Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti iskustva zaposlenih jer su recenzije najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama.
Loše stvari: PozitivnoKompanija pruža odličnu priliku za početnike, posebno za ljude sa prekfalifikacijama IT / QA kursevima, koji žele da steknu iskustvo u IT industriji.ZamerkeRad u ovoj kompaniji može biti izaz...
Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR-om o tehnologijama sa kojima sa se susreo, veoma prijatno iskustvo. Dobio sam savet odakle da naučim više o Dockerima i Jenkinsu. Na drugim mestima gde sam konkur...
Loše stvari: PozitivnoSasvim solidna kompanija, korektni uslovi, 22 dana odmora, razliciti projekti i mogucnost napredovanjaZamerkeNedostatak merita i bonusa...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPreko Linkedina sam dobio poruku da su zainteresovani za saradnju, dogovorili smo sastanak, imao sam prvo HR sastanak, gde sam se sa HR-om upoznavao, pricali smo o mom dosadasnj...
Loše stvari: Kako je izgledao procesJako neprofesionalno, nije bilo nikakvih tehničkih pitanja, a osoba koja je vodila razgovor ne zna kako da radi svoj posao kako treba. Kada sam postavio pitanje o plati za ovu p...
Loše stvari: Kako je izgledao procesDobio sam poziv od requitement-a za inicijalni razgovor koji je bio HR tipa. Razgovor je bio oko podne, javio mi se lik koji je ustao neposredno pred razgovor i zevao bez ruke n...
Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon apliciranja na sajtu, pozvali su me veoma brzo, nakon nepunih sat vremena. Predstavili ukratko kompaniju. Zakazali smo intervju. Razgovor na intervjuu je trajao nekih pola...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR Intervju Tipičan intervju sa HR. Sve u redu. Pohvala za profesionalan odnos. Tehnički intervju Tehnički intervju je zaista presedan kakav dugo nisam video. Šalju zadatak koji...
Dobre stvari: Redovna plata....
Loše stvari: organizacija posla i smena. Loše, Izrabljivanje, radnice sa malom decom rade pretežno druge smene do 10 uvece, a bez dece su prva i medju smena . Loša oranizacija, malo plaćen posao. ne zadržavaju se ...
Loše stvari: Kako je izgledao procesRelativno brzo javljanje i dogovor za prvi intervju. Sto kazu neki prethodni komentari ( verovatno je isti lik bio svima ), lik nezainteresovan za zivot. Medjutim sto se mene ti...
Loše stvari: PozitivnoLjudi su okej, timska atmosfera dobra u vecini timovaZamerkeSlabi benefiti (npr privatno zdravstveno tek nakon 1.5 godina)i jako niske plate u odnosu na druge firme...
Loše stvari: PozitivnoFirma postoji i posluje, što je nešto. Radno okruženje nije previše stresno, barem ne uvek. Moguće je nešto naučiti, ali zavisi od sreće i situacije.ZamerkeHaos i neorganizacija su svakodnevi...
Loše stvari: PozitivnoPostoji neka mogućnost napretka, ali zavisi od mnogo faktora.ZamerkeOrganizacija je haotična. Često se ne zna ko je za šta odgovoran. Plate su ispod proseka za industriju, a napredovanje je g...
Loše stvari: PozitivnoRadna atmosfera je opuštena, ali istovremeno produktivna. Postoji velika mogućnost za učenje i profesionalni razvoj, uz rad na raznovrsnim projektima. Inicijativa se ceni i podstiče, a timska...
Dobre stvari: Redovna plata...
Loše stvari: . Firma kao firma i nije toliko losa koliko se spletkari od strane zaposlenih.Neki prave pauze non stop i zabusavaju dok neki rade....
Loše stvari: PozitivnoPozitivni utisci o kompaniji ne postoje, kompanija otpušta radnike koji nisu podobni menadžmentu, koji imaju svoj stav i žele da doprinesu poboljšanju kvaliteta rada, koji kvalitetno rade. Za...
Loše stvari: Kako je izgledao procesLak, ili ga ni nema. Čisto upoznavanje.Pitanja sa intervjua Kako i gde si koristio navedene vestine? Koja su tvoja interesovanja? ...
Loše stvari: PozitivnoIzvanredan odnos među kolegama i opuštena atmosfera stvaraju pozitivno radno okruženje, dok obilje proslava i socijalnih događaja dodatno učvršćuje timski duh. Kompanija se može pohvaliti šir...
Loše stvari: Kako je izgledao proces1. Zadatak (redesign hero sekcije u Figmi); 2. Razgovor sa HR (kratko predstavljanje firme); 3. Razgovor sa mentorima (dve dizajnerke, nekoliko tehničkih pitanja); 4. Razgovor s...
Dobre stvari: Posao je prelak...
Loše stvari: Regionalni menadžeri užasni. Na kamerama se prati sve što mogu da zamere nekome ko im se ne sviđa bez razloga ali se ne prate ogromni propusti ljudi koji dođu preko veze. Plata nekonkurentna ali očeku...