Posao u YOUTESTME: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoNemaZamerkeProšlo je 10 godina od kada sam radio ovde, sad sam se nešto setio i vidim po recenzijama da se ništa nije promenilo. Ja sam tamo došao na studentsku praksu, onda su mi rekli da me primaju na posao, obećavali su kule i gradove, dobio sam vizit kartu kao team leader i tamo sam bio nekih 8 meseci, dok su oni sve vreme obećavali. Onda su izmislili kako ja nešto nisam dobro radio, iako su mi svaki dan pričali da super radim, i nisu mi isplatili ono što mi je vlasnik-direktor pismeno obećao. Zvao me je neki njegov "drugar" da se dere na mene kako je hteo da mi da petinu obećanog, ali kako neće ni to. Najgore je što je vlasnik bogataš iz Kanade, a bavi se varanjem i izrabljivanjem studenata, i samo nastavlja posle 10 godina - onda ti posle kaže da smatraju da si naučio dovoljno, i nema razloga da ti plate ono što su obećali. Ja ako sam išta tamo naučio, jeste koliko neko može da bude odvratan, mada sam to već znao. Bruka i sramota, dno dna. Zaobići u najširem mogućem luku!

Loše stvari: Kako je izgledao procesPronašao sam oglas na LinkedIn-u. Nakon slanja CV-ja, kontaktiraomme predstavnik HR-A i zakazali smo intervju. Imali smo jedan intervju gde me je jedan član HR-a pitao o prethodnomniskustvu i postavio nekoliko zanimljivih pitanja u vezi mojih ciljeva, u vezi same pozicije itd. Posle nekoliko dana dobio sam mejl sa sam primljen na poziciju.Pitanja sa intervjua Kako se nosiš sa zahtevnim klikentima? Zašto želiš da radiš na ovoj poziciji? Opiši mi jednu situaciju sa nezadovoljnim klijentom i kako si uspeo da rešiš istu?

Loše stvari: PozitivnoNeverovatno, ali bas ništa :)ZamerkeSve: prekovremeni rad, stres, puno posla, nikakve beneficije, itd... Za vreme provedeno radeći kod njih, utisak koji se stekao je da QA poslove može da radi svako. Kad kažem svako, mislim na ljude koji čak ni nisu znali šta je QA, do ljudi koji imaju stručno znanje o toj oblasti. Pa vi sami procenite kakva je firma... Moj savet, ako je ikako moguće, zaobiđite ovu firmu. ;)

Dobre stvari: Ništa.

Loše stvari: Sve: prekovremeni rad, stres, puno posla, nikakve beneficije, itd... Za vreme provedeno radeći kod njih, utisak koji se stekao je da QA poslove može da radi svako. Kad kažem svako, mislim na ljude koji čak ni nisu znali šta je QA, do ljudi koji imaju stručno znanje o toj oblasti. Pa vi sami procenite kakva je firma... Moj savet, ako je ikako moguće, zaobiđite ovu firmu. ;)

Loše stvari: PozitivnoNišta. Nema. Ne postoji. Ustvari, samo rad od kuće, pa ne morate nikog od njih da gledate svaki danZamerkeSve, ali bukvalno sve. Amaterizam, neprofesionalnost, stresno, pritisak, mobing. O kolegama da ne pričam, ovi stariji koji su duže tu, drže se svi zajedno, a ovi noviji kako se ko snadje, ali na kraju uvek izvise novi članovi. Nekolegijalnost, ma ništa pozitivno! Zaobici ovu firmu. Kratko i jasno, nekad je bolje nemati iskustvo, nego provesti neko vreme u takvoj firmi, a na kraju izadjete sa manje znanja nego pre nego sto ste počeli. I da, kao sto je u svakoj firmi normalno da krenete od custormer supporta, pa posle nekog vremena napredujete, neka bolja pozicija, ovde počinjete sa testiranjem, a zavrsavate kao customer support

Loše stvari: PozitivnoMladja ekipa, jako pozitivna. Kolege spremne da pomognu za sve sto treba. Brzo se napreduje, postoje procedure u radu koje treba postovati i sve je lepo organizovano. Preporuka za kolege koje su pocetnici, naucice mnogo toga.ZamerkeKoristi se svn umesto git-a. Nema nekih posebnih beneficija kao sto je fitpass na primer...

Loše stvari: Kako je izgledao procesVrlo prijatan razgovor sa ljudima iz YTM-a, vrlo brz proces selekcijePitanja sa intervjua Objasni css selektore Sta je DOM Sta je grid a sta flex u css-u

Loše stvari: PozitivnoJako prijatno okruzenje i kolege, jasno postavljeni ciljeviZamerkeIz mog iskustva nijedna

Loše stvari: Kako je izgledao procesOvo je bila praksa. prijavio sam se za istu putem maila, dobio poruku od regrutera, imao sastanak online, potom i uzivo, nije bilo provere znanja sto se tice tehnologija, nedugo nakon razgovora uzivo sam dobio informaciju da mogu da pohadjam praksu u kompaniji, na kraju same prakse mi je ponudjeno da radim, ali sam zbog obaveza oko ispita odbio

Loše stvari: PozitivnoJedna kompanija koja ima iza sebe mlad tim koji daje sve od sebe da istu ucini jos boljom. Kolege su uvek spremne da pomognu u bilo kom trenutku i da se desi da nemate iskustva ali vide potencijal u vama, dobicete priliku ako istu iskoristite dobicete posao. Prva IT firma u kojoj sam primljen posle kratkog vremenskog perioda.ZamerkeNe postoje.

Loše stvari: PozitivnoZanimljiv projekat, puno ljudi koji su spremni da pomognu i uvek radi za šalu. Prilikom rada taskova TL su uvek spremni da pomognu i da odu i na višesatne pozive sa zaposlenima, dok istima ne bude sve jasno. Čak i za stvari koje zaposleni radi prvi put, oni u potpunosti objasnjavaju, kao da ih i oni uce iznova, a ne kao da su ih vec bezbroj puta radili.ZamerkeNisu najnovije tehnologije korišćene - tipa nije Git koriscen za verzionisanje koda.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi deo selekcije je razgovor sa direktorom firme i team leadom, upoznavanje i razgovor o sebi procesu ucenja tehnologija, i sa kojim tehnologijama sam se susrela. Jedan prijatan i opusten razgovor.Pozvali su me telefonom, zakazali razgovor za posao koji je prosao super, onda su mi rekli da ce mi javiti da li sam usla u uzi izbor. Javili su da jesam, otisla na probni rad koji je trajao nedelju dana i nakon toga sam primljena.

Loše stvari: PozitivnoNema.ZamerkeZahtevaju 3 meseca neplacene prakse u 21.veku u IT industriji sto jednostavno nema smisla, niti je odrzivo. Ljudi ne zive od pohvala i njima se ne placaju racuni. Takodje traze da se rade nocne smene za podrsku njihovog projekta sto nema nikakve veze sa qa praksom. Za zaobici.

Loše stvari: PozitivnoIntervju nije toliko težak. Dok je kompanija bila na Novom Beogradu mogućnost parkiranja automobila ispred zgrade. Projekat koji se radi je ok.ZamerkeNeprijatan odnos prema zaposlenima, ne toliko prema novim koliko prema ljudima koji su duže u firmi. Jedan dan je nešto ok, dok drugi dan to isto je katastrofalno. Ljudima koji izlaze na pauzu se maltene brojalo koliko puta su izašli i koliko im je trajala ta pauza. Plate su minimalne moguće, da ne kažem nekad ne postojeće za neke ljude.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHr i tehnicki intervju su bili zajedno, nisu mnogo teska pitanja. Trajalo je oko 45 min zajedno. Odmah je saopsteno da moze da se pocne.Pitanja sa intervjua Sta je MVC, objasniti? Sta je final?