Kompanija sa veoma zanimljivim programima, mogućnost biranja različitih projekata. Kolege i radna atmosfera odlični. U Novom Sadu fleksibilno radno vreme sa odličnim radnim prostorom. Privatno zdravstveno osiguranje i Fitpass.
Povećanje plata je retko.
Jedno veoma loše iskustvo; na početku sam imao jedan lagani test, nakon kojeg sam imao poziv od HR za tehnički razgovor koji je trajao veoma kratko, sa nekoliko pitanja i pitanjem da li imam još neka pitanja. Posle par dana sam dobio generički mejl da su se odlučili za drugog kandidata.
Pretežak zadatak za koji je predviđeno premalo vremena. Stiče se utisak da žele što manje vremena da potroše u procesu selekcije pa su kriterijumi toliko visoki.
Prijateljska i profesionalna komunikacija HR tima tokom intervjua. Fleksibilno zakazivanje i prijatan razgovor.
Nema povratnih informacija ili naznaka posle intervjua, uprkos obećanju o istima.
Vrlo dobre prilike za juniore i niže srednje nivoe. Dobre mogućnosti učenja, uz dobar balans između posla i života. Konkurentna plata. Međunarodna kompanija sa klijentima.
Mogućnosti za rast su ograničene s vremenom. Ljudi su samo broj i paketi za klijente.
Opusteno intervju.
Prethodno ispraćena zadatka sa određenim rokom za izradu koja nije bila teška.
Prilika za rad sa velikim kompanijama bez prethodnog iskustva. Generalno sjajni kolege.
Užasno rukovodstvo.
Nedostatak odgovora na pitanja je vrlo neprofesionalan.
Očekujte da posvetite nekoliko sati bez odgovora na jednostavna pitanja poput raspone plata.
HR intervju je bio prijatan i informativan.
Nakon intervjua čekam odgovor od HR-a.
HR intervju bio je kvalitetan.
Tehnički intervju je održan uživo.
Mogućnost učenja i sticanja znanja.
Igraju se sa pripravnicima, loš imidž kompanije.
Toliko dobra kompanija, proizvod i ljudi.
Pre par godina je sve krenulo lošim tokom i sada rezultira gašenju kompletne srpske kancelarije.
HR IntervjuNije bilo klasicnog HR razgovoraTehnički intervjuRjesava se test na pocetku sa 4 zadatka gdje se provjerava logika i 1 zadatkom gdje se provjerava znanje engleskog jezika. Ako su rezultati testa zadovoljavajuci, pozovu te na daljnji razgovor gdje se komentiraju greske na testu (ako ih je bilo), i ide upoznavanje.
Nema dobrih strana navedeno.
Otkažiše HR intervju bez obrazloženja, loša organizacija.
Čudan sled i sam proces intervjua. Nije bilo tehničkog intervjua.
Nema pozitivnih strana navedeno.
Nepotrebno gubljenje vremena kandidata tokom intervjua.
Opusteno HR intervju, trajao 10 minuta.
Obećana mogućnost tehničkog intervjua nije se desila.
Dobar tim kolega koji planiraju napustiti firmu.
Loše rukovodstvo, nedostatak tim bildinga i mizerna plata.
Скоро и да нема.
Токсична работна средина. Вработените се секојдневно изложени на страв и во исчекување 'што ќе биде уредно'. Вработениот е доведен дури и во ситуација сам да бара проекти, бидејќи ако остане без проект ќе биде оптимизиран од страна на менаџментот.