Dobre stvari: PRIJAVA RADNO VREME

Loše stvari: NOVE RADNIKE KOLEGE NE FERMAJU NI PET POSTO POTCENJIVANJE, POTCENJIVANJE........ NEMA OBUKE - KAD STIGNU STIGNU AKO TE U STARTU NE PRIHVATE ODMAH TE IZBACUJU IZ SVI OBUKA, POTCENJUJU, VREĐAJU NE SMEŠ NIŠTA DA PITAŠ, NA DAJU TI NIŠTA IZA LEĐA TE IZBACE IZ TIMA I ONDA SI PRISILJEN DA ODEŠ IZ FIRME DA TE NE BI VIŠE PSIHIČKI UBIJALI - KLASIČAN MOBING GDE SI ISKLJUČEN I ODBAČEN......SVAKA ČAST ONIMA KOJI TO MOGU DA ISTRPE.....

Dobre stvari: Ne znam šta je dobro, sve je loše

Loše stvari: Niske dnevnice, nuđuljudski odnosi , nula. Loša organizacija, mnogo rada a malo novca

Dobre stvari: RADNO VREME

Loše stvari: OBLAST ALKOHOLNA PIĆA - VEROVATNO ĆE MANJE PITI U BUDUĆNOSTI ALKOHOL NIJE ZDRAV BIĆE SVE VEĆE AKCIZE - NAMET DRŽAVE. SVE OK, ALI AKO VAS U STARU NE PRIME U TIM - ONDA VAS ISKLJUČUJU IZ OBUKA, INFORMACIJA ---MOBINGUJU I ONDA VAM SE SMUČI.......UIGRANA EKIPA KOJA NEĆE DA OBUČAVA NOVE LJUDE....

Dobre stvari: Kao i u svakoj mompaniji postoje uaponi i padovi

Loše stvari: Male plate kada se naprwduje u utar firme, minimalna povecanja plate. Neorganizacija i rast unutar firme nije nimalo cenjen

Dobre stvari: Nista nije dobro, sve je lazni sjaj, lazno se predatavljaju, izmisljaju benefite koji bi trebali da budu standard - npr mogucnost da se sa posla izadje ranije usled privatnih obaveza

Loše stvari: Konstano lazu i manipulisu, ne postuju zaposlene u SVIM sektorima, HR ne radi svoj posao vec radi po instrukcijama direktora. Stalno odlaze ljudi a to se krije od svih i izmisljaju se lazni razlozi

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Favorizivanje, nekolegijalnost, nestrucnost. Ljudi koji su ustaljeni godinama, a ne znaju posao, ko nauci posao i istakne se, radi sujeta.

Loše stvari: HR Intervju Edno online intervju so sopstvenikot i uste edno vo zivo.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: . Novi tzv. menadžment je jadan. Umislili su da su prepametni i presposobni, a pri tome velike neznalice. Napravili su potpuni razdor u nekada harmoničnoj firmi. Dovodesvoje, rođake, rođake rođaka, prijatelje, koji bez obzira na stručnost imaju neuporedivo bolje uslove od ostalih.

Loše stvari: Ljudi. Negativna selekcija prilikom izbora zaposlenih.. Puno potencijala, slabo realizacije. Kada bi svi radili za opšte dobro a ne za sopstvene ciljeve, bilo bi mnogo bolje.

Dobre stvari: Sto mozes uvek da izadjes ako treba nesto da zavrsis

Loše stvari: Vecina stvari, od plate do sefova neznalica. Pojedinci imaju ogromne plate i bonuse, narocito u Bg, unutrasnjost nema ni da prezivi

Dobre stvari: Svaki petak je "dan bez stresa" — zaposleni dobiju čaj od kamilice dok im se preti otkazom zbog kašnjenja u izveštajima.

Loše stvari: Slogan: "Mi ne radimo za ljude. Ljudi rade za nas." - Vlasnik firme, gospodin V. G., zaposlene naziva "korporativnim govedima" i tvrdi da je njihova jedina svrha da mu pune džep dok je on na psihijatrijskom lečenju. - Klijente vidi kao "hodajuće bankomate sa nultim IQ-om", koje treba zavesti lažnim obećanjima, izmusti do poslednje pare, a zatim ignorisati kad se pojave problemi. - Interna politika firme glasi: *"Ako ne izdržiš 80 sati rada nedeljno, nisi vredan ni da dišeš naš vazduh."* - Zaposleni nemaju pravo na pauzu, osim ako je pauza za plakanje u WC-u — što se toleriše, ali samo do 5 minuta. - Svaka ideja zaposlenog se automatski odbacuje, osim ako se ne predstavi kao ideja direktora.

Loše stvari: Sve je lose samo marketing im je dobar, Sve su stroziji ubacuju sisteme nerealne bonuse nedostizljive tako da mogu do 60 % bonusa isplatiti radnicima a da radite kao magarac, napredovanje moze samo ako se ulizujes overhedovima, i ako Profesionalno lazes. Ako nema ljubimca onda se trazi Externo

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Totalno nepostovanje radnika. Sve je napravljeno da samo sefovima odgovara,radnik je potrosna roba

Loše stvari: HR Intervju I was contacted by iBorn’s HR team through LinkedIn after indicating that I was open to new opportunities. The initial HR interview was straightforward and positive, focusing mainly on general background and experience. I was informed that feedback or next steps would follow within a week. Unfortunately, I never received any follow-up communication afterward. While the interaction was polite and professional, the lack of response after the interview left a slightly negative impression about the recruitment process and communication consistency. Pros: - Friendly and professional HR communication during the interview - Smooth scheduling and pleasant conversation Cons: - No feedback or follow-up after the interview despite being told to expect oneTehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Dobre stvari: Dobri uslovi rada, bezbednost ...

Loše stvari: Smenski rad. Dobra kompanija sa odlicnim radnicima ali malo placenim. Radi se cetvorobrigada i plate su manje od prosecne u zemlji, a kompanija zaradjuje milione

Dobre stvari: Ništa specijalno. Imate eto hranu koja je nekad na granici da se otruješ ali makar je ima.

Loše stvari: Riba smrdi od glave, ali ne treba zaboraviti ni "menadžere" na višim i srednjim nivoima koji su zarad boljeg položaja u firmi poprimili karakteristike direktora pa su verbalno nasilje, ucena i pretnje otkazima svakodnevnica.. Igračka jednog čoveka kojem su pristojno ponašanje, empatija i moral nepoznati termini.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve Vlasnik besan, sve on odredjuje kako je raspolozen, vredja i dere se, nikad zadovoljan, svi su krivi, nikom se nista ne placa, sefovi direktori nemaju moc on sve odredjuje, ljudi odlaze stalno. Uzas, vlasnik urla po ceo dan na zaposlene

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Odnos prema pacijentima, odnos prema zaposlenim zaposljavanje nekvalifikovanog osoblja u intenzivne jedinice.... Losi medjuljudski odnosi, nadrednjeni gledaju samo da njima budebbolje ne obracaju paznju na zaposlene

Dobre stvari: To sto ste okruzeni obrazovanim ljudima sa kojima se moze lepo komunicirati. Redovna isplata plate na racun, 24 dana godisnjeg odmora, prvatno zdrabvstveno osiguranje sa partipacijom.

Loše stvari: . Teska korporacija sa skoro 30 000 zaposlenih, gde je najbitnije ko ti je menadzer jer te on moze nauciti ili otpustiti. |Jako tesko napredovati, unapredjenja se desavaju na nizim pozicijama 3 godine ili kad neko ode iz firme. Takodje se povecanja plate jako slabo dobijaju, ako uopste, bonosi se pres

Dobre stvari: Remote work

Loše stvari: No reviews and salary increasingSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.