Posao u VEGA IT: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Pozitivnosolidna zarada, okej okruzenje i uslovi su bili dobriZamerketesko balansiranje sa privatnim zivotom, takodje malo prostora za napredak

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju je prošao odlično. Iako sam imao tremu na početku, ubrzo sam se opustio. Razgovarao sam s osobom s kojom sam se već čuo putem emaila i njegovim kolegom koji je bio zadužen za tehnički deo. Sam intervju je bio više kao diskusija nego klasično ispitivanje, što mi je odgovaralo. Nakon tri dana su me obavestili da su se odlučili za kandidata koji bolje odgovara njihovim potrebama, ali sve u svemu, bila je to pozitivna iskustvo.

Loše stvari: PozitivnoTim ima sjajnu atmosferu, s dobrim balansima između iskusnih seniora i mladih koji unose energiju. Mnogo se može naučiti, a menadžment se brine o profesionalnom razvoju zaposlenih.ZamerkeNemam nikakve zamerke.

Loše stvari: PozitivnoJako dobra i uvek vesela atmosfera, dobar balans izmedju mnogo kolega seniora sa velikim iskistvom i znanjem i velik broj mladih koji podizu energiju i atmosferu. Dosta se moze nauciti, menadzmet brine o napretku zaposlenihZamerkeNema rada od kuce

Loše stvari: PozitivnoKompanija ima preko 800 zaposlenih, samim tim neminovno je da se kad tad naleti na super kolege koji su voljni da podele svoje znanje. Privatno zdravstveno je okej, i kancelarije su većinski čiste. (Ovo je više kompliment za vredne spremačice). Pored ovoga projekti mogu biti interesantni, jedino što je moguće da nećete dugo raditi na njima (u zavisnosti od menadžmenta)ZamerkeCompany first, zaposleni second način razmišljanja. Zaposleni su potrošna roba bez obzira na rezultate. Plate su veoma male, i nisu povezane sa objektivnim doprinosom radnika već sa poremećenim sistemom vrednosti kompanije. Veoma agresivne "politike" kompanije - mikromenadžment odnosno kako da obavljate svoje dužnosti. Stvari koje kompanija vrednuje su isključivo u paraleli sa profitom kompanije, nikako sa zaposlenim. Nije retka pojava da se zaposleni "prodaje" klijentima kao iskusniji nego što jeste (junior se prodaje kao medior, FE inženjer kao QA inženjer) itd. Naravno kompenzacija tog zaposlenog ostaje na nivou realne pozicije, ali u skladu sa direktnom obmanom klijenta ostaje činjenica da zaposleni radi zahtevniji i odgovorniji posao dok razlika zarade ide u džep kompaniji. Iz svih ovih razloga je protočnost ljudi ogromna (puno ljudi dolazi, puno ljudi dolazi - ne znajući šta je realna slika kompanije). Već sam istakao da je ubedljivo najveći prioritet kompanije profit, što iz ugla gledanja biznisa ima smisla. Problem nastaje kada se taj profit nikako ne propagira zaposlenima.

Loše stvari: PozitivnoKolektiv je sjajan, stvarno mozes ocekivati da ti neko pomogne u svakom trenutku. Posao kao posao ocekujte svuda isto, ali je veoma bitno da imate sa kim da komunicirate dok se radi je l. Ovde je to moguce. Preporuka.ZamerkeNisam jos imao prilike da se zalim haha

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju je prošao odlično.Imao sam tremu u početku ali nakon toga sam se oslobodio.Sa mnom su pričali momak sa kojim sam se prethodno čuo na mejlu i njegov kolega koji je bio zadužen za tehnički deo.Sve u svemu razgovor je bio više kao neka diskusija nego propitivanje što je skroz okej.Rekli su mi da ću biti kontaktiran u roku od 7 dana.Nakon tri dana javili su mi da nisam primljen jer su se u procesu selekcije odlučili za kandidata koji više odgovara njihovoj poziciji.Sve u svemu pozitivno iskustvo

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiran preko linkedina, nakon toga razgovor sa hr, nakon toga tehnicki razgovorPitanja sa intervjua oop, overloading i overriding sta se desava u compile time a sta u runtime, exceptions, razlika abstraktne klase i interfejsi, metode u http requestovima, da li get moze da ima body, access modifiers

Loše stvari: PozitivnoLepo i prijatno radno okruženje, kolege koje su uvek spremne da pomognu, mogućnost učenja i napredovanjaZamerkeRad od kuće nije nešto što je prihvatljivo, a dobro bi došao i neki dan godišnjeg više

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera, prilike za napredak i učenje, otvorenost menadžmenta za predloge.ZamerkeBroj dana godišnjeg.

Loše stvari: PozitivnoOdličan prostor za rad, dobra prilika za napredovanje za nekoga ko je junior, prijatna atmosferaZamerkeSamo 20 dana godišnjeg

Loše stvari: PozitivnoDobar tim, dobar projekat na kom radim, kolegijalna atmosfera.ZamerkeNijedan prostor nema parking, što je nezgodno posebno za zaposlene koji imaju porodice

Loše stvari: PozitivnoDobri projekti, ima dobrih programera i ljudiZamerkeRad iskljucivo iz kancelarije, previse veliki fokus na pogresne stvari (marketing i kako izgleda spolja)

Loše stvari: Pozitivno- kolektiv, vecina kolega - sjajno mesto za pocetnikeZamerke- minimalan broj slobodnih dana - minimalne plate - neverovatno ali programeri ostaju jedino zbog fejk imidza kompanije - micro / nano managment - neguje se ulizivacka kultura nadredjenim - ne postoji rad od kuce ?!

Loše stvari: PozitivnoMogućnost napredovanja, ne znam da li bih u drugoj firmi napredovao brzo kao što sam ovde. Projekti na kojima sam radio su dosta zanimljivi, i imao sam dobre mentore i team leadove, pa sam na trenutnom projektu i sam postao team lead. Rad iz kancelarije mi svakako ne smeta, pošto sam mogao u direktnom kontaktu sa ljudima da dosta naučim i da lako prenesem znanje drugima.ZamerkeJedino što mogu da se setim su broj godišnjih, mada iskreno tokom ovih godina rada nisam osetio nikad manjak godišnjih

Loše stvari: PozitivnoUlaganje u kadar. Kada god zaposleni traži dodatno usavršavanje, kompanija je tu da to ispuni i upotpuni se u onu korporativnu “win-win” frazu. U smislu prodaćemo je/ga za veće novce sa ovom licencom itd. Širok opus mesta (ugostiteljstvo uglavnom) gde kadar može da ostvari popust u Novom Sadu, ostatak kancelarija u okolnim gradovoma je minimalan. Plata raste u skladu sa rezultatima, a zavisi i od klijenata i njihovog ,,zadovoljstva”. Pored voća i nekih sitnih subvencija, pristup teretanama širom Srbije (a možda i CG, gde postoji kancelarija takodje) Sick day(sZamerkeRad od kuće za većinu je nepoznanica. Pauza u toku radnog dana od 8h je samo 0.5h. Svaki dodatni izlazak mora da se evidentira, i onda se nadoknadjuje kako bi ispunio normu sedenja u zatvorenom prostoru. Zakonski minimum godisnjeg odmora. Inzenjeri vecinski nemaju lap topove, vec samo zajednicke na koriscene u salama za sastanke.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJavili su mi se na LinkedIn mreži. Imalo razmenu poruka na istoj. Zakazali smo prvi intervju sa HR. Nakon toga smo zakazali tehnički intervju gde su me ispitivali. Nakon toga su mi se javili da nećemo nastaviti dalji proces.Pitanja sa intervjua Kao BA, na čemu sam radio u trenutnoj kompaniji Na koji način je BA posao organizovan kod mene Da li sam upoznati sa Agile Metodologijom Kako vršim requirement gathering

Loše stvari: PozitivnoDobre kolege, solidni uslovi za rad, prijatna atmosfera u kancelarijiZamerkeKlasičan outsource, mikromenadžment loš i kontrola radnika, rad iz kancelarije pod obavezno

Loše stvari: PozitivnoDobri i prijatni mentori. Takodje, vecinom dobra atmosfera.ZamerkeNekad atmosfera moze delovati veoma korporativno i odbojno zbog velicine firme.

Loše stvari: PozitivnoLep radni prostor, Kolektiv je super, Interesantni projektiZamerkeNema remote rada, prodaju juniore kao seniore mikromenadzment