Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kompanija poštuje svoje zaposlene i pruža mnoge benefite. Obroci i užine su obezbeđeni u sve tri smene. Pauza traje sat i po vremena. Organizovani su tim bildinzi i omogućeni pokloni za rođendan i Novu godinu.
Beneficije se ne odobravaju zaposlenima na određeno vreme.
Dobre strane nisu navedene.
Neprijatno ponašanje HR, neprofesionalnost, neprikladno prepoznavanje znanja.
Neprofesionalno vođenje procesa zapošljavanja; kandidati su 'u rezervi'.
Nema značajnih dobrih strana.
Sistem krađe, ucena, manipulacija i diskriminacija.
Dobar i korektan HR intervju.
Nedovoljno vremena za pripremu pred intervju.
Kolege su korektne i podržavaju jedna drugu.
Menadžment je loš i stvara atmosferu nepravde.
Onboarding proces je dobro organizovan. Dobio sam listu aktivnosti sa instrukcijama. Kolege su uvek voljne da pomognu. Interna škola nudi mnogo materijala za upoznavanje s alatom. Kancelarije su prostrane i dobro opremljene. IT je na raspolaganju za pomoć. Dovoljno prostora za rad uz hibridan model (2 dana u kancelariji nedeljno).
Bez zamerki vrednih napomene.
Telefonski kontakt tokom selekcije bio je krajnje neprofesionalan. Razgovor je vođen u neprimerenom tonu, uz omalovažavanje kandidata i površne pretpostavke o sposobnostima zasnovane isključivo na formalnom obrazovanju. Nije postojala želja za konstruktivnim dijalogom niti razumevanje šireg spektra veština koje su relevantne za poziciju. Veoma loše iskustvo.
Nema dobrih strana.
Sve je loše! Bežite da ne platite što ste radili!
Nema dobrih strana.
Sve loše, od uprave do magacina.
Jedina pozitivna stvar su pauze koje se poštuju i pojedine kolege u pogonu.
Firma u kojoj vlada toksična atmosfera, mobing, omalovažavanje radnika, nepoštovanje dogovora oko plata. Radnici se šaltaju između projekata bez kontinuiteta, a obuka ne postoji. Menadžment vrši pritisak nerealnim normama. Nepotizam je prisutan, a služba ljudskih resursa ignoriše probleme radnika.
Nema dobrih strana.
Plata nije u skladu sa nivoom rada. Menadžment se oslanja na veze u Lazarevcu, a radnici su bez iskustva. Višegodišnji radnici se iživljavaju na kupcima, ali su zaštićeni.
Prijatan intervju.
Impression da HR nije pročitao CV kako treba.
Toksično radno okruženje.
Divan izbor i savršen proces uvođenja, odlična radna atmosfera, od samog početka sam se osećao dobrodošlo. Uvođenje je organizovano do savršenstva.
Zaposleni nije naveo negativne aspekte u vezi sa kulturom i timom.
Ispitivači su delovali nadmeno i užurbano, bez konstruktivnog razgovora. Poslali su generičku odbijenicu, poput većine firmi. Čuo sam loše stvari o ovoj firmi.
Velika korporacija sa dugim stažom koja brine o svojim radnicima.
Nema.
Nema.
Nema.
Veoma solidna kompanija za početak karijere, zanimljivi projekti, hibridni način rada, timski rad.
Prevažno zastarele tehnologije, plata je osetno niža u odnosu na druge kompanije, teško je promeniti tim ili napredovati, nedostatak feedback-a.