Dobre stvari: Samo nekolku dobri lugje
Loše stvari: Ima QA kolegi koj rabotat vo firmata 3+ godini i se seuste zaglaveni samo na klikanje frontend (tipicen Manual QA koj raboti minimalno). Bez nikakva inicijativa za podobruvanje na nivnite vestini. Sekogas se gleda da se predade rabotata na drug QA za da oni uzivaat i ne rabotat voopsto. Se nema nikakvi standardi za testiranje i vo kompanijava bukvalno sekoj moze da stavat QA Lugjevo smetam deka seuste rabotat vo firmata pokraj nivnata neozbilnost bidejki se bliski drugari so menadzmentot.Saveti menadžmentu Da se oslobodi od neozbilnite vraboteni i da se vrabotat kompetentni lugje koj ke mozat da go podobrat cel QA proces. Menadzmentot da ne dozvoluva da i pravat question authority. Da se zapocne so postrog odnos sprema vrabotenite i da se prekine so meko drugarsko odnesuvanje
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Menadjmentot treba povekje, mogu povekje da se grizi za working environment, da prestane so postojan pritisok vrz vrabotenite osobeno vo opredeleni sectori.
Loše stvari: HR Intervju Примарната селекција од страна на HR беше професионално извршена.Tehnički intervju Во врска со техничкото интервју и целиот процес околу истото имав чувство како да е "ради реда" на крајот истото заврши со негативен одговор и препорака за дообразование во области кои воопшто не беа наведени како потребни во самиот оглас.
Dobre stvari: - Сеуште постојат индивидуалци кои ја прават работата да биде поднослива, со убава атмосфера. - Сеуште има професионалци што лично ги знам како супер луѓе, но на нив се крепи цела фирма (само е прашање до кога).
Loše stvari: - Несозреан менаџмент кој бара само кој е крив, и се некој друг го јаде за грешките од нив. - Менаџментот не сфаќа дека луѓето се тие што го прават бизнисот, не се оди тврдоглаво и на сила. - Менаџментот зборува за мотивација и напредок, но не инвестира во луѓето за да ги мотивира. - Се сакаме да направиме од вчера (не ни денес, вчера) и по можност со 1 човек за се, ако е можно и пола човек. - Се е постигнато преку краткорочни планови, лажење на големо и непочитување на другата страна што има да каже. - Имавме неколку бркања меѓу кои и јас, ден денес не ми е јасно зошто сум избркан/а (а не е дека немаат пари).Saveti menadžmentu - Фирмата би била супер, ако одредени индивидуи се сменат од позиција, и се избркаат токсичните а се зачуваат квалитетните (но како што изгледа, нема).
Loše stvari: HR Intervju Никогаш не добив одговорTehnički intervju Ми пратија некој нивни demo app на меил да тестирам. Откако најдов повеќе од 5 багови, и испратив репорт, не слушнав повеќе ништо од нив.
Dobre stvari: Kompanijata ima super tim i kolegi. Se vrabotiv so nikakvo iskustvo i imav golema pomosh so edukacija kako i za licno da napreduvam vo rabotata.
Loše stvari: Nemam da osatavam losh komentar, ako neshto se smeni vo idnina ke ostavam feedback.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Тимот во фирмата е супер. Дечките соработуваат и помагаат секому. Презадоволен сум. Стојам на ставот дека Тимот е најважното ама и најјакото оружје на секоја институција.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju HR-ot beshe mnogu ljubezen i profesionalen. Ekspresni odgovori i sekogash dostapen za prashanja. Spored HR-ot 5 interjvua se sve nasve za rabotnata pozicija. Tehnički intervju Odkako go pominav prvoto interview so HR-ot potoa sleda usthe 4 doponitelni dolgi i teshki interjvua koi shto site gi pominav i ochekuvav ponuda za vrabotuvanje. No namesto ponuda dobiv odgovor za usthe EDNO (6-to) interjvu kade shto na samoto interjvu menagjerkata se postavi skroz nezainteresirana i neprofisionalna. Potoa utredenta dobiv odgovor deka ne sum go pominal poslednoto interjvu. Toolku vreme i trud odzemeno za gjabe.
Dobre stvari: Одлична тимска соработка, отворена комуникација
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Loše stvari: HR Intervju Интервјуто за работа е едноставно средба помеѓу кандидатот за работа и интервјуерот за да се утврди дали тој апликант е вистинската личност за работата. Тоа е многу повклучено и посистематично од еден разговор или телефонски повик и користи повеќе слоеви на интервјуирање за да го подобри донесувањето одлуки. Секоја компанија најверојатно ќе има свој процес на интервју за работа, кој најверојатно ќе варира во зависност од улогата и стажот. За жал веројатноста од вработување и на најдобриот кандидат е многу мала бидејки сите кандидати кои држат до своите квалитети и сакаат добра плата соодветно нема да бидат избрани. Само оние што ке наведнат глава на понижувачките услови од компаниите ке бидат изберени независно од своите квалитети. Генерално низ историјата, одсекогаш така е било и така ке остане. Освен ако немате пјаки препораки од инфлуентни луѓе.Tehnički intervju Губење на време и проверка на знаење на кандидат кој секако ке оди на дообука за позицијата за која аплицирал
Dobre stvari: Доста висока култура, секој е еднаков и сте се вреднуваат исто без разлика на нивниот статус на вработување.
Loše stvari: Можеби некогаш е премногу строго што не е пријатна ситуација за секојдневна работа.
Dobre stvari: Stanuva zbor za mlada ekipa koja seushte se razviva vo delot na automotive.
Loše stvari: Ima dosta vraboteni koi se dosta ne kulturni, imaat nisko poznavanje na problematikata i odnost e navistana na nisko nivo. Osnovi na odnesuvanje i na vodenje na edna firma falat.
Loše stvari: HR Intervju The introduction to the company and job description were done in detail by the best recruiter in the IT industry. She guided me through the interview process carefully and professionally. Besides, I was informed about the results at the promised time.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.
Dobre stvari: Odlicna sredina za rast napredok i sorabotka. Izgraden tim prijatelski raspolozeni
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Dobre stvari: Symphony Solutions nudi opcija rabotnikot da si odbere sam dali kje raboti od doma ili od kancelarija, i moze celo vreme da si raboti od doma bez nikakov problem :D profi Moznosta za sorabotka so kolegi od drugi zemji i kulturi e golem plus za razvivanje na profesionalen plan.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата. Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Loše stvari: HR Intervju Интетвјуто беше техничко и HR заедно. Помина океј, после 2 недели ми пишаа на linkedin дека не ме заборавиле ме имаат на ум и ќе ме известат како ќе продолжиме понатака. Ги чекав 2 недели да ме известат, но ги немаше, решив јас да им пишам да видам до каде е статусот. Добив одговор дека биле во исчекување од клиентот, но дека постоел интерес од нивна страна. И еве после 5 месеци ништо не известија, уште сме во исчекување ????Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.
Loše stvari: HR Intervju Личноста што го обавуваше интервјуто беше доста несериозна. За време на интервјуто си скролаше и пишуваше пораки и си се смешкаше на истите. Колку и да се трудеше да ја опушти атмосферата на интервјуто, фактот што го правеше ова беше доволен за јас да изгубам интерест.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.