Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Infrastruktura
Loše stvari: Menadzment i medjuljudski odnosi. Vlada strah zaposlenih prema vrhu. Sujeta, podmetanje nogu, nepostovanje
Dobre stvari: Ja sam zadovoljan radnik, zato i pisem sve ovo. Zelim da drugi cuju da je to moguce. Navescu nekoliko primera koji su po meni dobri u kompaniji i koje cenim. Ne ostajem prekovremno i ne radim vikendom. Imam fleksibilno radno vreme koje meni puno znaci zbog dece, ako hocu mogu da dodjem u 7.30h pa da zavrsim ranije, ili ako me deca zadreze mogu da dodjem u 8.30h (cak i kasnije ili u bilo koje vreme). Nema pritiska " zakasnio si na posao". Meni je to velika olaksica. Privatno zdravstveno osigranje imam po prvi put i mogu da kazem da je top. Ono sto mi je najveci benefit je sloboda u radu. Nadredjeni i menadzment imaju potpuno poverenje u mene i mogu svoj posao da organizujem kako zelim. To mi je mozda i najbitnije. Ja volim da radim i imam hiljadu ideja i ovo mi je jako bitno. To mi omogucava da na posao idem sa zadovoljstvom bez loseg osecaja u stomaku, cak naprotiv sa motivacijom i energijom. Zaista je tako. Kad mi treba savet, misljenje, znam da ce me sefica bas uvek primiti, saslusati, savetovsti, motivisati, podržati. Bukvalno! Ako nekad i preteram, u 4 oka ce mi bez bilo kakvog osuđivanje reći i usmeriti. Jako je dobro. Ovako se stvarno napreduje, sa slusanjem, razumevanjem i logikom. I da, pokloni za rodjenadan, 8. mart itd... Kolege i atmosfera su bas kako meni odgovara. Svi su dobri ljudi, sto mi je najvažnije (ne bih mogla da radim sa lošim ljudima). Vredni su, posvećeni i opušteni. Posao u marketingu često zahteva informacije od drugih kolega, iako to nije njima prioritet oni će mi uvek izaći u susret i pomoći. Hvala im na tome. Radni prostor je savremen i moderan. Mozda na ovo ne pbracamo puno paznje, ali ako bi to manjkalo sigurno bi osetili. Na primer, ja imam cak 3 monitora sto mi je neke aktivnosti puno pomoze. U krajnjem slucaju lepo je raditi u novoj, cistoj i opremljenoj kancelariji. Plata je ok. Ne mogu dalje da komentarisem, to je licno i iz ugla kompanije se smatra poslovnom tajnom. U svakom slucaju, zadovoljna sam i sa tim delom. Mogu da kazem je da je uvek redovna, prijava na pun iznos bez skrivenih troskova, isplata prekoveremnog i putnih nalog po zakonu. Malo li je? Verovatno sam nesto propustila, ali se nadam da ce ovo biti dovoljno nekom da stekne utisak o radnim uslovima i atmosferi u kompaniji.
Loše stvari: Nekad se na pojedinacnim primerima donesu pogresne opste odluke ili procedure. Neki ljudi su na pogresnim pozicijama ili ne treba da budu deo kolektiva. Bolja organizacija HRa bi mogla znatno da unapredi zadovoljstvo zaposlenih.. Ko zeli da radi, dobrodosao je. Ko zeli nesto da kaze, saslusace ga. Ko samo kuka, nema sanse ovde.
Dobre stvari: Međuljudski odnosi
Loše stvari: Trebalo bi renovirati učionice i zameniti čučavce u toaletima. Dobar kolektiv,ljudi su korektni i prijatni i nema rangiranja i porcenjivanja ( tipa -ja sam profesor ti si čistačica itd)
Dobre stvari: kolege su dobre
Loše stvari: Nema placanja putnih troskova dok im ne pokazete zube. Firma koja nema menadzment, postavili su ljude koji se ne razumeju u posao.
Dobre stvari: Plata na vreme
Loše stvari: Fizicki pretesko,ne moze da se uzme odmor kad treba radniku,nego kada nadredjeni kaze,sto bas i nije po zakonu,1 slobodan dan,ako radis 29 dana a 2 si na bolovanju,nema bonusa
Dobre stvari: Dobra radna atmosfera, redovna plata, mogucnosti za napredovanje, kolektiv odlican!
Loše stvari: Za sada nema.
Dobre stvari: Jedina kompanija u svetu gde radnik ima sva moguća prava i niko mu ništa ne govori, niko ti ne jaše nad glavom, plata redovna,slobodan dan kad god hoćeš.
Loše stvari: Realno nema.
Dobre stvari: Jedina kompanija u svetu gde radnik ima sva moguća prava i niko mu ništa ne govori, niko ti ne jaše nad glavom, plata redovna,slobodan dan kad god hoćeš.
Loše stvari: Realno nema.
Dobre stvari: Proces selekcije je bio prijatan i profesionalan, komunikacija jasna. Radujem se početku rada i daljem iskustvu.
Loše stvari: Za sada nema.
Dobre stvari: Odličan kolektiv, saradnja među zaposlenima. Jako prijatno okruženje.
Loše stvari: Sve manje ih ima
Dobre stvari: Redovna prijava.
Loše stvari: Menadžment koji ne zna svoj posao. Plata koja se ne menja osim ukoliko država nije povećala minimalac.
Dobre stvari: - Можност за запознавање со динамичниот свет на SaaS и tech startup секторот - Можност за работа со клиенти од различни индустрии (ако си lucky да ти бидат доделени такви проекти) - Ќе запознаеш квалитетни и професионални колеги во тимот (ако си lucky да соработуваш со нив пред да си заминат)
Loše stvari: - Процеси и feedback: Комуникацијата со менаџментот е често еднострана. Проектите подлежат на преглед од страна на сопственикот, но конструктивен фидбек нема или доцни со денови. Одговорноста за непочитување на роковите се префрла кај вработените, иако доцнењето е резултат на менаџерската неодлучност - Автономија vs. контрола: Се бара проактивност и преземање иницијатива, а во пракса 0 доверба. Предложени решенија често се отфрлаат без јасно образложение, што ја убива мотивацијата и креативноста кај тимот - Променливи очекувања: Постои голема недоследност во насоките. Договорените стратегии и одлуки често се менуваат, што доведува до конфузија околу одговорностите и задачите - Оперативни пречки: Наместо поддршка, внатрешните процеси (Асана) се поставени на начин што генерира непотребен микроменаџмент и ја отежнува секојдневната работа - Култура на работното место: Генерално недостасува препознавање на трудот и професионална благодарност за сработеното. Фокусот е повеќе на формата (вокабулар, технички детали), отколку на суштината и квалитетот на содржинатаSaveti menadžmentu Наместо постојано барање пропусти кај тимот, вистинскиот напредок доаѓа преку самоанализа на лидерските процеси. Фактот што тимот се намали за скоро 60% во рок од само еден месец е индикатор дека проблемот не е во индивидуалните грешки, туку во системскиот пристап. Зад секое 'зошто' постои причина која вреди да се истражи за доброто на компанијата. Народски кажано, менаџментот треба да си го стави прстот на глава, наместо упорно да го вперува во другите. :)
Dobre stvari: Kolege koje najviše rade su kolegijalni i žele da pomognu. Ovi koji se izmotavaju pametuju I gnjave glupostima.
Loše stvari: Vlasnik kreira atmosferu konfontacije među kolegama kako bi cinkali jedni druge. Kolege koje su u menadžmentu samo traže ko je šta pogrešio a greŝke se uglavno dešavaju jer je firma neorganizovana. Amatersko vođenje firme koja u suštini kepo posluje ali oni koji najviŝe rade uglavnom nisu cenjeni. Dok se poštuju i cene oni koji stižu da igraju igrice na radnom mestu. Puno šefova i ne zna se ko je za šta zadužen i ko ti je direktno nadreďen.. Klasično izrabljivanje marve, radi se prekovremeno, vikendima i prekovremeno nije plaćeno. Nema toplog obroka. Godišnji odmor zakonski minimum, podeljen u tri dela. Biraš sam termine i to je to. Službeni automobil za posao, ako hoćeš privatno da ga voziš plaćaš.
Loše stvari: HR Intervju On-site интервју со HR и менаџерот, разговаравме за вештините и претходното искуство.Tehnički intervju Ми испратија техничка задача за дома да ја изработам и откако им ја пратив за некое време добив фидбек дека ме одбиваат иако задачата ми беше точна. Потоа дознав дека примиле некој со поголемо искуство.
Dobre stvari: Kolege su stvarno sjajane. Relativno fleksibilo radno vreme, ne preveliki pritisak na zaposlene.
Loše stvari: Loša struktura, vrlo loši podsticaji. Evaluacija gotovo da ne postoji, tako da ne znaš ni šta se od tebe očekuje da bi povećao zaradu/napredovao.. Kolegijalnost vrh, plata i mogućnost napredovanja loši
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Poslovodja i super vizor. Poslovodja nula precrtana ...trazi radnike a meni raskinula ugovor fuj fuj ..radnja glibava ...
Dobre stvari: Privatno zdravstveno osiguranje delta djenerale jedina svetla tacka
Loše stvari: Podcenjeni radnici i male plate spram trzista i opstine u opste za ta radna mesta.. Jako losa medju ljudska atmosvera zahvaljujuci rukovofstvu iskljucivi. Sefovi kradu na sve strane pa prepisuju na radnike stetu
Dobre stvari: Davanje otkaza
Loše stvari: Nakon ovoliko godina i samo laži o tome kako će biti bolje dok brod tone - apsolutno je sve loše. Odvratne licemerne škrtice koje nagrađuju nerad, i teraju sve sposobne zaposlene. Kompletan menadžment mrzi firmu, i tako se ophode prema i projektima i zaposlenima.