Tražite recenzije poslova za poziciju business analyst u Skopje? Pročitajte utiske radnika o firmama kako biste shvatili gde se isplati raditi.
Pre nego što konkurišete, pročitajte recenzije o radnom iskustvu na poziciji business analyst kako biste znali sve prednosti i mane poslodavca.
Prijatan intervju s uvodom o kompaniji.
Nema loših strana navedeno.
Dobar proces intervjua sa sopstvenikom.
Nema iskustva vezanih za tehnički intervju.
Odlična radna kultura. Menadžment se brine za zaposlene.
Nema loših strana.
Koordinator je dostupan za komunikaciju, dobro mentorstvo i odlična timska suradnja.
Nema nedostataka vezanih za kulturu i tim.
Kolege uvek otvorene za podršku, možeš se osloniti na njihovu pomoć i savet, potpuno prihvaćanje novih zaposlenih. Timovi se formiraju ad-hoc, bez posebno definisanih struktura, hijerarhija i uloga, što daje fleksibilnost.
Nema navedeno šta nije dobro za kulturu i tim.
Bonusi koji se isplaćaju kvartalno, veliki tim mladih i motivisanih ljudi, odlična sredina za učenje, posebno na početku karijere.
Lokacija kancelarija je daleko od centra grada.
HR Intervju Mnogu sum zadovolen on intevrjuto, imaat super uslovi i tim za rabota. Se nadevam ke doznaam vo idnina kako e da se raboti.Tehnički intervju Super
Intervju je bio vrlo praktičan i postavljena su zanimljiva pitanja.
Nema informacija o tehničkom intervjuu.
Istaknuta podrška i razumevanje među zaposlenima.
Nema negativnih strana navedeno u recenziji.
Rad s mladim kvalitetnim kadrovima koji se trude.
Neredovna isplata plata, slab menadžment i nedostatak beneficija.
Korektni intervjui sa obe strane.
Nema konkretnih informacija o lošim stranama.
Kontakti su apsolutno korektni. Stabilnost zaposlenih i timski duh su na visokom nivou.
Nisu navedene negativne strane kulture i timskog rada.
Primarno intervju je bio kratak, kompanija je imala potrebu za zaposlenima.
Tehnički intervju je bio dobro vođen sa seniorom iz inostranstva.
Nema navedene dobre strane.
Ne osećaš se kao deo tima. Nema timskog rada, nema druženja. Ne znaš ko je tim lider, ko ti daje zadatke i šta treba da radiš. Nije ti jasan koncept tvojih radnih zadataka, nema onboarding za nove zaposlene.
Odličan HR intervju.
Zanimljiva pitanja za poziciju.
Odlična kompanija, sa mnogo aktivnosti za tim bilding i druženje.
Kultura je na niskom nivou, ljudi su podeljeni u klanove i ne postoji zdrava okolina. Toksina sredina.