Skopje: recenzije zaposlenih o kompanijama

Loše stvari: HR Intervju Vetija deka kje imam privatno zdravstveno osiguruvanje, a podocna doznav deka toa osiguruvanje go nemas od start, tuku posle nekolku meseci. Vetija deka kje ima znacitelno pokacuvanje na plata, no cekav za toa pokacuvanje cela godina i bese minimalno. Vetija deka kje ima rabota od doma, no vo skoro objavija deka e dozvoleno rabota od doma samo vo odredeni denovi i bash pred i posle praznici imame zadozhitelni "office days" koga mora da odis vo kancelarija. Vetija deka prekuvremeni rabotni saati kje bidat plateni, a ne se. Mi se javuvaat na telefon i nadvor od rabotno vreme. Ne pocituvaat privatnost.Tehnički intervju Tehnickoto intervju bese OK.

Dobre stvari: Nema dobri strani.

Loše stvari: Za rodninite i prijatelite na gazdite se e dozvoleno. Vo sprotivno, za nas vrabotenite najdeni random na oglas, se e zabraneto. Ne se ceni nasiot trud i na performance review kje ti kazat deka se e super, a posle toa kje dobies smesno pokacuvanje od minimalna suma na pari.Saveti menadžmentu Fokusirajte se na vrabotuvanje i zadrzuvanje na kvalitetni vraboteni i dajte im pogolema plata za motivacija. Vo sprotivno site kvalitetni vraboteni kje si odat.

Dobre stvari: Excellent.

Loše stvari: None for meSaveti menadžmentu Nothing to tell

Dobre stvari: Timot bese prijaten, nema golem pritisok i dobar work life balance.

Loše stvari: Sepak platite ne bea dovolno konkurentniSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: you can learn some stuff

Loše stvari: the company is playing with the interns, which draws bad image about the companySaveti menadžmentu rethink your strategy

Loše stvari: HR Intervju Like every HR interview, though this was with the ownerTehnički intervju They send you a task for you to solve but after that i was ghosted

Dobre stvari: Friendly Startup environment with great working conditions and good salary.

Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Loše stvari: HR Intervju User hasn't shared HR interview experience.Tehnički intervju They gave me a task to complete, and after I solved it, we had a technical interview where we mainly discussed the task. Additionally, some related sub-questions came up during the conversation. The questions were typical for an entry-level position.

Loše stvari: HR Intervju После успешно посетена летна пракса во компанијата, ме повикаа на разговор за отворена работна позиција во подфирмата на Asseco - Payten.Tehnički intervju Техничкото интервју беше просечно, но со неколку непотребно навредливи коментари за моето претходно работно искуство како јуниор во друга компанија.

Loše stvari: HR Intervju Ne bea zainteresiraniTehnički intervju Lesno

Dobre stvari: Добри луѓе што си заминаа за помалце од 1 година.

Loše stvari: Менаџментот и лид позициите се доста неискусни. Проектите се катастрофа, а луѓето што одлучуваат за сериозни имплементации се со поклонети титули. Сениори и архитект позиции со по 3-4 години работно искуство... Технологии доста стари, нема простор за прогрес.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: No pros at all

Loše stvari: This company operates unprofessionally and shows little regard for its employees. They primarily hire interns, offering very low pay, and keep them for three months before extending a probation period. Everything seems fine until the last day of probation when they unexpectedly terminate employees without explanation or feedback. Management is rude and dismissive, and they consistently cycle through interns—firing them only to post new job listings the next day. I've witnessed employees in distress, and the management's behavior is outright disrespectful.Saveti menadžmentu You should provide employees with feedback—if they have shortcomings, invest in their growth or at least be upfront about your dissatisfaction. Don’t create a false sense of security only to suddenly fire them. Glad I left this company in time. I wouldn’t recommend applying there. If the company does not change its approach, it risks losing all its current employees, and no one will want to work there.

Loše stvari: HR Intervju Didn't get an invite for an hr interviewTehnički intervju Posle onlajn testot random odbiraat kogo kje go viknat na tehnicko intervju, a koj ne. Drugar mi resi povekje od mene na testot, mene me viknaa nego ne. Na tehnicko ako imas srekja kje te prasaat raboti od Napredno Programiranje, ako ne kje ti dadat LeetCode zadaca i kje te gnjavat za raboti so nema nikogas da ti trebaat.

Loše stvari: HR Intervju По телефон ми закажаа HR интервју со датум за 2 недели. Еден ден пред интервјуто истото беше откажано во вечерните часови преку mail и без образложение. (Веројатно не биле задоволни со техничкото интервју)Tehnički intervju Да да, уште посмешно, ми закажаа техничко интервју една недела пред да биде HR интервјуто, без да знам повеќе информации во врска со компанијата. Самото интервју беше ок, со физичко присуство, прашања во врска со позицијата, како би се снашол и употребил алатки и процеси за одреден проблем.

Dobre stvari: Компетентен тим за соработка

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Loše stvari: HR Intervju Корисникот нема споделено искуство за интервју со HR.Tehnički intervju Целиот процес се состоеше од три дела: 1. Интервју за запознавање. 2. Тестирање во канцелариите на компанијата. 3. Разговор за услови и плата и усна понуда. На последното интервју ми кажаа дека ќе ми пратат официјална понуда за 1-2 дена, која никогаш не ја добив.

Loše stvari: HR Intervju Nema klasicno hr intervju tuku imas intervju so menadzerot na kancelariite vo skopje dobro intervju.Objasnuva za firmata... i ti pusta zadaca,iako ja resiv zadacata 100% zadacata bese obicno CRUD app i izgubiv edna nedela kako sto bese pobarano tie ne me viknaa na tehnicko intervju duri ne ni vrakaat na mail mnogu neprofesionalna i nesiriozna firma..Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Loše stvari: HR Intervju Немав класично HR интервју. Интервјуто се одвиваше во нивните канцеларии, траеше околу 40 минути и беше присутен еден вработен од HR и двајца девелопери. Зборувавме за моето претходно искуство и ми поставуваа прашања во врска со технологиите кои се наведени во моето CV.Tehnički intervju Од дома се решаваат задачи на Codility, а потоа се оди на техничко интервју каде што се објаснуваат решенијата на задачите и дополнително, во нивно присуство, се решава уште една задача. Не ми поставуваа никакви прашања во врска со решенијата на задачите. По интервјуто, 4 недели немаше никаков одговор од нивна страна, што е крајно непрофесионално за било која компанија. На крај, јас им пишав емаил и ми одговорија дека избрале друг кандидат и ја имаат затворено позицијата.

Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.

Loše stvari: Нема јасна визија за насоката во која сакаме да се движиме. Се примаат само практиканти, што ја ограничува експертизата во тимот. Бизнис и IT тимовите се целосно несинхронизирани, што води до неефикасна комуникација и неусогласени приоритети.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Loše stvari: HR Intervju Interview was online, started with standard HR questions, then a simple task, some programming questions, projects I have worked on etc. The interviewer had programming experience and was asking relevant questions. Expected way more requirements and knowledge that what the position was. The interviewer was kind but was a bit rude at moments example for education and university choice. I never heard back from them.Tehnički intervju Did not have a technical interview