Planirate zaposlenje u firmi GLOBALKOM D.O.O.? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Odmori se odobravaju samo uz zamenu smene. Menadžment je loš. Isplate često kasne. Premalo radnika, a očekuje se da radite sve. Unapređenja zavise od otkaza drugih, nikako na osnovu dobrog rada. Povećanja plata se ne dešavaju bez razloga. Odmori tokom praznika se retko odobravaju. Odmor treba minimum 6 meseci unapred najaviti. Vikend slobodan ni subotom ni nedeljom.
Loš menadžment, nema napredovanja, nepredvidivi slobodni dani.
Zadovoljan iskustvom, dobra plata i dve povišice. Prekovremeni rad plaćen bez problema. Dinamičan i zabavan posao uz ljubazne kolege. Čista kancelarija i dobar radni prostor.
Prijava na minimalac koja smanjuje buduće benefite.
Brza i efikasna podrška u svim situacijama.
Nema zamerki.
Plata na vreme.
Nema tačnih informacija o poslu i smenama. Domaće kolege pasivno agresivne. Nema obuke za nove projekte. HR ne zna ništa o zaposlenima. Očajan balans između posla i privatnog života.
Nema pozitivnih strana navedeno.
Preporučujem da dobro razmislite pre nego što se odlučite za ovu kompaniju. Ovo nije idealno radno okruženje. Plate se uplaćuju delimično preko žiro računa, minimalni iznos od oko 60.000 RSD, dok se ostatak plaća na 'crno' preko Veem naloga. To znači da porezi i doprinosi nisu u potpunosti obračunati, što može negativno uticati na vašu buduću penziju, kao i na socijalno i zdravstveno osiguranje. Često se organizuju performance review-e gde se stalno ocenjuje vaš rad uz pritisak na odličnost. Ipak, ne postoji odgovarajuće nagrađivanje, bonusi ili priznanja, fokus je samo na kritici i zahtevima. Svi koji traže posao trebaju prvo razmisliti o ovom radnom mestu.
Pristojan kancelarijski prostor, solidna saradnja sa IT timom.
Nejasno planiranje razvoja, loš menadžment, nedostatak benefita.
Dobar proces selekcije kandidata.
Sulude smene, plata niska, izbegavati.
Normalan proces selekcije i intervju.
Nema povratnih informacija, neprofesionalno ponašanje.
Dobre preporuke za kompaniju.
Loš proces zapošljavanja i tehnički problemi.
Odličan proces selekcije i prijatno iskustvo.
Još uvek čekam ponudu od druge kompanije.
HR se nije pojavila na intervju; jaka poverenja i komunikacija nedostaju.
Plata se isplaćuje na vreme.
Mikromenadžment u najgorem smislu. Supervizori pecaju greške i time dobijaju poene od strane Amerikanaca. Smene su fiksne, HR odgovara drsko i sa kašnjenjem, a review koji dobijaju za rad nije od velike pomoći.
HR predstavnica se nije pojavila na intervjuu.
Korektan proces zapošljavanja.
Nema prolaska zbog konkurencije i plata.
HR predstavnica bila profesionalna i ljubazna tokom razgovora.
Nedostatak detaljnijeg povratnog informacija nakon odbijanja.
Neorganizovanost i nedostatak komunikacije od strane HR tima.
Opuštena atmosfera, dobra plata, prekovremeni rad, mogućnost veće zarade.
Deo HR tima neprofesionalan, upitni slobodni dani.
Prolazna selekcija, brza komunikacija.
Niska plata, loši uslovi rada, nejasni rasporedi.
Dobar proces intervjuisanja i jasno objašnjenje.
Fantomske pozicije i obmanjivanje kandidata.