Posao u ENDAVA: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Sjajni saradnici.

Loše stvari: Loše lokalno rukovodstvo.

Dobre stvari: Kompanija u kojoj juniori mogu da se razvijaju.

Loše stvari: Ukinuti benefiti, projekti takvi da seniori ne mogu da napreduju, izostanak povišica.

Dobre stvari: Mogu da se nađu dobri ljudi i kolege.

Loše stvari: Leadership je nekompetentan i donosi loše odluke. Smanjevanje troškova prevoza i loša organizacija rada. Ignorišu se problemi i nema povisica.

Dobre stvari: Prijateljski kolege i podrška među zaposlenima.

Loše stvari: Loša komunikacija, nezadovoljavajući menadžment i zastarele tehnologije.

Dobre stvari: Dobro radno okruženje i kolege.

Loše stvari: Sporo se napreduje u kompaniji. Nema tim buildinga. Loši projekti iz mog iskustva.

Dobre stvari: Čisti prosjek, daleko od nekadašnjeg FIVE-a.

Loše stvari: Benefiti su ukinuti, plate su prosječne, leadership 1 na 50. Nitko nema vremena za vas, radite na projektima i kad ide, ide. Kad ne ide, dolazi drugi, te tako protok ljudi.

Dobre stvari: Prijatan intervju i pozitivna atmosfera.

Loše stvari: Nema podataka o lošim stranama.

Dobre stvari: Endava ulaže u obuke, interne treninge i razvoj veština. Fleksibilan rad - rad od kuće, kancelarije ili hibridno. Juniorima i mediorima se omogućava rad na ozbiljnim projektima uz mentorstvo.

Loše stvari: Kao developer, često si ograničen u odlučivanju – klijent diktira arhitekturu, tehnologije i prioritete.

Dobre stvari: Bilo je pozitivnih strana, sada više nema.

Loše stvari: Loši projekti, gubitak kredibiliteta, nema povećanja plata, problemi sa parkingom, loša edukacija, niska plata u poređenju sa drugim firmama.

Dobre stvari: Mogućnost napredovanja i zanimljivi projekti, prelazak u drugi departman.

Loše stvari: Preplitanje odluka project managementa i personal development coacha, neadekvatan project management.

Dobre stvari: Odličan work-life balance, divni ljudi, redovne zarade, okej broj dana za odmor, prostor za učenje, stabilna kompanija.

Loše stvari: Sporo se napreduje, ne nagrađuju trud, spora zarada, slabe finansije, slabije zdravstveno osiguranje sa participacijom od 20 posto.

Loše stvari: Kako je izgledao procesOpsti HR intervju sa finim gospodjicama, tehnicki intervju i finalni sa head-om divizije. Veoma pristojno i prijatno iskustvo, svi su veoma prijatni.

Loše stvari: HR Intervju There was no HR interview before the technical one.Tehnički intervju The interview covered topics that were not listed in the job requirements. It was exhausting and disorganized. They put all the applicants in a single call and shared a link to the test. Although we were all applying for a software engineering internship, we had to answer questions about Unix commands, DevOps, testing, and more. There were far too many questions for an internship position. Was so unmotivated to complete the test and left earlier.

Loše stvari: Tehnički intervju nije bio pretežak, ali je polovina pitanja bila van discipline za koju sam se prijavio.

Dobre stvari: Ima mnogo zaposlenih i odličan tim.

Loše stvari: Toksična i korporativna kultura, favorizovanje poslušnika.

Dobre stvari: Jako prijatan HR intervju i proces selekcije.

Loše stvari: Zahtevna pitanja na tehničkom intervjuu.

Dobre stvari: U zavisnosti od projekta, može biti ležeran rad bez mnogo stresa. Klizno radno vreme, prisustvo na timskim aktivnostima. Klijenti su visoko profesionalni, postoji normalna komunikacija. Kancelarija je zadovoljavajuća sa dobrom opremom. Solidna korporativna kultura, nema izživljavanja ili mobinga.

Loše stvari: Preporučeno je dolazak u firmu jednom nedeljno, ali menadžment diktira ko može rezervisati prostor.

Dobre stvari: Moguća je pristojna komunikacija sa menadžmentom, postoji mogućnost rotacije projekata, povišice su relativno redovne.

Loše stvari: Škrtost za obuke, treninge i konferencije, prikrivanje nedostataka na koje ukazuju zaposleni.

Dobre stvari: Izuzetan kolektiv, fenomenalni uslovi za rad, jasni zahtevi, mogućnost hibridnog rada.

Loše stvari: Projekti, produžetak saradnje, nedostatak mogućnosti napredovanja.