Posao u ACUMATICA D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntro meet + tehnicka pitanja + domaci zadatak. Intro meet je bio super i osoba koja je sprovodila je fantasticna. Tehnicka pitanja nisu bila jednostavna za Business Analyst nivo i prevazilaze standardne oblike posla, sto je meni licno bilo okej. Sta mi nije okej, domaci zadatak je imao 7 dana rok, sto i samo govori o tome koliki je zadatak bio. Maltene sam obavio ceo projekat za njih za ERP funkcionalnost i shopify integraciju. Posle toga mi se samo nikad niko nije javio, a vidim da stalno kace ista dva oglasa. Kapiram da je to fora, svi obave po malo posla i ne mora nova osoba da se uzima

Loše stvari: Kako je izgledao procesНакон послатог CV-а релативно брзо смо заказали први иницијални круг. То је био разговор са не претерано заинтересованим рекрутером где је представљена компанија. Након тога је заказан кратак технички интервју где одговарате на пет једноставних питања. После тога Вам шаљу leetcode тип интервјуа на мејл. Након што га одрадите јавиће вам се да проверавају решење а након тога информације нећете ни добити. Мислим да је у питању ghost позиција и да нема смисла ни да се пријављујете. Било би похвално да сте барем добили било позитивне или негативне информације али не. Ни сам нисам могао да поверујем рецензијама које сам прочитао али испоставило се да су тачне, по мени нема смисла да губите време на сам процес. Тек након ургирања на линкедин страници добио сам повратне информације уз обећање да ће истражити шта се тачно десило.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIskreno, dugo sam se dvoumio da li da apliciram za ovu kompaniju zbog prethodnih komentara, i bolje da nisam. Kompanija daje dobre benefite tako bar kažu, ali proces selekcije im je gubljenje vremena. Prvo ide HR gde Vas na kraju pitaju 5 ili 6 tehničkih pitanja. Sledeći korak je online zadatak od 2 sata, srednje neke težine, za koji Vam niko ne javi 3 nedelje, zaborave da postojite. Nakon toga imate treći krug gde imate proveru vaše logike, ja sam trebao da imam i četvrti krug ali dalje nisam prošao. Zašto nisam? Ne znam, prva dva kruga sam sve znao, u trećem krugu jedno pitanje, možda dva nisam tačno odgovorio. Nakon nekoliko dana mi je stigao mejl da su zatvorili ovu poziciju, a za drugu paralelnu poziciju su mi rekli da su našli boljeg kanditata. Iskreno, sumnjivo mi je sve ovo, zato što su im pozicije non stop otvorene i to mesecima, više mi deluje da se igraju sa nama i da ne traže nikoga.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi razgovor je sa HR-om, uopstena prica o kompaniji i na kraju ide nekoliko tehnickih pitanja (Singleton, IEnumerable/IQueryable...) Drugi korak je tehnicki intervju preko platforme sa definisanim tehnickim pitanjima o OOP i zadacima koji zahtevaju određenu implementaciju. Treći razgovor je takođe tehnički intervju sa ljudima iz Acumatice na engleskom jeziku. Sve u svemu vrlo komplikovan proces. Stiče se neozbiljna slika o kompaniji, nakon trećeg kruga nisu se javljali.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKratak uvodni poziv u vezi sa: Mojim prethodnim iskustvom (koliko godina, koje tehnologije) Da li mi više odgovara produktna ili outsourcing firma Engleski nivo (jer je tim delimično internacionalan) Očekivanja u pogledu plate, radnog vremena i modela (remote/hybrid) Drugi krug – Tehnički intervju sa lead developerom (online, 75 min)

Loše stvari: Kako je izgledao procesKlasičan proces, HR devojka koja radi u agenciji pa su angažovani za taj prvi krug, sve ok. Sledeći korak neki kolega koji čije znanje engleskog je na jako lošem nivou, gde sam veći problem imao da ga razumem šta je pitanje... nego sama težina pitanja. Naredni krug, platforma za testiranje, gde je klasika jedan zadatak algoritmi koje nikada nećeš pisati ni u jednooj firmi, ali svakako, nikakav odgovor od njih nisam dobio. Šta god da je odgovor, pa makar to bilo "ne sviđa nam se Vaš naglasak engleskog", i to mi je ok... Neprofesionalizam na delu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR razgovor prošao jako prijatno. Posle toga se radi test neke srednje težine od oko sat i po online (2 pitalice sa ponuđenim odgovorima i 2 zadatka, C# i baza). Odradio test 100% tačno i pozvali su me na tehnički intervju. Na tehničkom intervjuu su me dočekala dvojica rusa sa pitanjima koja nemaju za cilj da procene vaše znanje nego potpuno suprotno, omalovažavanje kandidata i lečenje kompleksa ispitivača. Kome je do gubljenja vremena samo napred.