Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Good team culture, company fosters emphasis on collaboration. My team was very supportive and created a safe space for communication where I felt safe to talk and ask questions. There is a focus on growth and learning, but that also depends on the individual, how much time and effort are you ready to put into learning new stuff. There is a very good work-life balance. Teams are with colleagues of mixed backgrounds that share their expertise, very friendly and open people.
Loše stvari: Because the products in the company are large and complex there sometimes can be difficulty with communication between teams from different products.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: Prvih par meseci rada kad svi cvrkucu, pricaju kako su prezadovoljni i pokusavaju da vas namame da potpisete sledeci ugovor kad zapravo krece da se pokazuje gde ste dosli. Prijava, deo preko racuna koji je na vreme.
Loše stvari: Previse posla, ocekuje se da ste troglava hobotnica koja radi posao za 5 osoba a srecna je platom za jednu. Uvek ste krivi. Traze osobe sa iskustvom a onda vam drze lekcije kao detetu gde su uvek nezadovoljni. Ako trazite povisicu vec ste jednom nogom napolju jer krece pasivna agresija. Previse posla, sulud multitasking gde u isto vreme projektujes, radis prodaju u salonu, izradjujes krojne liste, javljas se na telefon, odgovaras na mejlove i upite na svim drustvenim mrezama.
Dobre stvari: Ništa
Loše stvari: Počeli su da kasne i sa platom,postaju jedna od najgorih firmi u tom okrugu.Drskost bezobrazluk i samo da vam slome kičmu koliko mogu za mall više od minimalca. Dno.
Dobre stvari: Dobar tim, dosta se uchi, interesni proekti
Loše stvari: Problemot e shto ne prodolzhuvash posle praksata, navistina sekoe iskustvo se vrednuva, no imash poveke negativni otkolku pozitivni strani, 3 meseci gi troshish za da ucis, no vo deneshno vreme nikoj ne te vrabotuva kako junior bidekji si bil 3 meseci nekade na praksa, a mnogu se lazhea i tie shto koga pochnaa na praksa gi nosea ranchinjata i za na fakultet i za spienje vkluchuvajki me i mene sega rabotime shankeri, a dechkite shto izigraa pametno i apliciraa vo drugite firmi sega si imaat po 2 godini iskustvo i si rabotat po struka. (ni gi pobaraa ranchinjata po zavrshuvanje na praksata)Saveti menadžmentu Ne davajte shansa na 450 studenti da dojdat na intervju, prashanjata se 90% tie, 100 lugje ke odgovorat identichno i ke odluchuvaat nijansi, podobro po slucaen izbor viknete gi dechkite i vrabotete onolku kolku shto vi trebaat otkolku da se machite bezpotrebno.
Loše stvari: HR Intervju Intervjuto se odvivashe preku telefon so HR, bea postavuvani tipichni HR prashanja od koi bi gi izdvoil, oceni go tvoeto znaenje vo C++ od 1 do 5 ili slicno, vtoriot problem beshe shto imashe muzika vo pozadina i se napregav da ja razberam shto zboruva, posle izvesen period doznav deka ushte 5-6 kolegi go imale istiot toj problem shto znachi ne e ednash, e sega ne ja osuduvam zhenata shto go postavila toa prashanje, mislam deka e problem do inzinjerite shto ne ja spremile i ne sfakjaat kako da filtriraat kandidati na intervju, na nashiot fakultet ne se uci C++, tuku samo programiranjeto i pravilata, a za toa go koristime samiot jazik shto znaci deka prashanjeto oceni go tvoeto znaenje vo C++ od 1 do 5 nema nikakva smisla, isto taka mi beshe kazhano deka praksata ke se odviva so fizicko prisustvo i za toa ke mi bile dodeleni X suma patni troshkovi za da pokrijam, moeto mesto na zhiveenje do firmata e okolku 40km i za toa bea predvideni 50 evra mesechno, firmata raboti nekomercijalna tehnologija i ako sakate vashiot kadar da raboti so toa shto se zanimava firmata, a ne da raboti na primer web ili data dadete pocetna plata 1200 evra, normalno deka nema da prifati nekoj da raboti tehnologija shto nema perslektiva vo drzhavata i da e platen podprosechno, ne preporachuvamTehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Dobre stvari: Културата во компанијата е одлична. Има повеќе тимови, кадешто конкретно во мојот тим се осеќам слободно. Нема стрес што е многу битно. Исто и за практикантските денови. Супер тим и култура, супер work-life баланс.
Loše stvari: Се работи само Remote, нема начин за интеракција со вработените освен на office days. Може повеќе team buildings да има со цел да се подобри таа социјална интеракција. HR може да поработи на ова.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Loše stvari: HR Intervju Прашуваат за образование (дали си дипломиран), дали имаш работно искуство и општо да се претставиш самиот себеTehnički intervju Коректни прашања поврзани со технологиите кои треба да ги користиш потоа на работа. Дават мала задача да видат дали знаеш да го примениш тоа што го кажуваш
Dobre stvari: dobra sorabotka megju timovite, definirani korporativni celi
Loše stvari: timovite nemaat isti targeti, sto ponekogas pravi problem so prioritizacija na taskoviteSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Loše stvari: HR Intervju Бев директно контактиран на LinkedIn од еден од директорите на компанијата, кој покажа интерес за вработување на позицијата Senior Backend Engineer – C#. По негово барање му го испратив моето резиме, а потоа бев контактиран и телефонски од негова страна. Интервјуто беше од информативен карактер и, според мене, претставуваше губење време. Одлуката дали ќе добиеш понуда и ќе продолжиш понатаму е исклучиво заснована на тоа дали нивниот клиент бара програмер со повеќе од 5 години искуство, без оглед на реалното знаење, квалитет или сениоритет на кандидатот. Не гледам потреба од интервјуирање доколку iSource однапред го има моето резиме и искуство, а „deal breaker“ за нивниот клиент се исклучиво годините работно искуство. Ми остави впечаток дека интервјуто беше чисто губење време и повеќе насочено кон добивање информација за прифатлив опсег на плата, со цел да знаат што да понудат, имајќи предвид дека се аутсорсинг компанија, како и многу други во Македонија.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Lose je to sto ljudi koji rade u kompaniji su jako losi.Nemaju razumevanja za zaposlene.Svi misle da su bogom dani.Firmu vode pijani i polu pismeni ljudi.Ako im kazes ono sto mislis onda si njihov neprijatelj i proradi im ego i pocinje maltretiranje i ponizavanje.Ne zele da saslusaju i prihvate kritike.
Dobre stvari: Samo proizvod
Loše stvari: Organizacija, veze, nezainteresovanost, kasnjenje plata, omalovazavanje,tortura,ne postojanje hijerarhije, neodgovornost
Dobre stvari: Mracna je, tako da zaposleni mogu na miru da se isplacu u wc, nece ih niko viedeti.
Loše stvari: LAZ, PREVARA, OBMANA, EKSPLOATISANJE - KLASICNA SELJACKA FIRMA. Firma neguje kulturu ambicije, gde se rad meri ćutanjem, a lojalnost trpljenjem. Plata stiže neredovno, ali očekivanja su stalna, prijava je na minimalac, a ostatak „na ruke“. Klijenti se tretiraju s osmehom, dok im se diskretno prazni novčanik. Idealno mesto za one koji ne pitaju previše. ...Da ne
Dobre stvari: Kolege.
Loše stvari: Spisak je predugačak.... Ukoliko želite da sebi skratite život, preporučujem. Klasična robovlasničko-poltronska firma. Rat protiv zdravog razuma.
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Radi se previse cak i za praznike sa minimalno skarecnim vremenom,a nisu nista vise placeni cak i ako je to zakonom odredjeno.
Dobre stvari: nista
Loše stvari: minimlac, neorganizovano, premala plata, radnici nisu cenjeni. neorganizovana firma koja ne ceni svoje zaposlene
Dobre stvari: gNImEJgvSvXWGYWZtLVvTZXL
Loše stvari: nvurDzZwgleCvVvxdrIgIK
Dobre stvari: Radno vreme
Loše stvari: Zato sto se ne cene radnici koji odgovorno i dugo rade posteno svoj posao, nego se gleda i bitna je samo partijska knjizica. Radnici se ne postuju i nisu ravnopravni. Ako nisi politicki aktivan ili si suprotne politicke partije odma te sikaniraju, setaju..... Neorganizovanost, umesanost politike u velikoj meri.
Dobre stvari: Redovna plata ali jako mala
Loše stvari: Kradete na putnim troskovima( 4000 put ceo mesec jedan dan uzmes godisnji ili bolovanje odbiju 500 dinara a po zakonu za godisnji odmor se neodbija sa puta) kradete nad toplim obrokom a regresa ni nema. Inspekcija rada nebi15 dana izlazila da je neko pozove..primite pravnika da vam tumaci zakon a ne polupismeni sefovi. Firma se bavi materijalima koji su kancogeni i izazivaju rak a plata naj manja u Indjiji
Dobre stvari: Ništa
Loše stvari: Sve. Frustrirani šefovi mobinguju zaposlene. Firma koja mobinguje ljude. Supervizorka tada a sada menadzerka nezadovoljna svojim zivotom mobinguje ljude.