Posao u INGSOFTWARE: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoGeneralno gledano, kompanija kao sistem funkcioniše veoma dobro – plata je uvek bila na vreme, radna struktura jasno definisana, a mogućnosti za stručno usavršavanje postoje. Međutim, moje lično iskustvo bilo je izazovno. U toku saradnje, često sam se suočavao sa nipodaštavanjem i atmosferom u kojoj sam se teško mogao autentično izraziti i prilagoditi. To je vremenom postalo veliki psihički teret, do te mere da sam iz lične potrebe za očuvanjem sopstvenog mentalnog zdravlja samoinicijativno predložio smanjenje sopstvene plate. Kompanija kao sistem funkcioniše vrlo korektno. Plata je uvek bila isplaćivana na vreme, procesi su jasno definisani, a radna struktura stabilna. Postoji realna mogućnost stručnog usavršavanja i napretka u znanju, što sam i sam iskusio – značajno sam napredovao kao dizajner u kratkom vremenskom periodu zahvaljujući radu sa tehnički veoma sposobnim timom. Uprkos svemu, ovo iskustvo mi je donelo dragocene uvide – kako u dizajn i radne procese, tako i u međuljudsku dinamiku. Izašao sam iz svega zreliji i jači, i kao profesionalac i kao osoba.ZamerkeNegativno iskustvo bilo je vezano isključivo za tim u kome sam radio. Moj rad je često bio nipodaštavan, uprkos stvarnom trudu i rezultatima. Atmosfera je delovala opterećujuće, a utisak je bio da se više cene ponašanja poput povlađivanja nego stručnost i iskren doprinos. Nakon dužeg perioda nelagodnosti, odlučio sam da napustim tim – što se pokazalo kao najbolja odluka koju sam mogao da donesem za sebe.

Loše stvari: PozitivnoDobro okruzenje, jako dobra energija medju kolegama. Zanimljivi projekti i jako velike mogucnosti za napredakZamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces sa regruterkom od prvog mejla pa do naše poslednje komunikacije je bio izuzetan. Osoba koja ume da sagleda potrebe kandidata i tima iz više uglova, koja pita smislena i relevantna pitanja, i koja razume različite varijacije i stanja na tržištu i iz svoje regruterske, ali i HR perspektive. Jedan od kvalitetnijih procesa koji sam imala svakako. Ja sam u međuvremenu prihvatila drugu ponudu koju sam više želela, ali mi je iskustvo bilo više no prijatno. Puno pozdrava za sve u recrutiment timu! :)Pitanja sa intervjua Iskustvo u IT Recruitmentu Prioritizacija, planiranje taskova Šta mi se dopada u kontekstu regruterske pozicije Da pojasnim procese selekcije za nekoliko rola koje sam popunila

Loše stvari: Kako je izgledao procesSve je bilo online, razgovor sa HR pa tehnicki intervju. Odlicna komunikacija sa HR, opustena i prijateljska atmosfera na tehnickom. Vise sam stekla utisak da smo dosli da se ispricamo nego da je neko propitivanje u pitanju. Nekoliko dana nakon intervjua sam dobila feedback koji je bio odlican, ali i objasnjenje i izvinjenje da nazalost ne mogu da mi ponude zaposlenje jer je firma stopirala proces zaposaljavanja klijenata. Nakon mesec dana su me pozvali i ponudili poziciju jer su se stvorile mogucnosti. Nazalost u medjuvremenu sam vec pronasla drugi posao inace bi prihvatila ponudu.

Loše stvari: PozitivnoOdlična radna atmosfera, moderan kancelarijski prostor, kolegijalnost.ZamerkeKako se kompanija bavi outsourcing-om, poneki prokekti mogu da budu neinspirativni, gde je nasleđeni kod pun anti-patterna, a nemaš puno prostora da to ispraviš.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju zakazan, pa toga dana odložen za 3 dana, pristao sam iako sam isplanirao intervju za taj dan. Klasičan HR intervju koji je trajao oko 20 minuta gde mi je predstavljena firma i gde sam se ja predstavio. Nakon par dana sam dobio odgovor da ne žele da nastave proces, procenjeno je da imam odlično dosadašnje iskustvo, ali da bi se više uklopio neko drugi sa drugačijim iskustvom i kompetencijama. Konkurisao sam za klasičnu poziciju .Net programera i ne znam kako je HR ustanovio za 20 minuta sa klasičnim pitanjima da li imam te kompetencije ili ne.

Loše stvari: PozitivnoIzuzetno prijatna atmosfera i odličan radni ambijent. Mentor izuzetno precizan u komunikaciji, kratki dnevni sastanci sa sasvim dovoljnim uputstvima šta i kako da se odradi.ZamerkeNema

Loše stvari: PozitivnoNIje ih bilo mnogo, osim happy day-a sto je ukljucivalo hranu, pice i druzenje, igranje igrica, stoni tenis. I druga stvar je privatno zdravstveno. Ostale stvari su lose i slede ispod.ZamerkeRad za 300e godinu dana, a kad je trebalo da bude evaluacija i povecanje rekli su mi da za mene vise nema projekta i u sustini to je otkaz na lep nacin. Radno vreme je nekad moralo da bude od 10 do 6,7, da bih se uklapao sa kliijentom.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon apliciranja, dobijate da radite test koji sadrzi pitanja sa ponudjenim odgovorima (Html, Css, Js), a nakon pitanja se rade 3 algoritamska zadatka. Tezina je u skladu sa pozicijom za koju konkurisete, osnovni nivo znanja. Koliko se secam, sledeci krug je bio HR intervju zajedno sa tehnickim. Odnosno, imate prvo razgovor sa osobom iz HR-a, nakon toga u isti call se prikljuci osoba sa kojom radite tehnicki intervju, a po zavrsetku tehnickog, jos malo popricate sa HR-om i zavrsavate poziv. U mom slucaju je stvarno sve bilo odlicno, bez zamerki. Oba intervjua su prosla bas prijatno, bez ikakve tenzije ili neprijatne situacije. Sve pohvale!Pitanja sa intervjua Osnovna pitanja o Html-u, Css-u i Js-u.

Loše stvari: PozitivnoBio sam na letnoj praksi u Ing-u, full remote. Sto se tice same prakse, takodje je sve bilo odlicno i smisleno organizovano. Krece se od nekih osnovnih stvari, pa se vremenom napreduje ka komplikovanijim zadacima. Birate koji framework zelite da ucite ako ostane vremena za to. Bile su ponudjene dve grupe za odradjivanje prakse, pa sami izaberete u kom periodu vam najvise odgovara. Praksa je trajala 5 nedelja.ZamerkeJedina zamerka koju mogu da navedem je da sam nakon zavrsetka prakse cekao bas bas dugo na odgovor kompanije da li cu dobiti posao ili ne. Nisam dobio.