Posao u NCR VOYIX: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoNe postojiZamerkeMenadžment očajan, nekompetentni ljudi na svim pozicijama, napredovanje nemoguće ako te ne guraju, koliko god da dobro radiš. Kao da im ide u korist da kvalitetni ljudi odlaze. Početni ugovor je uglavnom preko Mplus, za prelazak na Ncr ti uglavnom jave danas za sutra, prodaje se priča da ne možeš da napreduješ pre godinu dana ali neki to mogu i nakon 3 meseca koliko god da nisu stručni. Plata mizarna, osnovica ispod 80 000. Nadređeni znaju jezik manje od tebe. Izmišljene L2 pozicije koje često na kraju rade i ljudi koji su L1 iako nisu plaćeni za to. Hibridni rad više ne postoji

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervjuisali me preko telefona i uzivo. Sve odradejeno po P.S.-u. Jako teška i obimna procedura oko background checka. Zato sam i odustao jer nisam mogao da se bakćem sa svim tim perimetijama za neku mizernu platu.

Loše stvari: PozitivnoNema ih.ZamerkeHibridni model rada nije hibridan, ocajan menadzment i politika napredovanja.Gomila timova je u blagom raspadu, jer gomila ljudi prolazi i odlazi iz firme, stabilnost timova ne postoji, vec se seci nesto da bi se jedva krpilo nesto drugo.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvana sam na razgovor Nakon slanja CVPitanja sa intervjua Task manager kako da se dodje do njega IP adresa, sta je i čemu sluzi

Loše stvari: PozitivnonistaZamerkeMala plata za rad koji traže Mobing na poslu Mogućnosti za napredak ne postoje Sve što može da bude zamerka kod ove kompanije postoji

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo upoznavanje i prica o iskustvu. Sve se dešava putem telefona. Provera engleskog u školi jezika. Zatim u kancelarijama NCR-a gde pitaju vise tehnickih pitanja o razumevanju za kompjuterePitanja sa intervjua Task manager kako da se dodje do njega IP adresa, sta je i čemu sluzi

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslala sam Cv, nakon toga sam pozvana na razgovor gde su me pitali neka tehnička pitanja i osnovna.Pitanja sa intervjua Task manager kako da se dodje do njega IP adresa, sta je i čemu sluzi

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle poslato Cv, kontaktira me je HR i zakazao tehnički intervju.Pitanja sa intervjua Pitanja tipa staje je switch, modem neka osnovna pitanja generalno o kompjuterima itd.

Loše stvari: PozitivnoPozitivni ljudi tj. kolektiv. Ostalo nista, sem plata koje se isplaćuje redovno.ZamerkeRad u tri smene, male plate 700-900evra, organizacija smene loša. Nadredjen položaj poslodavac.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi interview, tu je osnovno upoznavanje i prica o iskustvu. Sve se dešava putem telefona. Provera engleskog u školi jezika Drugi interview u kancelarijama NCR-a gde pitaju vise tehnickih pitanja o razumevanju za kompjuterePitanja sa intervjua Znanje engleskog Iskustvo Troubleshooting interneta?

Loše stvari: PozitivnoPlata leže na vreme, kancelarija je čista i moderna. Ima dosta dobrih i vrednih ljudi, koji su kolegijalni. Hibridni rad od kuće i u kancelariji.ZamerkeRad u tri smene, retko povećanje plate, plata slaba u odnosu na konkurenciju, veci obim posla

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave sam pozvana na HR intervju, nakon kojeg je sledio tehnički intervju. Tehnički intervju je potpuno prilagođen očekivanom nivou znanja za tu poziciju, a na njemu se takođe proverava i kako osoba komunicira na engleskom jeziku.Pitanja sa intervjua Kako se nosim sa pritiskom? Šta je SDLC? Čemu služi Git i GitHub

Loše stvari: PozitivnoDobra radna atmosfera,mogucnost napredovanja,zanimljivi projektiZamerkeMalo vremena za projekte, menadzment pritisak

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sam radila preko M plusa 6 meseci pa dobila NCR ugovor. Ako te prime moras da prodjes proveru, proveravaju da nisi osudjivan da se ne vodi postupak preko tebe. Intervju nije tezak, ako vladas jezikom bice to ok.

Loše stvari: PozitivnoRadi se hibridno. Plata je redovna. Sa nocnim radom moze da bude i koliko toliko pristojna. Nisam sigurna da li je svima ista.ZamerkeMogli bi malo poraditi na timskom duhu, da ljudi budu zadovoljniji. Ima bas losih menadzera.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo ide razgovor sa Hr-om, onda testiranje jezika i na kraju razgovor sa supervizorom. Sve ovo traje od tri do četiri nedelje.Pitanja sa intervjua Sta je IP adresa CMD Šta biste radili kad vidite BSOD

Loše stvari: PozitivnoRedovna plata , skoro mesec dana godišnjeg odmora, vecina kolega je superZamerkeRad u tri smene, retko povećanje plate, plata slaba u odnosu na konkurenciju, veci obim posla

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju u prvom krugu sa vise kandidata, predstavljanje na engleskom, pricanje o prethodnim iskustvima i u kojim situacijama smo upotrebili problem solvig skills U drugom krugu 1 na 1 intervju sa menadzmentom, isto na engelskom pitanja poput kako bi pomogao nekom ko ne razume mnogo IT termine, ko je nestrucan, razlika izmedju aplikacije i softwera i operativnog sistema i sta bi ste troubleshootovali ako bi vas neko pozvao i rekao moj ekran je skroz crn

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa Hr-om, posle par dana kontaktirali su me da sam primljenPitanja sa intervjua Znanje engleskog Radno iskustvo Koliko planiram da radim kod njih

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera je dobra, postoji mogućnost napredovanjaZamerkeMenadžment mnogo vrsi pritisak. Nedovoljno vremena za projekte, plate su slabe