Zanima vas kako je raditi u ENDAVA? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Stabilna kompanija kroz krize i zanimljivi projekti.
Reaktivan management, niske plate i opao kvalitet radne snage.
Velika zajednica kolega koji dele znanje kroz razne prezentacije i radionice.
Benefiti su znatno smanjeni u poređenju sa pre krizom.
Fenomenalna podrška kompanije u svim aspektima rada na projektu. Ogroman izbor zanimljivih projekata i klijenata. Mogućnost promene projekta, edukacija, usavršavanje, in-house treninzi i obuke.
Nema.
Opustena, a profesionalna atmosfera. Veliki benefit je hibridni način rada; na zaposlenom je izbor odakle će da radi. Ukoliko je projekat dobar, zamerke je teško naći.
Iskustvo u velikoj meri zavisi od projekta na kojem se radi. Procena napredovanja i dobijanje feedback-a moglo bi češće da se dešava. U prethodnoj godini je bilo dosta neuspešnih projekata, pa je mnogo ljudi menjalo projekte.
Jednostavan proces selekcije.
Zahtevan tehnički intervju sa mnogim pitanjima.
Jako dobra kompanija, mnogo projekata, mogućnost napredovanja, sistem grejdovanja, odlični benefiti, najbolja strukturiranost projekata od svih firmi u kojima sam radio.
Koriste malo starije tehnologije na nekim projektima.
Stabilna firma, mogućnost rada za dobre klijente, mogućnost edukacije i učenja.
Relativno niske plate u odnosu na konkurenciju, slabe povišice (osim ako nisi dobar sa ljudima koji odlučuju), parking, stare tehnologije...
Velika prednost je mogućnost menjanja projekta.
Kvalitet rada zavisi od klijenta.
Činjenica da im je bitno da radnici stalno uče i napreduju.
Loši su američki projekti jer se radi noću.