Posao u LIDL SRBIJA: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Godišnji sistematski pregled

Loše stvari: Ako ne prođeš probni rad, koji traje šest meseci, daju ti otkaz danas za danas. Bez ikakvog otkaznog roka ili najave.

Dobre stvari: Ukoliko je Vaš nadređeni korektna osoba onda možete uredno da radite svoj posao.

Loše stvari: Konstantan mobilng, podmetačine od strane nadređenog, poverenik obavešten i ne radi se ništa po tom pitanju. Sprovodi se princip negativne selekcije kako bi nadređeni ostao najpametniji. Slavim dan kada sam otišao iz firme, kao i mnoštvo mojih bivših kolega.. Nemačka firma sa srpskim menadžmentom

Dobre stvari: Privatno zdravstveno, godisnji odmor

Loše stvari: Apsolutno je sve postalo loše. Više ništa nemam lepo reći o ovoj firmi. Jedva čekam da odem iz nje!. Firma je bila top do pre tri godine

Dobre stvari: Ok plata za naše uslove

Loše stvari: Šefovi imaju pravo da rade šta god požele. Nekada je to dobro ali ako vam je šef mober kao što je meni bio onda je jezivo. Dobro se raspitajte o mikrookruženju pre nego što se zaposlite da ne biste bežali glavom bez obzira.

Dobre stvari: Dobro je to sto vas rukovodioci tretiraju kao roba.

Loše stvari: Sve je lose primitivni rukovodioci,regionalci,poverenici,hr .....it'd .......itd

Dobre stvari: Privatno zdravstveno osiguranje, benefiti, redovna plata

Loše stvari: Male plate za tezak fizicki rad. Korektna, ali za toliki fizicki rad plata je mnogo mala

Dobre stvari: Redovna plata i provatno zdravstveno osiguranje

Loše stvari: Rukovodni kadar, regionalni menadzeri, poverenici za zaposlene, kolektiv,…

Dobre stvari: Redovna plata, plaćen svaki minut rada

Loše stvari: Mala plata, rad vikendom, radno vreme, loš odnos nadređenih prema radnicima, nekolegijalnost, loša raspodela poslova.... Katastrofa, previše posla, premala plata

Dobre stvari: Dobra ekipa ljudi

Loše stvari: Previše posla za premalo ljudi,loša oprema,nerazumevanje menadžmenta,predugo radno vreme(oko dva sata pre otvaranja radnje i sat i više nakon zatvaranja radnje). Menadžment u Pazovi je katastrofa

Dobre stvari: Organizacija

Loše stvari: Plan produktivnosti koji rade ljudi koji definitivno nisu upućeni kako funkcioniše posao u prodavnicama

Dobre stvari: Sistem raznih bonusa funkcioniše dobro, zarada se uvećava godinama iskustva pa stariji radnik ima veću platu od početnika što je sasvim fer. Privatno zdravstveno osiguranje pokriva dosta toga, teambuilding druženja znaju da budu dobar ventil u radnom haosu. Plata je uredna i na vreme, kolektiv sjajan, kolege su najsvetlija tačka kompanije

Loše stvari: Pritisak, pritisak, pritisak. Konstatan pritisak, požurivanje da se radi što brže a ako se u brzini greši onda radnik ne valja. Napredovanje je jako ograničeno i ne donosi mnogo osim nešto veće plate jer pomoćnici i zamenici rukovodioca pored brojnih zaduženja koje im nosi funkcija takođe rade posao prodavca jer nema ljudi a ako se posao ne završi kako treba, regionalni menadžer i menadžeri iznad im sedaju na kičmu. Usled ogromnog obima posla mnogi ljudi su izgubiki zdravlje, oštećenja kičme i oboljenja su jako česta, ljudi su mahom iscrpljeni i preraspodelom sati smene nisu 8 nego 9, 9.5 i 10 sati a ostaje se i preko toga. Za godinu dana rada sam radio 8 sati možda 2 nedelje sveukupno a 3 puta sam dobio po 3 slobodna dana kao kompezaciju a ostale sate viška sistem jednostavno krade i nikom ništa, nađe se opravdanje. Fizički je naporan posao i 8 sati bi bilo ok ali 10 sati fizikalije pod požirivanjem i pritiskom su stvarno nehumani.. Nemačka disciplina sa Srpskim platama, ogroman pritisak sa vrha na rukovodioce koji se prelama preko radnika

Dobre stvari: Zdravstveno osiguranje, nedeljno dva slobodna dana, redovna plata,...

Loše stvari: Međuljudska komunikacija, u firmi vlada apsolutni NEPOTIZAM.. Kompanija je dobra, rukovodeći kadar je loš.

Dobre stvari: Uslovi na papiru su dobri dva slobodna dana od kojih nikad nisu slobodan jer te zovu na ispomoć konstantno .Kartica osiguranja.

Loše stvari: Prekovremeni rad,ostaje se do ponoći.Primer prvu smenu treba da radiš od 6 zovu te da dodjes u 5 i tako iznova stalno.Ponizavaju radnika konstantno pises izjave trpis mobing.Treba da ides na odmor koji si rezervisao početkom godine oni ti otkazu par nedelja pred put kazu nema ko da radi svi na bolovanje.Garantujem da je fizički i na građevini lakše nego u Lidlu.Radis u pekari na minus 24 i to bez opreme koju nemas vremena da obuses jer ti sefovi vicu brze .. Ko je radio u lidlu ni pakao mi teško nece pasti.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Odnos menadžmenta prema radnicima, nehigijena objekta i prostorija za radnike, težak fizički rad i za muškarca, a kamoli za žene. Izrabljivanje, žene nose preteške kutije, podižu na visoke police, higijena objekta nula, nema ni sredstava ni pomagala za čišćenje, menadžeri nikad zadovoljni, ponašaju se kao goniči robova. Plata nikad neće stići pre praznika (Ako je Nova godina posle nje, ako je Uskrs, posle njega...) što implici

Dobre stvari: Plata je u svim sektorima , i u radnjama i u magacinu i u upravi nešto iznad proseka za taj posao. Plata je sigurna i na pun iznos

Loše stvari: Apsolutna je laž da se plaća prekovremeni rad, čak si u obavezi da radiš neplaćeno prekovremeno. Prinudni rad je podržan od strane najvišeg rukovodstva .Generalno sve više ljudi beži iz firme, ja sam se preporodio od kada sam otišao.

Dobre stvari: Kolege, kojih je sve manje

Loše stvari: Top menadzment koji očigledno ili ne zna ili neće da zna šta se radi u firmi. Sebi su nabili plate, smanjuju broj ljudi, doveli su ljude koji ne znaju da rade i unapredili ih. Iz firme su ljudi počeli da beže bez da imaju neku alternativu

Dobre stvari: Redovna plata i dobre kolege.

Loše stvari: Dobri i kvalitetni ljudi odlaze, a to mnogo govori o trenutnoj situaciji u firmi.. Ništa što već nismo videli i doživeli.

Dobre stvari: Redovna isplata, 2 slobodna dana u nedelji, privatno zdravstveno osiguranje

Loše stvari: Mala plata u odnosu na obim posla, nejednako rotiranje smena (npr. odredjeni kolega vise radi drugu smenu od prve), vrsenje pritiska od strane menadzera.. Mala plata u odnosu na obim posla.

Dobre stvari: Redovna plata, mogućnost izbora slobodnog dana i donekle primena zakona.

Loše stvari: Konstano nametanje produktivnosti, zapošljavanje neadekvatnog radnog kadra, odnos rukovodećeg kadra prema zaposlenima.. Komunikacija odozgo na dole je na niskom nivou

Dobre stvari: Redovna plata, posteni ljudi kojih je malo

Loše stvari: Mobing od strane rukovodioca prisutan na svakom koraku, stvaranje klanova i povlascenih ljudi, veliki obim posla, malo ljudi, svakodnevno pucanje kicme pojedincima, dok rukovodilac samo naredjuje i stvara bespotrebni pritisak, posao se svakako zavrsi. Neresavanje kljucnih problema od strane menadzmenta firme dovesce do sve veceg odliva ljudi.