi kandidati imali više praktičnog iskustva. Tokom celog procesa su bili veoma korektni i dali su detaljno obrazloženje za svoje odluke. Takođe, veliki plus za recruitere što su mi se javili kad se otvorila nova pozicija za koju bi bio dobar kandidat, ali ja sam tad već imao drugu ponudu koju sam prihvatio.

Loše stvari: Kako je izgledao proces3 kruga intervijua, na kraju sa head HR, jednim od direktora za razvoj i kolega senior

Loše stvari: PozitivnoDozvoljavali su da alkohol čuvamo u frižideru.ZamerkeSrpska posla. Više godina radim u firmi, cimam se prošle godine iz Šumadije do Beograda za oko 2500 evra, a novozaposleni početkom ovog decembra bez iskustva u ovoj firmi dobije 3200 evra. Značile su uplate za prevoz nama koji smo van Beograda, sada ih nema. Savet menadžentu da uloži i u višegodišnje radnike.

Loše stvari: PozitivnoRadi se od kuće, fleksibilno radno vreme, kolege su uvek spremne da pomognu.ZamerkeSnimanje zaposlenih u toku rada i nemogucnost ikakvog napredovanja su glavne zamerke. Više dana odmora od zakonskog minimuma bi bilo poželjno.

Loše stvari: PozitivnoPlata, to je sveZamerkeUkoliko je vaš san da vas maltretira menadžment i trpite dnevno psihičko zlostavljanje, na pravom ste mestu. Gledaju vas ispod oka, vrše mobing nad radnicima i prete nelegalnim otkazima. Obožavaju da natrljavaju na nos da ste dobro plaćeni, samim tim se od vas očekuje da crnčite za svaki dinar. Traže od vas perfekciju, ne tolerišu greške, ali ne daju vam nikakve smernice, nikakav feedback. Primenjuju brutalan tretman, menadžment i vlasnici su Kinezi, mislim da sve govori. Ako ste na bolovanju duže od 3 dana, razmišljaju da vas otpuste. Ako dodjete pak bolesni, neodgovorni ste. Izmišljaju pravila u hodu, i vas krive ako se istih ne pridržavate. Targetiraju zaposlene koji im se ne dopadaju, i samo traže razlog da ih otpuste. Glavna menadžerka taguje na kanalima gde su svi zaposleni i otvoreno ponižava i proziva zaposlene koji su nešto pogrešili, bez ikakvog blama. Tvrde da se svim silama bore protiv mobinga, ako se požalite kao ja, suspenduju vas neosnovano i daju nelegalni otkaz. Ako se pobunite, prete “ozbiljnijim radnjama”. HR ne ume da radi svoj posao, pa ili prebacuje obaveze na TLove (uključujući i davanje otkaza) ili prosto izignoriše svoje radne obaveze. Menadžerka koja je seksualno uznemiravala zaposlene nije bila kažnjena ni na jedan način, a za njene žrtve je rečeno da su slabog mindseta i da “pređu preko toga”. Treba se kloniti ove firme u širokom luku.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDobio sam poziv na live upoznavanje sa HR. Razgovor je bio prijatan i trajao svega 20ak minuta. Receno mi je da prave tim ljudi za novi projekat, trebace im svi senioriteti. Rekli su mi da ce me kontaktirati za tehnicki intervju. Nakon 2 nedelje sam dobio mail u kome kazu da su nakon "detaljnje analize" odlucili da ne nastave sa mojom aplikacijom za poziciju. PItao sam zasto, rekli su da imaju drugog kandidata. Iskreno, nije mi jasno zasto su me uopste zvali na taj HR itervju ako su samo na osnovu CV-ija odlucili da mi ne daju sansu za tehnicki intervju. A i ta prica, da imaju drugog kandidata ne pije vodu, jer su prvo rekli da prave tim ljudi. Tako da mi je cela ta prica bila dosta sumnjiva i nekako neiskrena. Potrosio sam vreme kako bih otisao na taj HR intervju na kom je sve delovalo kao ok, a onda odjednom cao zdravo.

Loše stvari: PozitivnoTrening jasan i precizan. Prijatno i uvaženo radno okruženje. Fleksibilnost između privatnog i profesionalnog života. Srećna sam što sam pronašla kompaniju koja ispunjava moja očekivanja, posebno imajući u vidu da takvi standardi nisu uvek uobičajeni.ZamerkeObrok i dalje predstavlja problem. Zalažem se da se iznos za obrok vrati zaposlenima i da svako sam donosi svoj obrok.

Loše stvari: PozitivnoLepe su kancelarijeZamerkeZa uporne mediokritete, managing director koji se bavi prodajom softvera nije cuo za osnovne termine u fazama razvoja softvera, software as a service, update…aktuelne trendove koje zna svako ko koristi i najobicnije aplikacije na telefonu. Ekipa koja je tu jos od e-fronta se cvrsto drzi i ne prihvata nove ljude. Smeju se iza ledja novim kolegama i to menadzeri cak rade. Kada trazite pomoc, prevrcu ocima. Vrlo losa atmosfera za rad. Za izbegavanje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesI completed two interview rounds for the QA role. From the first round, I made clear that I am junior and applied to learn and grow in QA. Despite this, the second round focused heavily on senior-level questions, making the discussion feel more like an interrogation than an interview. In total, I invested over three hours, including a 1.5–2 hour assessment, only to be told a “better fit” was found. This was disappointing and felt misaligned with the expectations set from the start.

Loše stvari: PozitivnoDobar kolektivZamerkeUzasna atmosfera i haoticna, smena managera na svaka 3 meseca, poslednju platu isplatili u visini od 60% ugovorene zarade. Sve najgore

Loše stvari: PozitivnoKompanija je stabilna, sa zanimljivim embedded projektima. Medjuljudski odnosi su na dobrom nivou.ZamerkeSpor rast plate i generalno nize plate u odnosu na druge firme.