Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Neke od kolega, sto nema rada nocu i sto je plata redovna

Loše stvari: Organizacija, slihtare i malo dana GO. Male plate i slaba organizacija

Dobre stvari: Konkretno za rad u paket šopu: Odlično je što se samostalno obavlja posao, ne radi se vikendom i ok je radno vreme.

Loše stvari: Mobing i bezbednost na radu, kao i loše norme za kurire. Posao sam po sebi nije komplikovan i dinamičan je, ali sve bi bilo super da rukovodioci ne mobinguju radnike. Verovatno je u pitanju losa organizovanost i nekompetentnost zaposlenih u HR-u koji ne primecuju ponasanje nekompetentnih rukovodioca, a to ne primecuju i nekompetentni direktori. Uznemirava

Dobre stvari: Nista nije dobro sve je foliraža i licemerje,svi se ljube i "vole" a jedva čekaju da podmetnu nogu jedni drugima.Puno se ogovara i žive se tudji životi valjda su njihovi toliko prazni da im je lakse da pričaju o drugom...

Loše stvari: Hahaha...bukvalno sve. Loša kompanija zbog loših ljudi odlaze dobri ljudi...HR nema pojma samo puši i pije kafe

Dobre stvari: Lažne pohvale

Loše stvari: Plata, menadžment, HR, proces zapošljavanja, uslovi zapošljavanja u odnosu na realne zahteve, ponašanje, komunikacija, lokacija, parkiranje, 0 benefita.... Prodyna, i sve jasno. Ime se menja, reputacija ostaje...

Dobre stvari: Redovna plata,ali ne placaju rad na drzavni praznik po zakonu.

Loše stvari: Vrh kompanije koji ne zna sta radi.. Klasican srpski gazda, gde god moze da ustedi uzme od radnika.

Loše stvari: HR Intervju User hasn't shared HR interview experience.Tehnički intervju Двајцата кои што ми се паднаа важат за „строги“ во фирмата. Прашуваа премногу детални работи кои се на нивно сениорско ниво. Интервјуто не беше прилагодено за јуниорска позиција. Во одредени ситуации се однесуваа и некултурно. Лошо искуство.

Loše stvari: HR Intervju ne stignav do hrTehnički intervju mnogu navleguvanje vo sitnici i prasuvanje prasanja sto nikogas nemaat smisla vo realni proekti (trik prasanja od chatGPT), prasanja za proekt od tvoj izbor, prasanja za tehnologijata od oglasot, bazi, mrezi i 2 zadaci na kraj od leetcode (1 easy, 1 medium)

Dobre stvari: Добар тим, добри колеги во mobile development тимот

Loše stvari: Лош менаџмент од гореSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Loše stvari: HR Intervju User hasn't shared HR interview experience.Tehnički intervju 3 вида на тестови да се решат , задачи, IQ, и теоретски Стандард

Dobre stvari: Ljabaznost i mali broj zaposlenih koji su ipak spremni nešto da urade zarad napredka firme

Loše stvari: Improvizacija, gašenje požara i svakodnevna prodaja magle među kolegama. Ispod očekivanja za ovakav brend

Dobre stvari: Klimatizovan prostor

Loše stvari: Gleda se svaki minut gde si, da slučajno ne oštetiš firmu ako si ostao na pauzi više nego što ti dodeljeno.

Dobre stvari: Ništa nije dobro tu gde se kradu mušterije.

Loše stvari: Vlasnik skot kao čovek, menadžment je pun gordosti i nadmenosti.. Lopovski servis, kradu mototna ulja od svakog servisa i odmašćivače da bi zaradili.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve... Cimate svoj automobil, svoje gorivo, morate da posete preporuke kako bi imali nesto da zaradite, a provizija od prodaje se cela mesecima, a prodaja je skoro pa nemoguca

Dobre stvari: Nema dobrih stvari

Loše stvari: Sve, od ocekivanja preko uslova i odnosa prema zaposlenima do plate koja je bedna. Uzas, nemaju vozila vec 5 kolega deli jedno

Loše stvari: HR Intervju Најпрво HR претставниците доцнеа најмалку 15 минути и интервјуто го водеа со крајно непрофесионален тон - поставување на премногу лични и нерелeвaнтни прашања. Очигледно беше дека единственото прашање за кое го приредиле интервјуто беше да слушнат колкава плата очекувам. Не сакаа да ме известат што ќе опфаќаат моите работни обврски - тоа ќе ме известеле само ако потпишам договор за работа со нив. Иако ми ветија дека ќе ме известат најдоцна до наредната недела за нивната одлука, ми се јавија дури по 2 МЕСЕЦИ, и беа зачудени како го немам меморирано нивниот број.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.

Loše stvari: HR Intervju The HR interview was skipped and headed directly to a technical one without prior consent.Tehnički intervju The interview consisted of: 1. Technical introduction 2. Coding task 3. Architectural, Database and AI knowledge Very pleasant people to interview with. Task which was related to logic processing using LINQ in .net and an obsolete Angular version. The execution of this task reminded me of a HISTORIC event when we wrote functions on a piece of paper in order to get a degree, however the task to be tested against is written by a gpt. The amount of experience related to building systems was confirmed by the people as "covering all aspects of working on a system" however not taking into consideration the proven track of record, but the capability to write code WITHOUT access to the internet or AI tooling. Key questions on how they are testing their so called "scalable system" was unknown that gives the outlook of a random company. The whole interview has been recorded without previous remark, and deleted upon request. Although the whole conversation seemed very pleasant, I can say i am VERY lucky to avoid collaborating with this company. A question to ask themselves, are you looking for a person that solves problems, or a person that is good at memorizing things? :)

Dobre stvari: None. I cannot think of any good things about this company.

Loše stvari: It is a toxic environment, starting from the top management, down to tech leads and everything. If you value your sanity, professionalism, career opportunities, do not, I repeat do NOT apply for a job here. Trust me, and you will thank me one day.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: Atmosfera u kancelariji

Loše stvari: Rukovodstvo je veoma neobrazovano i mesa se u sve, pa cak i stvari o kojima ne znaju nista.. Gusenje potencijal u gubljenje vremena.

Dobre stvari: Za sada parking.

Loše stvari: Juniorska plata za seniore i nenormalnu količinu posla, Nemci zahtevaju da radiš i ono što nema veze sa tvojim poslom, eksploatacija Srba, lokacija, HR je blago rečeno bez kompetencija za težinu problema u firmi, stalan odlazak ljudi, uglavnom studenti rade, nepostojanje komunikacije, ponašanje prema Srbima, 0 benefita.. Zašto Srbi sve dozvoljavaju Nemcima

Dobre stvari: Ništa nije dobro.

Loše stvari: Menadžment naravno pa sve ostalo..... Nemam komentar.... Ljudi školovani i visoko obrazovani moraju da trpe za neki sitni novac sve. Samo što se mora!