Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Rad na interesantnim projektima u multidisciplinarnom timu, dinamično je, pa se dosta novih stvari nauči.
Loš menadžment, velika količina posla na nedovoljan broj ljudi, loše plate, grupice koje ogovaraju, loše ponašanje pojedinih menadžera.
Brz odgovor nakon prijave.
Nedostatak povratne informacije nakon intervjua.
Nema pozitivnih strana.
Trauma od firme, problemi s mobingom.
Nema dobrih strana navedeno.
Gubljenje vremena i nepoštovanje kandidata. Intervju je trajao samo 5 sekundi, a nisu se konsultovali o poziciji pre dolaska. Jako neprofesionalno ponašanje menadžera.
HR je jako korektan.
Duge procedure zapošljavanja.
Dobri inžinjeri.
Komunikacija je bila nedovoljno transparentna, a očekivanja nisu bila jasno definisana. Onboarding proces nije imao strukturu, dok su povratne informacije povremeno bile neprofesionalne i formulirane tako da nisu doprinosile konstruktivnoj saradnji.
Na ovoj poziciji sam mnogo naučila o komunikaciji sa klijentima i pregovaranju. Opuštena atmosfera, pet friendly, putovanja i benefiti kao što su Fitpass i platforma za mentalno zdravlje.
Radi se subotom.
Na odgovor sam čekao više od tri meseca.
HR IntervjuStandardan razgovor sa dosta behavioral pitanja, sta si radio u odredjenim situacijama, kako bi se ponasao da se ovo ili ono desi, kratak prolaz kroz dosadasnje iskustvo.Tehnički intervjuNije ga bilo.
Dobra kompanija, dobar menadžment, dobri ljudi.
Plate bi mogle biti više.
Izuzetno efikasni Facilities, HR i IT timovi. Organizacija za nove zaposlene je na odličnom nivou.
Za kratko vreme koliko radim, nisam pronašao nijednu zamerku.
Zdravo radno okruženje. Kancelarije su renovirane i 'open space'. Opuštena atmosfera.
Nisu navedene negativne strane o kulturi i timu.
Prijatna atmosfera tokom procesa selekcije.
Nema loših strana navedeno.
Jako loša organizacija rada, pokušavaju da nametnu pravila koja važe u Kini a ne mogu da prođu u Evropi.
Mala plata. Nisu baš dobri sa kolegama, odnosno ne štite ih kada to treba.
Fleksibilan tim, jedan ručak mesečno, privatno osiguranje, miran i prostran kancelarijski prostor.
Bez povećanja plata, bez bonusa, bez poboljšanja radnog statusa, jedan posao za ceo život.
Intervju je bio ispitivački i neprijatan. Pitanja su bila cinična i bez interesa, a iskustvo je ostavilo osećaj poniženja.
Zavisi od opisa posla, ja sam pogodio dobar tim i ljude.
Nije sigurno od kad je Brinks kupio.
Kompanija sa dobrom reputacijom i kvalitetnim osobljem. Dobra stanica za dalji razvoj. Znači za CV.
Plate za iste pozicije su znatno veće u drugim (manjim) kompanijama.
Redovna plata i privatno zdravstveno osiguranje.
Menadžment pasivno-agresivan, problemi u komunikaciji.