Skopje: recenzije zaposlenih o kompanijama

Loše stvari: HR Intervju I was contacted by iBorn’s HR team through LinkedIn after indicating that I was open to new opportunities. The initial HR interview was straightforward and positive, focusing mainly on general background and experience. I was informed that feedback or next steps would follow within a week. Unfortunately, I never received any follow-up communication afterward. While the interaction was polite and professional, the lack of response after the interview left a slightly negative impression about the recruitment process and communication consistency. Pros: - Friendly and professional HR communication during the interview - Smooth scheduling and pleasant conversation Cons: - No feedback or follow-up after the interview despite being told to expect oneTehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Dobre stvari: Remote work

Loše stvari: No reviews and salary increasingSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.

Loše stvari: Ќе те цедат додека можат, и откако ќе видат дека повеќе не можат да те цедат (пошто све си дал), ќе те шутнат како парталче. Иако има огромен turnover на вработени, сепак во нивните глави ти си виновникот за токсичната атмосфера. Какви и да имаш забелешки секогаш се дочекуваат на нож. Иако си имал/а најдобри намери, тие се сфаќаат како да имаш нешто лично против некого. Немаш ниту на кого да се пожалиш; секој нареден во хиерархијата е полош од тој под него.Saveti menadžmentu Многу работи им беа кажани, ама џабе е све.

Dobre stvari: Sys timot se dosta napredni i se fer vo odnos na obuki.

Loše stvari: Timot na HR treba da e primer za site vraboteni, nemase ni edno zdravo na razminuvanje vo hodnik sekako so isklucok na eden kolega od HR koj go drzese interview-to. Po napustanje na firmata baraa pari da im se vratat za privatnoto zdravstveno osiguruvanje… dovolno kazuva za edna firma.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Loše stvari: HR Intervju greatTehnički intervju basic oop question,sql.

Dobre stvari: - Very good for juniors, and lower mid level. - Good learning opportunities, with cost of your life work balance. - Competitive Salary. - International company and clients.

Loše stvari: - Over a time, possibilities for growth are limited. - People are just a number and package for the client.Saveti menadžmentu - If you start to care more about your employees, they well care more about your clients.

Loše stvari: HR Intervju HR interview was going well, quite relaxed and friendly atmosphereTehnički intervju Technical interview was disaster. The interview was held by 2 people, the woman was constantly looking at her notifications on the phone, they did not even let me ask questions or stuff I wanted to know re the company.

Loše stvari: HR Intervju Neprofesionalen pristap kon celiot proces. Na inicijalnoto intervju se spodelija rabotni obvrski megjutoa od togas nikakov feedback nemase dali ke se prodolzuva so procesot ili ne, a voedno procesot bese zapocnat pred poveke od eden mesec.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Loše stvari: HR Intervju Opusteno intervju.Tehnički intervju Prethodno ispratena zadaca so odreden rok za izrabotka koja ne bese teska.

Dobre stvari: Тимот беше одличен, секогаш од помош и со големо знаење и искуство.

Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Loše stvari: HR Intervju Quick, without any forcing.Tehnički intervju Pretty easy and standard .net questions

Loše stvari: HR Intervju Океј помина, како што вообичаено се очекува на овие интервјуа, со тоа што рекрутерката оддаваше впечаток дека некој со сила ја влечел да ги постави стандардните 5-6 прашања, а не како тоа да и е работа.Tehnički intervju Интервју со еден сениор од тимот. Поврзано со моите претходни искуства, како и на што работам, дали сум користела некои одредени практики во програмирањето, кои платформи и сл. Ме праша за колку искуство имам со одредени технологии кои нив им се од значајност за проектот. Исто така го опиша малку проектот и неговиот tech stack. Воглавно ништо посебно, само правење на чеклиста што и колку знам од нештата кои им требаат. Многу долго ги чекав за одговор, еднаш пишаа дека им треба уште малку повеќе време, вториот пат јас ги потсетив и потенцирав дека е несериозно од нивна страна, тогаш веднаш ме одбија.

Dobre stvari: Oдлични луѓе. Менаџментот е секогаш достапен.

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Loše stvari: HR Intervju Немаше класично HR интервју, туку само ме контактираа преку мејл со датум и време за прво техничко интервју. Малку чудно, меѓутоа претпоставувам сакаат да исфилтрираат кандидати пред да потрошат време на класично HR интервју.Tehnički intervju Техничкото интервју беше одржано онлајн со CTO од Македонија и уште еден човек од Малта (не памтам дали беше сениор или од менаџмент позиција). По вклучување и запознавање, директно почнаа со прашања во врска со технологиите. Беа фини, имаа трпение и даваа време да размислам пред да одговорам, а дури и ме коригираа ако нешто одговорив погрешно. Повратен одговор добив по неколку дена дека ќе продолжат со друг кандидат. Од мое знаење, ова претставува прво техничко интервју, а ако се помине успешно испраќаат задача за решавање на неколку дена и дури потоа, доколку решена успешно, следува финален HR дел.

Loše stvari: HR Intervju Okay, friendly talk.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Dobre stvari: New things are learned only in the beginning, first month or two. Occasionally some company events.

Loše stvari: Management has high perfromance expectations from you but isn't willing to transition you to a job nor increase the current pay. Some colleagues can be annoying and toxic.Saveti menadžmentu Start owning your decisions and look out for your team, after all management should lead their teams and not hide behind orders from higher management.

Dobre stvari: Конкретно работев како предавач во едукативниот центар. Човечки ресурси и нивниот однос, исто така менаџерите кои беа одговорни за нас беа супер.

Loše stvari: Си имаат нивни систем на награди и бонуси, и повисокиот менаџмент не прифаќа ништо што они не го разбираат или што они нема да добијат бонус. Џабе коа има одлични луѓе, кога повисокиот менаџмент гледа само личен интерес.Saveti menadžmentu Како што наведов треба менаџментот и работата на менаџментот да станат пореални со денешното време, застанати се многу одамна и работат на принцип ниска плата високи бонуси и тоа доведува до многу хаотична и неубава атмосфера.

Loše stvari: HR Intervju Intervjuто zapocna so tenzicna atmosfera uste od pocetokot. Tim liderot bese prepotenten i vo tekot na razgovorot nemase soglasnost so deckoto od HR. Tim liderot se postavuva nad tebe i ima premnogu baranja za Junior/Mid pozicija.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.

Loše stvari: HR Intervju Пријатно интервју со дискусија за претходното образование и вештини. После интерјуто не добив никаков фидбек.Tehnički intervju Од дома онлајн се решава тест со 3 задачи (SQL/Python).

Loše stvari: HR Intervju Рекрутерката беше прекрасна, можеби една од работите кои најмногу ми се допаднаа и продолжив иако не бев сигурна околу самата позиција. Сите рекрутери да беа вакви, светот ќе беше подобро место.Tehnički intervju Чисто беше разговор поврзан со моите квалификации и досегаршно искуство, како и опишување од нивната страна за позицијата. Со оглед на тоа што позицијата вклучуваше повеќе ствари, ме прашуваа со кои аспекти би била покомотна. Требаше да имаме уште едно интервју (потехничко), но јас се повлеков од процесот поради тоа што не се пронајдов во позицијата.