Loše stvari: PozitivnoKompanija je ispunila moja ocekivanja sto se tice plate i napredovanja. Radno vreme je fleksibilno, moguce koriscenje godisnjes po zelji. Veoma dobro organizovan tim i HR menadzeri.ZamerkePoboljsati tehnologiju sa kojom se radi.

Loše stvari: PozitivnoMogućnost dobre zarade, dva slobodna dana u nedelji, regresZamerkeRad u kontakt centru se konstantno otežava, podižu se targeti u svakom pozivu mora da se iznosi ponuda, donose se procedure koje konstantno ljute korisnike, u koliko se par meseci ne stigne target otkaz. Ima mnogo kpi-jeva koje treba ispratiti gotovo je nemoguće da sve bude u targetu, dnevni bude po 80 poziva, osećate se kao da ste na dnu lestvice i konstantno se taj položaj pogoršava.

Loše stvari: PozitivnoKompanija ima dosta projekata i stalno dobija neke nove, tako da nikada niste na benchu. Radi se u raznim tehnologijama, tako da ima prostora za ucenje. Nema legacy projekata. Kolege su super i uvek spremne da pomognu. Dobro opremljene kancelarije i dobra oprema za rad.ZamerkeHybrid se radi (nije full remote). Malo teze se novcano napreduje, jednom godisnje se radi review svih zaposlenih i taj proces je malo previse generalizovan.

Loše stvari: PozitivnoMogućnost napredovanja, mogućnost većeg učestvovanja u osmišljavanju projekata, opuštena atmosfera, prekovremeno ostajanje po izboru i fleksibilnoZamerkeLoša organizacija, nedostatak seniora, mešanje nestručnih ljudi, pasivna agresija određenih ljudi u rukovodstvu

Loše stvari: PozitivnoKompanija neguje kolegijalni odnos uz izvandredne uslove rada, kao i redovne plate i bonuse. Menadzment je veoma prijatan i uvek izlazi u susret zaposlenima. Radno okruzenje je odlicno, kao i kolegeZamerkeJedina zamerka sto radno vreme nije fleksibilno

Loše stvari: PozitivnoSve pohvale za kompaniju, jako su profesionalni. Prijatno okruzenje za rad i dosta mesta za napredak i ucenje.ZamerkeNemam nikakvih

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle poslato Cv, kontaktira me je HR i zakazao tehnički intervju.Pitanja sa intervjua Pitanja tipa staje je switch, modem neka osnovna pitanja generalno o kompjuterima itd.

Loše stvari: PozitivnoPozitivni ljudi tj. kolektiv. Ostalo nista, sem plata koje se isplaćuje redovno.ZamerkeRad u tri smene, male plate 700-900evra, organizacija smene loša. Nadredjen položaj poslodavac.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi interview, tu je osnovno upoznavanje i prica o iskustvu. Sve se dešava putem telefona. Provera engleskog u školi jezika Drugi interview u kancelarijama NCR-a gde pitaju vise tehnickih pitanja o razumevanju za kompjuterePitanja sa intervjua Znanje engleskog Iskustvo Troubleshooting interneta?

Loše stvari: PozitivnoPlata leže na vreme, kancelarija je čista i moderna. Ima dosta dobrih i vrednih ljudi, koji su kolegijalni. Hibridni rad od kuće i u kancelariji.ZamerkeRad u tri smene, retko povećanje plate, plata slaba u odnosu na konkurenciju, veci obim posla

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave sam pozvana na HR intervju, nakon kojeg je sledio tehnički intervju. Tehnički intervju je potpuno prilagođen očekivanom nivou znanja za tu poziciju, a na njemu se takođe proverava i kako osoba komunicira na engleskom jeziku.Pitanja sa intervjua Kako se nosim sa pritiskom? Šta je SDLC? Čemu služi Git i GitHub

Loše stvari: PozitivnoDobra radna atmosfera,mogucnost napredovanja,zanimljivi projektiZamerkeMalo vremena za projekte, menadzment pritisak

Loše stvari: Kako je izgledao procesUpoznavanje sa HR. Tehnicki intervju. Oba intervjua su odlično proslaPitanja sa intervjua Daju vam primer neke situacije i treba da opisete kako bi se snasli

Loše stvari: PozitivnoOvo je odlična kompanija za početnike, kolege su divne, postoji mogućnost rada od kuce, atmosfera je superZamerkeOsim sto plate ne rastu nemam vecu zamerku

Loše stvari: Kako je izgledao procesIako mi je žao što nisam prošao dalje u selekcionom procesu, želeo bih da istaknem da je celokupno iskustvo bilo izuzetno prijatno i profesionalno. Posebno bih pohvalio razgovor sa regruterom – od prvog kontakta telefonom, pa sve do samog intervjua. Tokom razgovora imali smo priliku da detaljnije prodiskutujemo o mom prethodnom i trenutnom radnom iskustvu, kao i o konkretnim aspektima pozicije za koju sam konkurisao. Takođe, bilo mi je dragoceno što sam saznao više o samoj kompaniji, njenim vrednostima i načinu rada. Zahvalan sam na vremenu koje mi je posvećeno, kao i na profesionalnom i srdačnom pristupu tokom celog procesa

Loše stvari: PozitivnoSjajan onboarding proces, mentorski pristup na nivou, podrška tokom čitavog trajanja angažmana, uslovi vrhunski.ZamerkeNe kompaniji, ali posao sam po sebi ume da bude monoton.

Loše stvari: PozitivnoStalna plata, dinamičan posao, plaćeno prekovremeno, privatno zdravstveno, službeni automobil (kombi)...ZamerkeFirma je za izbegavanje. Menadžer traži inžinjera a trebaju mu tehničari i magacioneri. Posao je usko vezan za servis ATM uređaja i jako često možete da očekujete da vam se niko ne javi kada vam treba pomoć dok ste na terenu. Veliki broj ljudi je već dao otkaz upravo sa ove pozicije u poslednje 3-4 godine sa menjanjem rukovodstva firme, što sam nažalost shvatio kada sam se prihvatio posla. Imalo je par dobrih kolega ali je ostatak ekipa koja je već jako dug period u firmi tu. Ukoliko vi nešto iole pogrešite, možete da očekujete prigovore, ukoliko neko od njih napravi štetu, to se zataškava. Posla ima jako puno a u celom timu ne postoji niti jedan inženjer iako neki nose tu "titulu". Morate da pazite na potrošnju goriva iako se ti "iskusniji" ne pridržavaju toga. Pošteno, jako puno mobinga koji čeka da bude prijavljen. Mišljenja sam da njima trebaju ljudi koji će žestoko da prljaju ruke i da trpe svašta ali zato kroz oglas traže inženjera elektrotehnike. Znam da je većina kolega koje su otpuštene ili su dale otkaz prešle u konkurentsku firmu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHr- Kratko smo pričali o mom prethodnom iskustvu, projektima i razlozima za promenu posla. Objasnili su tok procesa, tim i tehnologije koje koriste (React, Node.js, PostgreSQL, Docker). Bilo je opušteno i prijatno, više kao upoznavanje. Tehnički zadatak (kod kuće, 48h rok) Zadatak je bio da napravim jednostavnu fullstack aplikaciju – "To-Do" app sa korisničkom autentifikacijom. Backend u Node.js (Express), frontend u React-u. Trebalo je omogućiti login/register, kreiranje zadataka, njihovo brisanje i označavanje kao završene. Baza je bila PostgreSQL, a deployment opcioni (ja sam deployovao na Render). Tehnički intervju (1h 15min) Održan preko Google Meeta. Prvo smo prošli kroz moj zadatak – pitali su me zašto sam odabrao određenu strukturu projekta, kako bih rešio neke edge-case situacije (npr. šta ako se JWT token ukrade), i kako bih skalirao aplikaciju za veći broj korisnika. Zatim je usledio "live coding" deo: Frontend zadatak: Napiši komponentu koja filtrira listu korisnika po imenu. Backend zadatak: Napiši endpoint koji vraća podatke iz baze, sa paginacijom.

Loše stvari: PozitivnoTimski duh, kolegijalnost, mogucnost napredovanja, prijatan ambijent, sve preporuke.ZamerkeNemam zamerki.

Loše stvari: PozitivnoRadio sam na međunarodnom projektu za jednog nemačkog klijenta. Tehnologije: Java 17, Spring Boot, PostgreSQL, Docker. Tim je bio podeljen na backend i frontend (Angular). Komunikacija je bila na engleskom sa klijentom, dnevni stand-up preko Teams-a. Radili smo po SCRUM metodologiji, sprintovi su trajali po dve nedelje. Šef tima je bio korektan, uvek dostupan za pomoć. Imao sam slobodu da predlažem arhitektonska rešenja. Ocenjivanje rada bilo je po učinku, ne po satima. Dobra atmosfera, fleksibilno radno vreme i mogućnost da radim 100% remote. Plata je bila na vreme, redovna edukacija i mogućnost napredovanja. Preporučio bih firmu.ZamerkeMenadžment nije imao razumevanja za tehničke zahteve i često je forsirao nerealne rokove. Kada sam tražio bolje uslove (npr. edukaciju ili veću platu nakon 6 meseci), rekli su mi da "moram još da se dokazujem".