Zanima vas kako je raditi u VEGA IT? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Svakom je dodeljen dev lead koji prati vaš razvoj, platu, projekte, odnose itd. Benefiti su dobri, privatno zdravstveno osiguranje iznosi 2000 € godišnje. Organizovan je full sistematski pregled jednom godišnje i očni pregled po dolasku u firmu. Plaćeni treninzi, voće u kancelariji, subvencija za ručak i fleksibilno radno vreme (8-10).
Najveća zamerka je što nije dozvoljen rad od kuće, i vreme se prati, tj. čekiraš se. Rad od kuće zavisi od dev leada; neki dozvoljavaju, ali ne prečesto.
Kompanija sa dobrom reputacijom i kvalitetnim osobljem. Dobra stanica za dalji razvoj. Znači za CV.
Plate za iste pozicije su znatno veće u drugim (manjim) kompanijama.
Mogućnost brzog napredovanja, sigurnost posla. Nije bilo masovnih otkaza tokom kriznih situacija, a plata nije smanjivana.
Prebacivanje zaposlenih na poslove za koje nisu spremni. Nije moguć rad od kuće. Minimalan broj dana godišnjeg odmora koji se ne menja prema iskustvu i godinama u firmi.
HR intervju je bio nadobudan i sa visine, kao da apliciram za astronauta. Gomila nekih glupih HR pitanja, čak i personalnog tipa. Tehnički intervju sa dvojicom developera sa školskim pitanjima koja su i sami naučili napamet. Nakon toga je usledila ponuda koja nije došla, jer su javili da sam prekvalifikovan. Valjda ste čitali CV i mogli videti da li sam prekvalifikovan da ne prolazimo kroz sve krugove razgovora.
Dobre kolege i prijatna atmosfera. Stabilno radno okruženje. Dobra ravnoteža između poslovnog i privatnog života.
Povremeno se inicijative previše forsiraju, deluju veštački i udaljeno od stvarnih potreba zaposlenih. Neke interne inicijative i komunikacija su više usmerene na stvaranje slike nego na rešavanje konkretnih problema.
Tim je stvarno bio nešto što mi je najveći highlight. Atmosfera je uvek bila super, svi su bili spremni da pomognu. Naučila sam mnogo i dobila stvarno jednu širinu, koja će mi mnogo značiti u daljem radu.
Znala sam da je rad full-time iz kancelarije i da ne postoji rad od kuće, na šta sam svesno pristala. Iako smatram da to ima svojih prednosti, na kraju se ispostavilo da bi jedan dan rada od kuće napravio malu, ali značajnu razliku zaposlenima.
Prijatan HR intervju s relevantnim pitanjima.
Ponuda je bila slabija od trenutne.
Praksa sama po sebi je kratka (3 nedelje), tako da je teško naučiti nešto mnogo.
Daju privatno zdravstveno osiguranje, malo mikromenadžmenta, verovanje u zaposlene, mali popusti sa karticom, team building aktivnosti.
Plate za QA inženjere ispod proseka, odbijanje povišica bez razloga, malo prostora za unapređivanje, nedostatak automatizacije, loš menadžment potezi za rad u kancelariji, benefiti fokusirani na kompaniju umesto na radnike.
Dobra atmosfera među kolegama, spremni da pomognu. Zanimljivi projekti, prilika za iskustvo sa stranim klijentima. Fleksibilnost oko rada od kuće i zadovoljavajući work-life balance. Mogućnost razvoja tehničkog znanja.
Organizacija deluje haotično, prioriteti se često menjaju. Napredovanje i povećanja nisu jasno definisani. Kvalitet iskustva varira od tima do tima, plate za iskusnije ljude nisu uvek konkurentne.
Odličan kolektiv. Odlični uslovi. Odlično mentorstvo. Odlično iskustvo.
Nema.
Mnogo dostupnih projekata. Dobra interna organizacija u vezi procedura.
Stroga pravila rada iz kancelarije. Kultura kompanije je veoma stroga.
Dobre strane nisu navedene.
Loše strane nisu navedene.
Plata je ok, plaćena odsustva. Mogućnosti za napredak ogromne. Timski rad. Projekti su lagani.
Nema.
Korporacijski pristup, sve na mestu od HR-a do mentora. Projekat nije težak, samo je potrebno vremena da se uradi za nekoga ko se prvi put suočava sa dodeljenim tehnologijama.
Praksa im je rutinska stvar, deo marketinga. Dobijeno znanje je ono koje ste sami stekli tokom prakse, ali takva je industrija generalno.
Radno vreme je od 09-17h, razgovor bez poente.
Proces selekcije je iznenađujuće prijatan.
Treba imati strpljenja, koncentracije i doći pripremljen.
Tim je jako prijatan, svi su spremni da pomognu i nema toksične atmosfere. Dobijaš priliku da učiš nove stvari, testiraš prave projekte i vidiš kako funkcioniše ceo proces razvoja softvera. Koriste se različiti alati za testiranje, a kolege su otvorene za pitanja i deljenje znanja. Plata je okej, radno vreme fleksibilno, a često ima i druženja, team buildinga i raznih benefita.
Ponekad zna da bude previše sastanaka koji oduzmu vreme od pravog posla.
Sve funkcioniše kako treba do najsitnijih detalja. HR menadžer vrlo dobro poznaje svoj posao i uvek su spremni da odgovore na naša pitanja. Kompanija nudi prijatnu radnu atmosferu, kao i radno okruženje. Mogućnost rada od kuće. Mnoštvo drugih benefita za zaposlene.
Nikakvu zamerku ne bih imao da kažem.
Kompanija pruža veliko obrazovanje u svim aspektima za zaposlene koji to žele. Veoma koordinirana ekipa, dobri HR menadžeri i tim lideri. Mnogo dobrih benefita, redovni bonusi i stimulacije za zaposlene. Privatno zdravstvo i mogućnost rada na daljinu.
Zamerka bi bila da se samo za nijansu produže rokovi i smanje pritisci.