Tražite recenzije poslova za poziciju software developer u Skopje? Pročitajte utiske radnika o firmama kako biste shvatili gde se isplati raditi.
Pre nego što konkurišete, pročitajte recenzije o radnom iskustvu na poziciji software developer kako biste znali sve prednosti i mane poslodavca.
Toksično radno okruženje.
Dobar i kratak HR intervju.
Tehnički intervju je vremenski ograničen i zahteva brze odgovore.
Odlična atmosfera na radnom mestu.
Nema dovoljno informacija o kulturi i timu.
Imam tri intervjua i dva zadatka, izgubio sam mesec i po dana samo da bih saznao da su već imali kandidata sa više iskustva. Oni drže oglas aktivnim i nakon toga, ovo se dešava i drugim osobama koje poznajem.
Dobra radna kultura i mogućnost za 100% rad od kuće.
Slabo tim bildinzi.
HR intervju bio je u redu.
Nije podeljeno iskustvo o tehničkom intervjuu.
Ima odličnih ljudi i interesantni projekti.
Eksploatatorski mindset i loša briga za kvalitet.
Interesantan proizvod.
Nema onboarding, mikromenažment, loša oprema, niska plata.
Nema iznetih dobrih stvari o kulturi i timu.
1. Težak mikromenadžment. 2. Dodatne odgovornosti bez unapređenja ili nadoknade. 3. Unapređenje samo ako si blizak menadžmentu, čak i kada nisi sposoban/na. 4. Talenat se kažnjava zbog opiranja lošim odlukama menadžmenta.
Intervju fokusiran na trenutne poslove, bez relevantnih pitanja.
Nema dobrih strana navedeno.
Polovično iskustvo. Loš onboarding proces. Očekivanja su previsoka, a podrška slaba. Nulta tolerancija na greške. Nikakva IT oprema. Zbogom za zaposlene, lošija od podrške klijentima. Tempo rada je ludački, a kompenzacija nikakva.
Nakon intervjua, ignorisanje kandidata ostavlja neprijatan utisak.
Dobra kafa, moćni laptopi.
Vrlo bučna kancelarija, nema parkinga, slaba timska kultura, izuzetno loše rukovodstvo, plata nije u skladu sa tržištem, godišnja otpuštanja.
Nema podeljenog iskustva o HR intervjuu.
Nije podeljeno iskustvo o tehničkom intervjuu.
HR intervju je nezadovoljavajući. Tehnički intervju zahteva previše sitnih detalja i besmislenih pitanja koja nisu relevantna za stvarne projekte. Takođe, uključuju se pitanja koja se mogu naći na chatGPT, što stvara nepotrebnu konfuziju.
Nema iskustva sa HR intervjuom.
Nema dobrih strana.
Toksična sredina, od vrha menadžmenta do tehničkih lidera.
HR intervju je bio jasan i dobro organizovan. Komunikacija je bila profesionalna.
Nema loših strana u procesu intervjua.
Intervju sa HR-om je prošao veoma dobro.
Nema informacija o lošim stranama.