Posao u ⋮IWCONNECT NORTH MACEDONIA: iskustva zaposlenih

Loše stvari: HR Intervju I've waited a long time for them to schedule the meeting and maybe a month to get an answerTehnički intervju I wasn't invited for a technical interview

Dobre stvari: The SK branch office staff and the employees there are the only ones cultivating and nurturing a healthy work environment.

Loše stvari: I feel obliged to share my extremely dissatisfied experience with ⁝IWConnect, where I spent a lot of time dealing with lousy managerial decisions and startling lack of empathy. My employment with this organization came to an abrupt end under the most deceitful and ambiguous conditions. I received little or no notice that I was being laid off, along with a settlement offer that was humiliating and disregarded my commitment to the company and peculiar situation. I had to decline down the initial offer because the compensation was so poor, although I was there full-time. In an unpleasant turn of events, I received a second, marginally better settlement offer that same day. This abrupt change was an attempt to minimize their traces, but it failed to make my sense of injustice and rage go away. My termination was covered up by the management with evasive justifications regarding inadequate utilization and market conditions, as if I was exclusively accountable for the company's shortcomings. This answer was not only illogical, but it also demonstrated their poor abilities in leadership and management. Their announcement of no further optimizations in our unit just serves to emphasize how little they actually know about the issues at hand and how little foresight they offer. I strongly advise anyone thinking about joining or working with ⁝IWConnect to exercise cautious. There has been complete lack of openness and a flagrant disrespect for the welfare of the employees, which has ruined my time here. The leadership's actions reveal a great deal about their lack of professionalism and regard for their employees when it comes to dealing with business difficulties. In conclusion, ⁝IWConnect serves as proof of unethical conduct and subpar management. The best thing to do is to find an employment opportunity elsewhere where your accomplishments will be recognized and treated with the decency they deserve.Saveti menadžmentu The office in Skopje offers a heightened friendly, entertaining, cool environment with a lot of open-minded and outgoing coworkers who are realistic think-a-likes. Keep it that way. For you the real scourge, referring to middle managerial level or the BUMs (Business Unit Managers) / PUMs (Practice Unit Managers) who are generally legacy-rooted and stationed almost exclusively in the main HQ (flagship) office in Bitola, stop the quasi corporate mindset which is being gaslighted onto your brains and step out of your pseudo comfort nests, because you are also replaceable as anyone else.

Dobre stvari: Скоро и да нема.

Loše stvari: Токсична работна средина. Вработените се секојдневно изложени на страв и во исчекување ''што ќе биде уре,,. Вработениот е доведен дури и во ситуација сам да бара проекти, бидејќи ако остане без проект ќе биде оптимизиран од страна на менаџментот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Loše stvari: HR Intervju Полошо и понепрофесионално HR интервју мислам дека во мојата кариера сум немала досега ( а имам доста години работно искуство). Можам да кажам дека ова не беше интервју за да се види колку јас како кандидат имам квалификации, каква личност сум, туку беше буквален напад од нивна страна, од менаџерот за чр и нејзината колешка од тимот. За еден ден добив повратен негативен одговор дека моите квалификации не одговараат за нивните работни позиции. Ама факт е дека од едно интервју неможе да се заклучи дали кандидатот одговара за позицијата или не. Мој совет е само да не бидат толку дрски буквално на интервјуто, да бидат покултурни, и open minded повеќе. Искрено незнам по кој критериум се носат одлуките кој да се вработи, кој не, после само еден разговор, ама сум сигурна дека не е врз основа на стручноста за жал.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.

Loše stvari: HR Intervju HR интервјуто беше пријатно, без многу генерички HR прашања. Генерално ми остави добар впечаток.Tehnički intervju Техничкото интервју беше екстензивно, со доста прашања, но повеќе од практичен аспект, а не од теоретски, што е баш нешто што ми се допадна. Генерално, сметам дека техничкото интервју е непотребно да трае толку долго.

Dobre stvari: - Сеуште постојат индивидуалци кои ја прават работата да биде поднослива, со убава атмосфера. - Сеуште има професионалци што лично ги знам како супер луѓе, но на нив се крепи цела фирма (само е прашање до кога).

Loše stvari: - Несозреан менаџмент кој бара само кој е крив, и се некој друг го јаде за грешките од нив. - Менаџментот не сфаќа дека луѓето се тие што го прават бизнисот, не се оди тврдоглаво и на сила. - Менаџментот зборува за мотивација и напредок, но не инвестира во луѓето за да ги мотивира. - Се сакаме да направиме од вчера (не ни денес, вчера) и по можност со 1 човек за се, ако е можно и пола човек. - Се е постигнато преку краткорочни планови, лажење на големо и непочитување на другата страна што има да каже. - Имавме неколку бркања меѓу кои и јас, ден денес не ми е јасно зошто сум избркан/а (а не е дека немаат пари).Saveti menadžmentu - Фирмата би била супер, ако одредени индивидуи се сменат од позиција, и се избркаат токсичните а се зачуваат квалитетните (но како што изгледа, нема).