Posao u VEGA IT: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijava na posao, kontakt posle mesec i po dana. Prvi interviju sa HR i dogovor za testiranje, posle testiranja mesec dana cekanja i feedback tek na moj follow up email, da sam odbijen bez objasnjenja. Feedback pruzen tek posle mog negodovanja za tek tako odbijanje. Naravno razlozi cista nebuloza i gluposti, poput "pa znate mi taj kod pisemo malo drugacije, kod nas je praksa drugacija itd."

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je počeo pozivom na razgovor u kancelariji u Novom Sadu. Prvo je bio lični intervju, gde sam imala vrlo prijatno iskustvo sa predstavnicom People tima. Bila je vrlo otvorena oko obaveza kao i mogućnosti koje firma pruža svojim zaposlenima, ali i zainteresovana za moja dosadašnja profesionalna dostignuća i želju za usavršavanjem. Takođe je bez oklevanja i direktno odgovarala na sva moja pitanja, što jača utisak poverenja u samom startu. Nakon ličnog, usledio je i tehnički intervju, koji traje oko sat vremena, nakon koga se odlučuje da li si dobio posao ili će ti možda ponuditi mogućnost prakse dok ne usavršiš potrebne veštine. Tehnički intervju je potpuno prilagođen očekivanom nivou znanja za tu poziciju, a na njemu se takođe proverava i kako osoba komunicira na engleskom jeziku. Ovaj intervju je takođe protekao vrlo prijatno i pokazano mi je strpljenje i ljubaznost u svakom smislu. Sve pohvale na osnovu mog iskustva sa ovim procesom selekcije.Pitanja sa intervjua Šta je SDLC? Šta je bug, a šta defect? Čemu služi Git i GitHub? Šta je back-end testiranje i koji su mu alati namenjeni? Šta je API?

Loše stvari: Kako je izgledao procesVrlo nejasan i komplikovan proces selekcije. Nakon prijave sam pozvana na HR intervju, nakon kojeg je sledio tehnički intervju. Odbijena sam. Nakon dve nedelje sam kontaktirana kako bi kompanija proverila da li sam zainteresovana za novu poziciju koja se otvorila - nisam dobila ni jednu jedinu informaciju o poziciji. Usledio je tehnički intervju, na kraju kojeg mi je rečeno koja je pozicija u pitanju i šta podrazumeva. Kako je poslednji krug selekcije intervju sa klijentom, kompanija je organizovala intenzivnu obuku. Nakon prvog dana obuke me je kontaktirala People Planner Analyst kako bismo razgovarale o prebacivanju mog CV-ja u šablon kompanije na kom su stajali moje ime, prezime i naziv pozicije za koju sam aplicirala. Usput mi je rečeno da ćemo pozajmiti projekat koji su druge kolege radile da bismo ga predstavile kao da je moj (uprkos tome što mi je rečeno da klijent zna da sam osoba bez iskustva), kao i da moj LinkedIn profil treba da se prilagodi jer postoji opcija da klijent proveri da li su podaci iz CV-ja tačni, odnosno bilo je potrebno da upišem kako već koju godinu radim u kompaniji, iako nisam dobila informacije ni o uslovima rada, a ne ponudu za posao ili zaposlenje. Naravno, proces se nakon tog sastanka završio jer ne želim da budem deo zavaravanja ljudi. Kada sam zaposlenom u kompaniji koji je nadređeni svim PM-ovima ispričala sve što se desilo, rekao mi je kako je o tome čitao samo na Reditu i da je šokiran informacijama, iako i njegovim podređenima na LinkedIn-u piše da rade duže nego što zaista rade.

Loše stvari: PozitivnoSjajno radno okruženje u kojem dominira timski duh i pozitivna energija. Učestvovanje na modernim i dinamičnim projektima čini posao zanimljivim i izazovnim. Sjajna komunikacija, mogućnost napredovanja i kontinuirano usavršavanje veština. Bonus su i benefiti poput privatnog zdravstvenog osiguranja. Odlicno mesto za pocetak karijere.ZamerkeNema

Loše stvari: PozitivnoSiguran projekat, redovne povišice, vanposlovne aktivnosti i putovanja, privatno zdravstveno osiguranje, benefiti sportskog i potrošačkog tipa...ZamerkeNiske povišice

Loše stvari: PozitivnoTimska atmosfera, mladi pozitivni ljudi, zanimljivi i relativno moderni projektiZamerkeMenadžment

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave ako im se svidi CV, bićete pozvani na intervju. U isto vreme se odvija i tehnički i HR intervju. Prvo HR postavlja pitanja, pa onda idu tehničkaPitanja sa intervjua Razlika između apstraktne klase i interfejsa

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi razgovor je sa HR-om i team lead-om iz tima koji trazi developer-a Zatim se dobije zadatak koji se radi nedelju dana i veoma je obiman Treci korak je odlazak u prostorije Vege i intervju

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon apliciranja dobio sam poziv za intervju. Intervju je bio objedinjen HR i Tehnicki. Ukupno trajanje oko 1 sat.

Loše stvari: Kako je izgledao procesUživo razgovor sa devojkom iz hr-a i data inzenjerom. Prolazak kroz projekte za cv-a.

Loše stvari: PozitivnoOdlicno mesto za pocetne developereZamerkeRad online nije moguc, povisnice su rijetke

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvali su me na razgovor uzivo sa HR-om. Opušten razgovor gde smo pričali o mom prethodnom iskustvu, znanje. Prijatan intervju.Pitanja sa intervjua Prethodno iskustvo Kako se nosim sa pritiskom

Loše stvari: PozitivnoPrivatno osiguranje, zanimljivi projektiZamerkeTesko se napreduje, malo godišnjeg odmora, rad iz kancelarije

Loše stvari: Kako je izgledao procesVeoma prijatan intervju, Preko mejla su me kontaktirali Zakazali smo prvi intervju sa HR. Nakon toga smo zakazali tehnički intervju gde su me ispitivaliPitanja sa intervjua Prethodno iskustvo

Loše stvari: PozitivnoKolege su super, menadzment je ok. Zadaci su zanimljivi. Privatno osiguranjeZamerkeMale plate, ne postoji rad od kuce

Loše stvari: PozitivnoDobra radna atmosferaZamerkeMalo vremena za projekte

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvan sam na razgovor u njihovim kancelarijama, što je ostavilo profesionalan utisak jer su prostorije uređene moderno i prijatno. Razgovor je započeo sa HR-om, koji je bio vrlo ljubazan i postavljao pitanja koja su bila fokusirana na moje dosadašnje iskustvo, radne navike i generalne preferencije u vezi sa radnim okruženjem. Ceo razgovor je protekao u opuštenoj atmosferi, što je pomoglo da se osećam prijatno. Tehnički intervju je bio dobro strukturisan, sa pitanjima srednje težine. Pitanja su pokrivala osnovne koncepte i logiku, uz dodatna podpitanja koja su tražila dublje objašnjenje mojih razmišljanja i pristupa rešavanju problema. Takođe su me pitali kako bih postupio u određenim situacijama iz stvarnog sveta, što je dalo dobar uvid u njihove očekivane pristupe problemima. Sve u svemu, iskustvo je bilo pozitivno, sa fokusom na razumevanje kako razmišljam i donosim odluke.

Loše stvari: PozitivnoMogućnost napredovanja, zanimljivi projekti, timska atmosferaZamerkeRad iz kancelarije, 20 dana godišnjeg odmora

Loše stvari: PozitivnoZanimljiva kompanija, pozitivno sto ima dovoljno vremena da se usavrsavate i pored projekata. Atmosfera je okej, svaki dan se mora dolaziti u kancelariju.ZamerkeDosta ljudi je na takozvanom benchu. Plate nisu toliko dobre. Nema opcije za remote sto je zaista bez veze, neki hibridni nacin bi bio najbolji.

Loše stvari: PozitivnoUglavnom zanimljivi i moderni projekti. Radna atmosfera je jako pozitivna i zdrava, kolege se odlicno slazu medjusobno i svi su uvek spremni da pomognu. Ono sto je vazno znati jeste da u ovoj kompaniji nije dovoljno biti samo dobar inzenjer kako bi napredovao. Pored tehnickih kvaliteta jako se ceni proaktivnost. Pri tome ne mislim na ucestvovanje u marketing aktivnostima, vec prevashodno doprinos na samim projektima.ZamerkeNema mogucnosti remote rada. 20 dana godisnjeg. Cesto se desi da ljudi dugo sede na bencu sto moze da bude izuzetno frustrirajuce.