Loše stvari: PozitivnoTim ima baš dobru energiju... Nema toksičnih fazona, nema foliranja, svi su normalni i uvek su tu da pomognu kad zatreba. Ljudi stvarno rade kao tim, dele znanje, podržavaju se, niko ne glumi šefa. Komunikacija je opuštena, ali se posao završava kako treba. Taj opušteni pristup stvarno olakšava svakodnevni rad. I moram da kažem, zahvaljujući takvom okruženju, stvarno sam dosta napredovala u poslednjih godinu dana. :)ZamerkeIma prostora da se neke stvari organizuju bolje, nekad se desi da neke stvari nisu najbolje postavljene, pa komunikacija ume da zapne. Nije ništa strašno, ali zna da uspori posao...

Loše stvari: Kako je izgledao procesJavila mi se Bugarka iz Hr preko Vibera, ni dobar dan odma presla na stvar da tech osoblje hoce da mi posalje zadatam. Kazem moze. Dobijem 5 potanja iz Linuxa tipa koja je razlika izmedju hardlink i symlink, znaci pitanja na koja se daju egzaktni odgovori. Posle nekog vremena javlja se da ne zadovoljavam. Tako da sve vise verujem da Ruske firme moraju formalno da intervjuisu deo domaceg stanocbistva (pa ih rejectuju) i zalosle rusa.

Loše stvari: Kako je izgledao proces1.hr intervju - obican interjvu kao i u svakoj firmi formanlost. 2. Radi se test u kancelatiji - tu sam odustao. Radi se iz kancelarije. Generalni utisak da se ne radi mnogo u firmi i da se gase pozari jer je firma za finansije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProšla sam intervju sa HR lagano. Na tehničkom intervjuu dve osobe koje me propituju kao da polažem za PMP sertifikat. Na pola intervjua jedan izlazi sa sastanka (napisao da ima drugi sastanak), a drugi koji to nije ni primetio u istom trenutku kaže da će onaj drugi da nastavi intervju. Ja mu kažem da je ovaj već izašao jer ima drugi sastanak, a on mi odgovara da ima i on i da je mislio da će prvi da ostane. Rekao je da misli da imam kapacitet i da će me HR kontaktirati da zakažu još pola sata i pozdravljamo se u istoj sekundi. Posle mi je stigao email da dam feedback o intervjuu gde sam napisala da apsolutno ne želim drugi deo intervjua. Najgore iskustvo u koje sam imala do sada.

Loše stvari: PozitivnoZamerkeVjerovali ili ne: nakon skoro tri godine rada, jednog dana dobijete poziv da dođete u kancelariju. Ne možete zbog zdravstvenih razloga. Sutradan – isključeni su vam svi nalozi, bez ikakvog upozorenja. Na kućnu adresu stiže pismo: “proglašeni ste tehnološkim viškom.” Nema razgovora. Nema otkaznog roka. Nema oproštaja s kolegama. U međuvremenu: ukidaju se benefiti (FitPass, padel), smanjuju plate i godišnji odmori, uvodi se mikromenadžment do apsurda – svaki promašaj procene zadatka morate obrazložiti u posebnom Excelu, sastanci ne smiju trajati duže od 45 minuta, a otpuštanja prolaze tiho i brzo, bez ikakvog objašnjenja. Ako mislite da ste deo tima – ovde ste samo broj u tabeli.

Dobre stvari: dfs

Loše stvari: dfs

Dobre stvari: dfs^

Loše stvari: dfs^

Dobre stvari: dfs^

Loše stvari: dfs^

Dobre stvari: dfs^

Loše stvari: dfs^

Dobre stvari: dfs^

Loše stvari: dfs^

Dobre stvari: dfs^

Loše stvari: dfs^

Dobre stvari: dfs^

Loše stvari: dfs^

Dobre stvari: dfs^

Loše stvari: dfs^

Dobre stvari: dfs^

Loše stvari: dfs^

Dobre stvari: dfs^

Loše stvari: dfs^

Dobre stvari: dfs^

Loše stvari: dfs^

Dobre stvari: dfs

Loše stvari: dfs

Loše stvari: PozitivnoPrijateljska radna atmosfera. Spremnost menadzmenta da razume potrebe svih zaposlenih bez obzira na senioriterZamerkeTrebaju napraviti rigorozniju politiku kontrole rada zaposlenih i odnosa prema projektima

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni intervju, gde samo sto me nisu pitali za krvnu grupu, zatim test zadatak koji je sadrzao vise videa... Jos jedan intervju koji je prosao ok, da ne kazem obecavajuce i onda cekanje od oko mesec dana, da bi mi na kraju rekli - Hej izvini, javio nam se lik koji zna u Unity-u da radi, stvarno nam je zao, hvala ti svakako.Pitanja sa intervjua Posao je bio za poziciju video editora. Trazili su Adobe Premiere - ok, AE - ok i onda mi spomenuli Unity...

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug koji predstavlja ulazne testove za dalji proces selekcije se sastoji iz tri online testa(git, engleski jezik i java). Git test 8 pitanja, engleski jezik 50 pitanja, java test 23 pitanja; odgovori su ponudjeni i postoji vremensko ogranicenje od uglavnom jednom minuta, a moze biti i 30 sekundi kao i 2 minuta u zavisnosti od pitanja. Nisam pozvan na drugi krug verovatno jer sam imao 61% tacnosti na testu iz Jave(ostala dva sam uradio dobro sa 100% i 82%).