Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Loše stvari: HR Intervju Прашуваат за образование (дали си дипломиран), дали имаш работно искуство и општо да се претставиш самиот себеTehnički intervju Коректни прашања поврзани со технологиите кои треба да ги користиш потоа на работа. Дават мала задача да видат дали знаеш да го примениш тоа што го кажуваш
Dobre stvari: dobra sorabotka megju timovite, definirani korporativni celi
Loše stvari: timovite nemaat isti targeti, sto ponekogas pravi problem so prioritizacija na taskoviteSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Loše stvari: HR Intervju Бев директно контактиран на LinkedIn од еден од директорите на компанијата, кој покажа интерес за вработување на позицијата Senior Backend Engineer – C#. По негово барање му го испратив моето резиме, а потоа бев контактиран и телефонски од негова страна. Интервјуто беше од информативен карактер и, според мене, претставуваше губење време. Одлуката дали ќе добиеш понуда и ќе продолжиш понатаму е исклучиво заснована на тоа дали нивниот клиент бара програмер со повеќе од 5 години искуство, без оглед на реалното знаење, квалитет или сениоритет на кандидатот. Не гледам потреба од интервјуирање доколку iSource однапред го има моето резиме и искуство, а „deal breaker“ за нивниот клиент се исклучиво годините работно искуство. Ми остави впечаток дека интервјуто беше чисто губење време и повеќе насочено кон добивање информација за прифатлив опсег на плата, со цел да знаат што да понудат, имајќи предвид дека се аутсорсинг компанија, како и многу други во Македонија.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Dobre stvari: Samo proizvod
Loše stvari: Organizacija, veze, nezainteresovanost, kasnjenje plata, omalovazavanje,tortura,ne postojanje hijerarhije, neodgovornost
Dobre stvari: Mracna je, tako da zaposleni mogu na miru da se isplacu u wc, nece ih niko viedeti.
Loše stvari: LAZ, PREVARA, OBMANA, EKSPLOATISANJE - KLASICNA SELJACKA FIRMA. Firma neguje kulturu ambicije, gde se rad meri ćutanjem, a lojalnost trpljenjem. Plata stiže neredovno, ali očekivanja su stalna, prijava je na minimalac, a ostatak „na ruke“. Klijenti se tretiraju s osmehom, dok im se diskretno prazni novčanik. Idealno mesto za one koji ne pitaju previše. ...Da ne
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Radi se previse cak i za praznike sa minimalno skarecnim vremenom,a nisu nista vise placeni cak i ako je to zakonom odredjeno.
Dobre stvari: nista
Loše stvari: minimlac, neorganizovano, premala plata, radnici nisu cenjeni. neorganizovana firma koja ne ceni svoje zaposlene
Dobre stvari: gNImEJgvSvXWGYWZtLVvTZXL
Loše stvari: nvurDzZwgleCvVvxdrIgIK
Dobre stvari: Radno vreme
Loše stvari: Zato sto se ne cene radnici koji odgovorno i dugo rade posteno svoj posao, nego se gleda i bitna je samo partijska knjizica. Radnici se ne postuju i nisu ravnopravni. Ako nisi politicki aktivan ili si suprotne politicke partije odma te sikaniraju, setaju..... Neorganizovanost, umesanost politike u velikoj meri.
Dobre stvari: Redovna plata ali jako mala
Loše stvari: Kradete na putnim troskovima( 4000 put ceo mesec jedan dan uzmes godisnji ili bolovanje odbiju 500 dinara a po zakonu za godisnji odmor se neodbija sa puta) kradete nad toplim obrokom a regresa ni nema. Inspekcija rada nebi15 dana izlazila da je neko pozove..primite pravnika da vam tumaci zakon a ne polupismeni sefovi. Firma se bavi materijalima koji su kancogeni i izazivaju rak a plata naj manja u Indjiji
Dobre stvari: Nema ničeg dobrog, čist mobing i zahtevi da se zbog lose organizacije nadređenog ostaje prekovremeno
Loše stvari: Sve je lose: nekolegijalnost, male plate a puno posla, mobing, nadređeni zahteva da zaposleni obavlja i njegov posao dok on ne radi nista.. Firma u kojoj ne postoje jasna zaduzenja i ima više direktora nego zaposlenih
Dobre stvari: KhfFiQauWwSOeiuyk
Loše stvari: iyswochuhrEgdQpboEl
Dobre stvari: - prijava na pun iznos plate , jeste bedna, ali mislim da ni toga ne bi bilo da nisu ipak strana firma (hrvatska)na srpskom trzistu pa cvikaju ili bar jesu cvikali od inspekcije.
Loše stvari: . Loši međuljudski odnosi, mnogo posla za male pare, ne ceni se trud , zalaganje, efikasnost, fleksibilnost. Mnogi zaposleni preko veze,pa ko nije deo ekipe, u startu mnogo loše prolazi.
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Odvajanje radnika, omalovazavanja od strane "šefova". Kategorizacija radnika očajna, plate za sve radnike iste, iako se, neki rasipaju od posla a neki ne, ne vrednuje se radnik koji dugo radi izjednacava se da novim
Dobre stvari: Izvikanog ime bez pokrića u susretu sa firmom.
Loše stvari: Posao, plata, spletke, klanovi, provincijski nepotizam, umišljeni BG koji podilaze domovima, menadžment, agresija, izbegavanje obaveza i sastanaka, podmetanje odgovornosti, lokacija, ignorisanje Nemaca..... Zapošljavaju se klanovi dok normalni beže šokirani oživljavanjem.
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Ogovaranje, mobing. Maltretiranje i mobing od strane rukovodioca i zamenika..
Dobre stvari: nisto ne e dobro
Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentu otkaz na vraboteni sto se vo godini i sto nemaat work-life balance
Dobre stvari: Good and knowledgeable people work there, and you can build a strong team bond.
Loše stvari: Poor management — constant changes are made without testing previous ones. There’s little focus on employee growth or career development, and product issues often go unresolved. As a large corporation, the same practices are applied across all teams, even when they don’t fit certain products.Saveti menadžmentu The company has lost many talented employees recently due to frequent restructures. Management should pay more attention to employees to retain qualified people.
Dobre stvari: Redovne plate
Loše stvari: Sve. Nije ih briga za zaposlene, ne daju slobodne dane, daju dvanaestice bez pitanja i prebacuju stalno iz prve u drugu smenu