Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Direktor i Sef. Moja pijaca - sve lose , pocev od direktora koji je prevarant i placa ljude na crno i nema nikad para za robu od dobavljaca. Firma prevara
Dobre stvari: Rad sa mušterijama,izazovan ,dinamičan posao... Redovna plata,godišnji po ugovoru
Loše stvari: Menadžeri ne cene vredne ljude.Menadžeri štite drukare i ulizice.Ne slušaju vredne zaposlene,generalno rasulo. Koton je kompanija koja ispunjava sve po ugovoru
Loše stvari: HR Intervju Well rounded and thorough interview with good communication and pleasant energy. However, they sent an automated rejection letter without including any valid reasoning.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Dobre stvari: Rad od kuće.
Loše stvari: Pritisak i loša atmosfera u firmi.. Neorganizovana,bez kolegijalnosti.
Dobre stvari: Kolektiv.
Loše stvari: . Firma koja ne ceni svoje zaposlene . Direktor koji nikad nije porazgovarao sa zaposlenim u nekim sektorima
Dobre stvari: Roustabouts / Roughnecks, Welders / Mechanics, Rig Operators / Drillers, Engineers (petroleum and mechanical) Health and safety officer, Superintendent SMP, SMP Supervisor, Document Controller Clerk, Community Superintendent, Training / HRD superintendent; SMP Engineer, Mine Engineer, Mine Surveyor, QA / QC Superintendent Steward, Shift Leader. Business Analyst, Payroll Manager, Marketing Specialist, Administration Supervisor, Human Resources Officer, Financial Analyst, Senior Marketing Analyst, Logistics Coordinator / Expert, Procurement Officer, Secretary / Office Assistants / Office Clerks / Front Desk Clerks, Account / Finance Officer, Sales / Marketing Officers and Executive, Internal / Revenue Auditor, Database Marketing Manager, Call Center Supervisor, Call Center Manager Technical Assistant, Electrical Engineer, Electronics-Telecommunication Engineer, Computer Engineer, Internet Service Expert, Mechanical Engineer, Workman / Foreman / Technician, Service / Maintenance Supervisor, IT Application Manager, Computer Operator, Internet Expert. Bakers / Bartenders / Chefs / Chef De Partie / Sous Chef / Chef D 'Cuisine / Cooks / Dietitians, Food and Beverage Servers, Food Service Supervisors, Restaurant and Food Service Manager, Catering Manager, Assistant Beverage Manager, Kitchen Manager, Banquet Coordinator, Beverage Server, Beverage Shift Manager.
Loše stvari: At The Geodes Oil & Gas, we’re committed to delivering excellence in the oil industry. With our state-of-the-art technology and advanced processes, we’re able to provide innovative solutions to meet the evolving needs of our clients worldwide. We pride ourselves on our commitment to safety, reliability, and sustainability, and we’re always looking for new ways to improve our operations.
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Male plate a mnogo se radi, kao na Golom otoku. Radi se mnogo kao da su ljudi na robiji a malo plaćeno, ucenjuju sa otkazom
Dobre stvari: Redovna plata.
Loše stvari: . Jedno veliko nepoštovanje prema svojim zaposlenim od strane firme i predpostavljenih.
Dobre stvari: KIBdecJfIAqnJUvHQeLlfFrO
Loše stvari: hAqUIEXgiddEtrXSSZD
Dobre stvari: geZeUkLKKrwnffYTNRfZ
Loše stvari: WDiaSgSDgLIDxZfiYRznNcVB
Loše stvari: Zaposle te kao nekoga ko zna kako se radi posao . Potom te nateraju da radis “na njihov” nepravilan nacin.. Lose organizovani , nesnadjeni, lazu zaposlene. Prisutna ljubomora medju koleginicama
Dobre stvari: Šef ima dobar potecijal, ali vlasnici ga sputavaju, kao i pojedine kolege iz sektora dizajna su sputane.
Loše stvari: Kompanija koja ima loš HR i loš kadar ljudi.. Dobar potecijal delatnosti, ali fale profesionalizam i kvalitetniji kadar školovaniji radnuci
Loše stvari: HR Intervju HR видео интервјуто беше со AI бот, прашањата стандардни како што би било на секое првично интервју (нешто за себе, интереси, хоби, почетоци на кариерата). Имаше презентација како следи процесот со договор, обврски и права, и сл. администрации. Но, по техничкиот дел следуваа невообичани прашања: - Дали аплицираш во други фирми, и кои се тие фирми? Првично молчев неколку секунди, дали навистина го прашува ова. Одбегнав да именувам фирми секако, но кажав дека активно барам работа и аплицирам на огласи кои ми одговараат. На што реагираше со: "Hmm alright." - Дали си ангажиран во некоја споредна работа или проект? Одговорив дека не сум професионално ангажиран во моментов и дека барам постојана работа. Искоментира во стил на: "It is ok if you do something on the side, it is not forbidden." Да кажав дека работам нешто ситно, верувам дека ќе замереше и дека ќе треба да напуштам споредната работа. - Кога одлучуваш дали ќе прифатиш понуда за вработување, од каде наоѓаш информации за да ја донесеш одлуката? Буквално кажи ми каде (блогови, форуми и сл.) ќе читаш за нас за да знаеме каде се зборува за нас... Кратко одговорив дека glassdoor е добар извор на инфо за компании. Целото интервју траеше 45мин, и беше како ролеркостер од разни пристапи, стил на прашања, и чудно однесување на ботот. Ако ова е иднината на интервјуа за работа, подобро да се фатиме со компири копање.Tehnički intervju Техничкиот дел беше во врска со технологиите кои ги имаше напишано во огласот. Прашањата информативни и да се покаже знаењето. Но, бидејќи од другата страна е бот, а не човек, имаше доста прекинувања. Некои од прашањата имаа и подпрашања и бараа подолги одговори. При подолги одговори нормално е да подзастанеш 1-2 секунди за ја спремиш мислата за понатамошен одговор. Тоа подзастанување за ботот значеше крај на одговорот и ти дава друго прашање. Исто, ботот влетуваше додека објаснуваш, и почнеш да си мислиш дали ова воопшто некој човек ќе го слуша и донесе одлука за одговорите. Се си мислам дека овие интервјуа со бот, им се само тренинг за АИ.
Dobre stvari: Posao nije previse tezak ako volite ovo da radite i ucite nove stvari
Loše stvari: Kolegijum u mojoj radnji je i vise nego ocajan, konstantno ogovaranje, zaposlili su ljude koji su dosli da se zajebavaju na poslu a ne da rade.. Firma je korektna sasvim sto se primanja tice ali zato ljude koje zaposljavaju su ekstremno glupi a prave se pametni konstantno ogovaranje izmedju kolega i onaj koji hoce da radi stvarno njega zele da se otarase
Dobre stvari: Redovna plata a ostalo užas
Loše stvari: Jako Loša organizacija i komunikacija. Kao da smo u logoru 1941 godine
Dobre stvari: nista ne postoji
Loše stvari: kolektiv ,osobe kojima su date obaveze obavljnja poslova nadredjenih tj poslovodja ,ne strucni kadar ,ugnjetavanje novih radnika ,vrsenje pritiska ,ostajete prekovremeno sto vam nije placeno do kraja ,uzas
Loše stvari: Pritisak, stres, zavisi dosta od pozicije, uglavnom menadzerske pozicije. Ne nagradjuje se kvalitetan kadar. Sede ljudi po 15+ godina u firmi jer drugi posao ne mogu da nadju.
Dobre stvari: Nemaju konkurenciju u Srbiji znaci imace uvek posla Lako se dogovorim ako mi je nesto privatno potrebno
Loše stvari: Previse operacija, jako puno detalja o kojima mora da se vodi racuna da ne bi doslo do greske Bas je komplikovano Previse udovoljavaju kupcu
Dobre stvari: Par kolega
Loše stvari: Vlasnik i njegov sin,traže galaksije a daju mizerne plate. Tata izigrava ljudski resurs,prodaju, vozača, servisera,komercijalistu,magacionera.. Čoveku je toliko dosadno da provodi vreme u firmi od 7 do 19h,vrši konstantno pritisak na radnike,priča kako je firma najbolja pa onda priča kako firma nema para,kako je pred gašenjem firme,toliko se škrt da svake godine proslavu održava unutar firme jer ne želi da troši novac. Mnogo dobrih ljudi je otišlo zbog njegov hira i besa koji ne može da kontroliše,nažalost ni sin nije ništa bolji taj ne zna da se javi radnicima. Sve u svemu tamo je pakao i savet da se promobi izbegava za posao ima i gorih firmi ali ovo je među top tri....