Tražite iskrene recenzije o LIDL SRBIJA? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Redovna plata, mogućnost izbora slobodnog dana, donekle primena zakona.
Kontinuirano nametanje produktivnosti, zapošljavanje neadekvatnog kadra, slab odnos rukovodećeg kadra prema zaposlenima, niska komunikacija odozgo na dolje.
Redovna plata, pošteni ljudi.
Prisutna mobing atmosfera, veliki obim posla, nedovoljno ljudi.
Uredna i pravedna kompanija, mogućnost napredovanja.
Nezadovoljni ljudi u okruženju.
Poštovanje radnog vremena, kompletna obuka, pauza, komunikacija.
Težak fizički rad, posao isključivo za jaču polovinu, izuzetno naporan za žene.
Sve je katastrofa, loša organizacija, ne poštuju radnike.
Dobre strane nisu navedene.
Lomiš kičmu za male pare; konstantan pritisak; rad van grada; prekovremeni rad do 15 sati dnevno; moraš imati preko 600 PLU šifri u pamćenju; fizički naporan rad po ekstremnim uslovima.
Nema tolikog pritiska kao što ljudi pričaju.
Gledanje kroz prste pojedinim kolegama. Napredovanje preko veze, a ne po zasluzi i trudu.
Loš odnos menadžmenta prema zaposlenima.
Pauza od 30 minuta.
Moraju se dolaziti u 4 ili 5 ujutru. U drugoj smeni ostajete do ponoći. Uvek se radi po 9 ili 10 sati. Plate nisu adekvatne, zakidaju na platama. Mobing od šefova. Više šefova nego radnika. Tretiraju vas kao robu, a ne kao radnika.
Plata na vreme, prijavljeni na pun iznos, privatno osiguranje.
Radno vreme, loša organizacija posla, komplikacije zbog politike kompanije.
Odlične kolege i timska saradnja.
Loša organizacija. Previše šefova, nedovoljno radnika.
Redovna plata.
Nema ničeg pozitivnog što bi me zadržalo u firmi. Odnos rukovodioca prema radnicima je kao u robovlasničkom društvu. U smeni su tri rukovodioca i četiri radnika.
Redovna plata i stalna povećanja od 50ak evra godišnje.
Samo se gledaju pikovi. Dovoljno radnika, ali radi mali broj ljudi, a posao ogroman. Fizikalija za sitne pare. Ako se povrediš, šalju na komisiju, a onda dobijes otkaz.
Ništa pozitivno nije navedeno.
Mnogo posla na jednog radnika, svi rade sve. Firma je ok, Nemac je to lepo zamislio, ali moraju da znaju da mi nismo roboti koji se programiraju da u najkraćem roku izvrše maksimalan broj zadataka.
Dobre strane se više ne primećuju.
Loše strane se gomilaju, plata nedovoljna za posao.
Kolegijalnost među zaposlenima.
Loš menadžment, nebriga o zaposlenima.
Visok nivo kolegijalnosti.
Ista plata kao i u drugim trgovinama, prenatrpanost posla, krađa prekovremenih sati, ucenjivanje zaposlenih, teškoća u dobijanju slobodnih dana, loša komunikacija i ponašanje menadžmenta, konstantan mobing.
Plata je redovna.
Svaki dan kao u paklu, preveliki pritisak, nezadovoljstvo radnika.
Radne kolege su podrška i timski duh.
Loše rukovođenje, nedostatak napredovanja i ispunjenja obećanja.
Redovna plata, plaćen put.
Neznanje rukovodećeg kadra, konstantan pritisak i tenzija, prevelika očekivanja od pojedinaca dok drugi slabo rade.