Bitola: recenzije zaposlenih o kompanijama

Dobre stvari: Ima mnogo inteligentnih i radnih kolega.

Loše stvari: Niske plate; nejasan merit sistem; politika zamenljivosti.

Dobre stvari: Kultura u kompaniji je otvorena i podržava timsku saradnju. Menižment je do neke mere transparentan i sluša ideje zaposlenih. Svi se osećaju kao deo zajedničke ciljeve, što čini radnu atmosferu motivirajućom.

Loše stvari: Nema pomenutih negativnih aspekata o kulturi i timu.

Dobre stvari: OK timska saradnja.

Loše stvari: Loše upravljanje projektima, favorizacija određenih zaposlenih, minimalna komunikacija.

Loše stvari: Dugo čekanje na zakazivanje intervjua i odgovore.

Dobre stvari: Mogućnost rada od kuće. Nema pritiska.

Loše stvari: Niska plata. Nema prostora za profesionalni rast.

Dobre stvari: Скоро и да нема.

Loše stvari: Токсична работна средина. Вработените се секојдневно изложени на страв и во исчекување 'што ќе биде уредно'. Вработениот е доведен дури и во ситуација сам да бара проекти, бидејќи ако остане без проект ќе биде оптимизиран од страна на менаџментот.

Dobre stvari: Intervju bio profesionalan, osoblje ljubazno i prijatno.

Loše stvari: Nedostatak komunikacije, neosetljivost prema kandidatima.

Dobre stvari: Nema dobrih strana o kulturi i timu.

Loše stvari: Teambuilding se svodi na pijenje i jelo, nedostatak zabave.

Dobre stvari: Kompanija sa dobrom referral programom, efikasno zapošljavanje.

Loše stvari: Intervjui zahtevaju dobru pripremljenost na engleskom.

Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.

Loše stvari: Loša komunikacija sa HR, nejasne upute i nedostatak povratnih informacija nakon intervjua.

Dobre stvari: Primarna selekcija od strane HR bila je profesionalno izvršena.

Loše stvari: Osjećaj da je tehničko intervju bilo 'radi reda', negativan odgovor i preporuka za doobrazovanje u oblastima koje nisu bile navedene kao potrebne.

Dobre stvari: Postoje pojedinci koji doprinose pozitivnoj atmosferi.

Loše stvari: Nesnažen menadžment koji optužuje druge za greške.

Dobre stvari: HR intervju je bio prijatan, sa originalnim pitanjima.

Loše stvari: Tehnički intervju je predug i iscrpno zahtevan.

Loše stvari: Loše iskustvo sa HR intervjuom, neprofesionalan pristup.

Dobre stvari: Kollegi su komunikativni i saradnički.

Loše stvari: Loša praksa, minimalna plata, bez bonusā i brige menadžmenta.

Dobre stvari: Nema dobrih strana.

Loše stvari: Ova kompanija pati od mikromenadžmenta, previše kontrolisane sredine koja ugušuje autonomiju i kreativnost. Pristup menadžmenta je previše restriktivan, što stvara gušnu atmosferu koja ometa produktivnost. Kompenzacija ne odražava trud i posvećenost zaposlenih, stvarajući finansijski pritisak i smanjujući motivaciju. Otpornost kompanije na promene ometa napredak i potiskuje prilike za poboljšanje. Konstruisane povratne informacije padaju na gluva ušesa, podstičući osećaj frustracije i bespomoćnosti među radnom snagom. Prisutnost favoritizma stvara toksičnu sredinu, rušeći timsku moral i koheziju. Vođstvo nedostaje doslednosti, što stvara konfuziju i nestabilnost unutar organizacije.

Dobre stvari: Dobre strane nisu bile primetne.

Loše stvari: Mikromanagement, nekompetencija i toksična atmosfera.

Loše stvari: Nije lepo objašnjeno šta treba da se uradi. Ako postaviš pitanje o zadatku, verovatno dobiješ odgovor od HR-a, a ne od stručnog lica. Šalješ zadatak izrađen i ne dobijaš nikakav odgovor, ne kažu ni da si odbijen ni da nastavljaš. Ako pitaš da li su proverili, možda ti odgovore da jesu, i to je to. Ovo se desilo i još dvojici kandidata. Ne stigne se ni do tehničkog intervjua (barem ne ja i još dvoje kandidata), a kamoli na razgovor licem u lice.