Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobra ekipa, pristojne plate, sjajan proizvod, dobra lokacija.
Malo slabiji paket benefita.
Dobar HR.
Nedovoljno informacija o intervjuima.
Svakom je dodeljen dev lead koji prati vaš razvoj, platu, projekte, odnose itd. Benefiti su dobri, privatno zdravstveno osiguranje iznosi 2000 € godišnje. Organizovan je full sistematski pregled jednom godišnje i očni pregled po dolasku u firmu. Plaćeni treninzi, voće u kancelariji, subvencija za ručak i fleksibilno radno vreme (8-10).
Najveća zamerka je što nije dozvoljen rad od kuće, i vreme se prati, tj. čekiraš se. Rad od kuće zavisi od dev leada; neki dozvoljavaju, ali ne prečesto.
HR intervju je bio standardan.
Neprofesionalno je ne davati povratne informacije.
Dobre strane nisu navedene.
Loše strane opisane su kao: intervju, zadatak i još jedan zadatak. Trajanje 4 nedelje. Nakon svega cenkanje za platu.
Proces selekcije traje predugo, ponavljaju se pitanja.
Kompanija ima sjajnog HR-a.
Tehnički intervju odlagan više puta; developeri nespremni.
Nema
Veoma neprofesionalan odnos prema kandidatima. Gubljenje vremena na neplaćenu obuku. Nakon uspešnog završetka obuke, nema povratne informacije.
Ok mesto za početnika, dobra radna atmosfera.
Niska početna plata i slabe povišice.
Neki ljudi su bili dobri za saradnju.
Kompanija je veoma mikro menadžerska, zaposljavanje preko veze u većini slučajeva. Male plate za tržište. Puno očekuju da se radi.
HR glavni bez povratnih informacija, nepreporučivo.
HR je izuzetno prijatan i dostupan tokom procesa.
Proces se malo odužio zbog specifičnosti pozicije.
Dobra prilika za ulazak u IT bez iskustva.
Nikakva obuka, napredovanje po dopadljivosti. Bahato ponašanje menadžera.
Svako sa vezom dobija posao i ostaje za stalno.
Plata niska, kršenje Zakona R. Srbije, pretnje, laži, mobing od okoline i menadžera, nejasno napredovanje, pritisak da se čašćava kolege.
Jako neprijatni i nadmeni intervjui. Ispitivači konstantno upadaju u reč. Tim lider iz Belgije drzak i nekulturan; gleda vas sa visine i oseća se pasivna agresija.
Privatno zdravstveno osiguranje.
Ugovor na 6 meseci, moguće iznenadno otpuštanje.
Prijatni razgovori i detaljna provera znanja.
Intenzivna i iscrpljujuća pitanja tokom intervjua.
Dobar odnos sa kolegama, izuzetna glavna sestra, uređena bolnica.
Nema mogućnosti napredovanja, niska plata, neljubazne devojke za pultom.
Sjajni saradnici.
Loše lokalno rukovodstvo.
Odlične kolege i nadređeni u Marketing sektoru. Korektna plata za taj nivo iskustva. Ceni se svaka inicijativa i neguje se pozitivno radno okruženje. Dobrovoljno zdravstveno osiguranje je takođe sjajna opcija, kao i godišnji bonus.
Otkako je uveden režim 4 dana iz kancelarije, a samo 1 od kuće, smatram da su ljudi manje zadovoljni uslovima. Fleksibilnost je veoma važna za zadovoljstvo radnika, a zadovolstvo direktno utiče na produktivnost. Veći paket benefita bi takođe dobrodošao.