Zanima vas kako je raditi u RLDATIX & ALLOCATE MACEDONIA u SKOPJE? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Dobri i obrazovani ljudi rade tamo, može se izgraditi jak tim.
Loše upravljanje — konstantne promene se sprovode bez testiranja prethodnih. Postoji malo fokusa na rast zaposlenih ili razvoj karijere, a problemi sa proizvodom se često ne rešavaju.
HR intervju je bio odličan i inspirativan.
Povukla sam se zbog neodgovarajuće pozicije.
Dobre kolege.
Mnogi dobri kolege su otišli u kratkom periodu. Svakih 2–3 meseca postoje novi zahtevi prema zaposlenima.
Odličan tim, sjajan projekat, dobra kultura.
Loše menadžment uopšte, nema povišica, raditi poslove za 5 različitih uloga.
Dobri ljudi koji su otišli za manje od 1 godine.
Menadžment i liderske pozicije su veoma neiskusne. Projekti su katastrofa, a ljudi koji odlučuju o ozbiljnim implementacijama imaju poklonjene titule. Senior i arhitektonske pozicije sa po 3-4 godine radnog iskustva. Tehnologije su veoma stare, nema prostora za napredovanje.
Dinamčna i profesionalna atmosfera. Jedinstveno iskustvo u administraciji.
Mikromenažment, nejasna delegacija zadataka i nepravedno tretiranje.
Fleksibilni i razumni, bez pritiska.
Katastrofalna komunikacija menadžmenta i tim lidera, loša plata, loša revizija plate! Bez obzira na trud, ne isplati se.
Nema istaknutih dobrih strana.
Nema HR intervjua; tehnički intervju zahteva obimne testove.
HR intervju je bio dobro organizovan i informativan.
Tehnički intervju nije ispunio očekivanja, brza odbijenica bez obrazloženja.
HR intervju je bio dobar i standardan.
Nije bilo tehničkog intervjua, loša komunikacija.
Nema dobre strane.
Nepovoljna kultura i tim.