Tražite recenzije poslova za poziciju qa specialist u Skopje? Pročitajte utiske radnika o firmama kako biste shvatili gde se isplati raditi.
Pre nego što konkurišete, pročitajte recenzije o radnom iskustvu na poziciji qa specialist kako biste znali sve prednosti i mane poslodavca.
Odlična sredina za rad. Tim otvoren i pomažu jedan drugom. Kultura znanja se deli putem internih prezentacija i mentorstva. Menadžment je transparentan.
Nema negativnih komentara o kulturi i timu.
Brz povratni odgovor tokom procesa selekcije.
Nedostatak jasne informacije o platnim uslovima.
Solidno intervju sa prezentacijom benefita.
Nedostatak povratne informacije je krajnje neprofesionalan.
Katastrofalni i arogantni klijenti. Katastrofalan i arogantan menadžment u Makedoniji. Treba se paziti na platu kao na krompir na pijaci, sa ucenama i drugim glupostima.
Prijateljska i profesionalna komunikacija HR tima tokom intervjua. Fleksibilno zakazivanje i prijatan razgovor.
Nema povratnih informacija ili naznaka posle intervjua, uprkos obećanju o istima.
Vrlo dobre prilike za juniore i niže srednje nivoe. Dobre mogućnosti učenja, uz dobar balans između posla i života. Konkurentna plata. Međunarodna kompanija sa klijentima.
Mogućnosti za rast su ograničene s vremenom. Ljudi su samo broj i paketi za klijente.
Opusteno intervju.
Prethodno ispraćena zadatka sa određenim rokom za izradu koja nije bila teška.
Nedostatak odgovora na pitanja je vrlo neprofesionalan.
Očekujte da posvetite nekoliko sati bez odgovora na jednostavna pitanja poput raspone plata.
HR intervju je bio prijatan i informativan.
Nakon intervjua čekam odgovor od HR-a.
Mogućnost učenja i sticanja znanja.
Igraju se sa pripravnicima, loš imidž kompanije.
Nema dobrih strana navedeno.
Otkažiše HR intervju bez obrazloženja, loša organizacija.
Nema pozitivnih strana navedeno.
Nepotrebno gubljenje vremena kandidata tokom intervjua.
Opusteno HR intervju, trajao 10 minuta.
Obećana mogućnost tehničkog intervjua nije se desila.
Dobar tim kolega koji planiraju napustiti firmu.
Loše rukovodstvo, nedostatak tim bildinga i mizerna plata.
Opusteni razgovori i pozitivan pristup HR-a.
Nisu pozvali na tehnički intervju.
Nema dobrih strana navedeno.
Nije bilo HR intervjua. Zadatci nisu odgovarali poziciji QA prakse.
Dobre strane nisu navedene.
Tehnički intervju bio je stresan zbog loše reakcije regruiterke.
Dobar pregled scena i veština u radu u timu.
Stresne situacije i teški tehnički intervjui.
Udobno iskustvo tokom HR intervjua.
Teško drugo tehničko intervju, zahteva specifična znanja.