Posao u QUECTEL RESEARCH & DEVELOPMENT CENTER EUROPE CO. D.O.O.: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Većina naših kolega su pozitivni.

Loše stvari: Jako loša organizacija, komunikacija sa Kinezima je najblaže rečeno užasna. Svi interni servisi su loši, sve je na kineskom. Plate su ispod svakog proseka, a posla iznad svakog proseka. Ljudi odlaze prvom prilikom.

Dobre stvari: Dobar odnos između kolega.

Loše stvari: Menadžeri nemaju potrebna znanja i veštine. Mikromenadžment je prisutan. Ljudi se često smenjuju zbog loših uslova.

Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.

Loše stvari: Neprijatno ponašanje HR, neprofesionalnost, neprikladno prepoznavanje znanja.

Dobre stvari: Zanimljiv posao, dinamičan rad i ljudi na poslu.

Loše stvari: Manjak fleksibilnosti, samo jedan dan rada od kuće, previše menadžerisanja.

Dobre stvari: Rad na zanimljivim tehnologijama i odlična oprema.

Loše stvari: Izazovno pratiti tempo zbog mnogo projekata.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJednostavan i lagan proces, iz dva koraka. Prvi razgovor ima dva dela, prvi deo sa HR, drugi deo razgovora je sa Team Lead-om, osnovno upoznavanje, pricanje o firmi, iskustvo, opis pozicije... Drugi razgovor je tehnicki sa Team Lead-om i mozda jos jednim inzenjerom. Trajao je izmedju 1-2h. Prodje se C, osnove Linuxa, kernel, drajveri, periferije(I2C, SPI, UART), osnovno o Device Tree.

Dobre stvari: Dobar tim, nove tehnologije i uređaji.

Loše stvari: Loš menadžment, neefikasni pritisci i nestabilni internet.

Dobre stvari: Atmosfera unutar tima je zaista pozitivna i kolegijalna.

Loše stvari: Menadžment ima nerealna očekivanja i rokove. Obuka praktično ne postoji, a novi zaposleni se ubacuju u posao bez jasnih smernica.

Dobre stvari: Odnos između kolega u test odeljenju je odličan.

Loše stvari: Menadžment ne ume da komunicira; nekompetentnost project manager-a.

Loše stvari: Tokom celog razgovora sa TL bio je nadmen i nezainteresovan, razgovor sa Kinezima bio je mučenje zbog lošeg engleskog.

Loše stvari: Ceo proces je delovao neozbiljno, neorganizovano i uvredljivo prema kandidatu.

Dobre stvari: Industrija rada. Naši ljudi su, sve u svemu, dobri.

Loše stvari: Rad sa Kinezima katastrofa, plate ispod tržišta. HR u Beogradu teški neprofesionalizam i bahatost. Ponašaju se kao da je njihova firma. Dovode Kineze da rade ovde - niko ne zna svrhu jer su prilično nesposobni.

Dobre stvari: Pozitivno okruženje za rad.

Loše stvari: Niske plate i nedostatak nagrada.

Loše stvari: HR razgovor je nepotrebno dug, skoro sat vremena. Dve osobe te ispituju, psiholog i HR. Nude hibridni način rada, ali one dan nedeljno radiš od kuće, koji ti odredi menadžer za celu godinu. Odbijaju te mejlom bez individualnog povratnog informacije.

Dobre stvari: Brz proces intervjua, prijatno iskustvo.

Loše stvari: Odbio sam ponudu zbog putovanja.

Dobre stvari: Kolegijalnost u test timu.

Loše stvari: Seriozni problemi sa organizacijom, menadžmentom i uslovima rada. Ljudi na vodećim pozicijama ne obavljaju svoj posao, prisutno spletkarenje i pritisci. Negativna atmosfera u timovima.

Loše stvari: Kompanija otpušta radnike koji nisu podobni menadžmentu. Menadžment ne poseduje tehničko znanje i ne sasluša zaposlene. Dodeljuju se nerealni vremenski intervali za obavljanje zadataka. Neprihvatljive metodologije ocenjivanja zaposlenih. Kompanija uklanja negativne komentare kako bi zaštitila svoju reputaciju.

Dobre stvari: Pozitivno.

Loše stvari: Direktor iz Kine vuče za sobom katastrofalni menadžment, plate su nikakve, toksično okruženje, benefita skoro da nema. Paket privatnog osiguranja svake godine sve manje. Tužan pokušaj ozbiljne firme.