Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Dobri međuljudski odnosi koji su preduslov za dobro poslovanje.

Loše stvari: Nems loših stvari, uvek može da bude još bolje.. Imao sam sreće da se zaposlim u firmi koja ceni stručnost i posvećenost poslu, i to zna da poštuje i nagradi.

Dobre stvari: Absolutno nista cim tako daju otkaze. Najverovatnije traze radnike iz drugih zemalja da bi im dali manju platu

Loše stvari: Zvocanje, i ispravljanje bez obzira dal znas tacno sta radis prvi dan. Dodjes radis jedan dan i dobijes otkaz zato sto sve treba da znas bez obuke a navodno treba obuka

Loše stvari: HR Intervju HR Interview went really well. We discussed about me, my goals and salary expectations.Tehnički intervju The interview went well with standard Backend questions.

Dobre stvari: Pozitivno okruženje, usluga, poštovanje zaposlenih kao i poštovanje svakog klijenta

Loše stvari: Za sada ništa. Jedina agencija koja posluje fer i korektno, nekad čak i na svoju štetu zarad zadovoljnog klijenta

Dobre stvari: Redovna plata i retki korektni odnosi s kolegama

Loše stvari: Ljudi se tretiraju kao potrošna roba. Odnosi među zaposlenima su totalna katastrofa, odsustvo osnovnih poslovnih manira. Plate su prejadne u odnosu na realni život i zahteve ali se spoljni saradnici papreno plaćaju. Nemogućnost napredovanja jer nema od koga šta da se nauči. Zastareli sistemi menadžmenta i prevaziđene strategije nastupa pred publikom. Cicijaši se na bitnim stvarima a rasipa na gluposti…

Dobre stvari: Jako malo stvari ima dobrih, da ne mogu da izdvojim neke.

Loše stvari: Dosta stvari. Pokušavaju da imaju standard, ali ima ne ide. Idu ka tome da budu na nivou Lidl-a ali teško sa takvim stavom i pravilima. Plaćanje manjkova, isteklih rokova od strane radnika, što nije u redu.. Loše, može dosta bolje, ne poštuju radnike

Dobre stvari: Dobar je rad od kuce, ali i to su poceli da ukidaju pojedini menadzeri i zahtevaju radnike da dolaze.

Loše stvari: Rezervacija mesta, mala plata, previse posla, HR koji tracari sve najgore o bivsim zaposlenima, formiranje grupica ljudi u kancelariji, losa organizacija i sto je najbitnije, posla nema, pa samim tim napredovanje je gotovo nemoguce.. Mala je plata, ne mogu da preporucim ljudima. Radicete sve samo ne ono za sta su vas zaposlili. Svoje mesto nemate jer mora da se rezervise. Kada nemate projekte, nemate na sta ni da popunite radne sate sto je ogroman problem. Zaposljavalju ljude samo kada ima puno posla ili kada neko ode. Obrt ljud

Dobre stvari: Добра дружба меѓу колегите.

Loše stvari: Има култура на преработување особено во ИТ / НТ делот се работат премногу прекувремени саати.. Worklife balance е практично непостоечки. Сите тие настани ( за нови продукти итн..) кои ги промовираат по социјалниите мрежи најчесто се за луѓе надвор од IT бидејќи во |IT се е итно и за вчера и не може да се поситгне обемот на работа бидејќи има премал број на вработен за обемот на работа и голем дел од вработените, особено во ИТ се јуниори кои се вработени преку SmartStart. Односот од менаџментот е никаков се понашаат ко да се богови. Се случува и да не ти свратат глава кога те поминуваат во ходник.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Loše stvari: HR Intervju На закажано интервју не се појави никој, по што беше презакажано уште два пати.Tehnički intervju Човекот беше full backend, покрај неговата “ML” титула основни познавања немаше за ML, па сфатив дека има голем mismatch покрај она што објавиле дека бараат и тоа што им треба.

Dobre stvari: Što plata leže na vreme

Loše stvari: Kao što sam već rekao, užasan menadžment, nema prostora za napredovanje, mobing, možete da dobijete veću poziciju bez plate. Menadžeri imaku svemirske plate po 4-5 hiljada evra, zaposleni do 100.000 maksimum ili možete da imate malo veće ako ste spremni da budete doušnici i ogovarate svoje kolege šefu. Jako loša energija, toksično radno okruženje, nimalo prostora za napredovanje osim ako ste spremni da budete doušnik i da ogovarate kolege šefu, male plate čak možete da dobijete veću poziciju bez povećanja plate.Svi rade svi iako ste zaposleni na neku konkretnu poziciju, tipa forografi rade i kao s

Dobre stvari: NISTA

Loše stvari: SVE JE LOSE. katastrofa, firma bez sistema, firma u kojoj je mobing prisutan 24/7, zaobici u velikom luku

Dobre stvari: Jedino to što je plata redovna

Loše stvari: Sve. Mnogo obećavaju, malo pružaju, previše obaveza za jednu osobu. Imaju manjak ljudi

Dobre stvari: Cistije je nego u elektrani.

Loše stvari: Nema ulaganja u radnika ako ima onda mu daju zadatke koje nije moguce da postigne i gubi se kvalitet. To je cena modernog vremena gde sve treba da se odradi brzo kako bi bio konkurentan na trzistu.. Dobra za pocetnike da nauci nesto ali ne i da stekne potrebno iskustva, ali od necega mozra da se pocne, fimra iskoricava student kao jeftinu radnu snagu. Previse ljudi dolaze i odlaze, pa samim tim firma moze da bude bolja no sto jeste.

Loše stvari: Neprofesionalan odnos prema potencijalnim budućim zaposlenima, nisu u stanju ni odgovoriti na poruku, a kamoli pozvati za dogovor oko termina intervjua, ponašanje na razini nezrelih srednjoskolaca, a ne jedne ozbiljne kompanije kakvom se predstavljaju. Ekstremno neprofesionalni nemaju osnovno kućno vaspitanje, a kamoli profesionalnu poslovnu komunikaciju

Dobre stvari: Saradnja sa kolegama iz MP

Loše stvari: MK koji umeju da budu prepotentni, sujetni, cesto drzki, a najcesce neodgovorni. Donose odluke iz fotelje, koje su cesto štetne za MP. Porodicna firma, neguje porodične odnose

Dobre stvari: Mogucnost ucenja i rada u dinamicnom okruzenju u okviru multifunlcionalnih timova. Stabilnost poslovanja, uredne isplate zarade i ostalih benefita

Loše stvari: Odnos biznisa/menadzmenta prema zaposlenima - nedostatak pravog liderstva, osecaj da su zaposleni prepusteni sami sebi, licni interes se stavlja ispred interesa firme.

Dobre stvari: Manje pritisaka od standarnog, deo kolektiva vrlo pozitivan, inspirativna industrija...

Loše stvari: . Zaglavljena. Između startup i velikog sistema, zaglavljena u prošlosti, zaglavljena sa inovacijama, podrškom...

Loše stvari: Manja plata, ne ceni se trud i rad najviše.. Najbolje prolaze ljudi koji ne rade ništa

Loše stvari: nije posveceno dovoljno paznje operativnom sektoru , njihovom razvoju i unapredjenju uslova rada ,sticanju novih znanja i iskustava.

Dobre stvari: Dobro - sve kolege osim gazde i menadzera

Loše stvari: Lose - Gazda konstantno laze. Praznici ako su slobodni sazna se jedva dan ranije, ali uglavnom nisu slobodni. Plata stalno kasni, prijava na oko 50% od plate, deo na racun, deo na ruke, nije niska plata ali nije ni adekvatna za pozicije i obim posla i stres, a naravno konstantno se skida sa plate za bilo kakve greske. Menadzeri umesto da rade svoj posao kafenisu po ceo dan i spijuniraju radnike za gazdu. Kad nesto pogresite ne kazu vam direktno vec drukaju gazdi. Gazda prebogat a cicija, nece ni prevoz da plati.