Posao u LIDL SRBIJA: iskustva zaposlenih

Loše stvari: ljudi koji su uvek i sa svime nezadovoljni. uredna, pravedna, mora se raditi ali može da se i napreduje, isplate i bonusi redoviti i adekvatni

Dobre stvari: Postovanje radnog vremena,kompletna obuka,pauza,komunikacija

Loše stvari: Tezak fizicki rad,posao iskljucivo za jacu polovinu,bolje ubaciti magacionere da guraju palete i redjaju pretesku non food robu!. Izuzetno naporan i tezak fizicki rad za zenu,posle odradjene smene nisi sposoban da odes kuci,posao iskljucivo samo za muskarce

Dobre stvari: Nista nije dobro.

Loše stvari: Sve je katastrofa lose, nikom ne bih preporucila.. Katastrofa, ne postuju radnike.

Loše stvari: Bukvalno lomis kicmu za male pare a neko ti stalno vristi brze jace vise. Moras 24/7 da budes dostupan, moras da ides van grada u ispomoc, moras da radis planirano prekovremeno i do 15 sati dnevno i moras da imas njihovih 600+ PLU sifri kao i protokole i propise za sve konstantno u glavi. Redovno znojav skaces u komoru na -30 ili po kisi i snegu skupljas pikavce i ostalo smece i cupas travu golim rukama sa parkinga.

Dobre stvari: Nema tolikog pritiska kao sto ljudi pricaju

Loše stvari: Gledanje kroz prste pojedinim kolegama. Kao i sve u Srbiji. Napredovanje preko veze, a ne po zasluzi i trudu.

Loše stvari: . Male plate a velik obim posla. Los odnos menadmenta prema zaposlenima

Dobre stvari: Pauza 30 minuta ostalo apsolutno nista

Loše stvari: Pa sto na razgovoru nisu rekli da mora da se dolazi u 4 ili 5 ujutru u prvu smenu i da u 2 smeni mora do ponoci da se ostane. Uvek se radi po 10 sati ili po 9 gde ne plate kako treba nego zakinu. Mobing od sefova. Vise sefova nego radnika. Tretiraju te kao roba a ne radnika

Dobre stvari: Plata na vreme,prijavljeni na pun iznos,privatno osiguranje

Loše stvari: Radno vreme,organizacija posla,neke stvari koje mogu biti lakše za rad su zbog politike kompanije teže

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Losa organizacija. Previse sefova a premalo radnika od kojih se ocekuje da stignu sve

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Nema ničeg pozitivnog što bi me moglo zadržati u firmi na duže vreme. Odnos rukovodioca prema radnicima kao u robovlasničkom društvu.U smeni 3 rukovodioca i 4 radnika.

Dobre stvari: Redovna plata i stalna povecanja od 50ak e godisnje

Loše stvari: Samo se gledanu pikovi. Imaju dovoljan broj radnika ali im daju lobodne dane tako da svakodnevno radi mali broj ljudi a posao ogroman.. Fizikalija za sitne pare. Ako se povredis salju te na komisiju,pa kad dobijes postedu od lekarske koisije dobijes otkaz 5-6 kolega je dobilo otkaz zbog toga. A povredili se na radu.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Mnogo posla na jednog radnika,i sto svi rade sve.. Firma je ok,Nemac je to lepo zamislio,ali moraju da znaju da mi nismo roboti koji se programiraju da u najkraćem roku izvrse maksimalan broj zadataka

Dobre stvari: Toliko smo navikli na loše stvari da one koje se podrazumevaju navodimo kao dobre tako da ništa

Loše stvari: O tome mogu roman ali se sve to pročuje poenta je da nešto menjaju. Bili nekad ok sada sve gori plata mala u odnosu na posao koji se obavlja

Dobre stvari: Kolegijalnost među zaposlenim trgovcima. Mada je prisutno na svim nivoima jer "vrana, vrani oči ne vadi", ne verujem da je dobro po dugoročni razvoj korporativne kulture.

Loše stvari: Menadžment koji ne pokazuje izvrsne rezultate, zanemarivanje procesa, zanemarivanje zaposlenih i njihove dobrobiti. Nebriga o dostojanstvu radnika. Negativno govorenje o kupcima koji su cenovno osetljivi je besprizorno. Nepoštovanje ključnih vrednosti, i ne promovisanje istih kroz direktan i indirektan kontakt između zaposlenih na nivou menadžer-član tima, i na istom funkcionalnom nivou. Nepoštovanje i neispunjavanje obećanih benefita.. Na početku bilo korektno, sad ide ka sve lošijem i lošijem.

Dobre stvari: Privatno zdravstveno (koje ne važi za mali milion stvari, i za one koje važi je ograničeno u podkategorijama), povremene uplate na platu (koje vam opet zakinu i uplate manje nego što su rekli), kolegijalnost je doduše na visokom nivou uglavnom.

Loše stvari: Prvenstveno plata koja je ista i u 90% drugih trgovina dok se za razliku od njih ovde radi nenormalno više i ekvivalentno je radu na građevini, loša je jako krađa prekovremenih sati, i što kada odete na bolovanje te sate svakako odrađujete iako vam bolovanje oduzmu od plate, pa sve to posle pravdaju kako je to preraspodela sati koju ste prihvatili. Loše je to što vas nenormalno ucenjuju i prete za svaku moguću glupost, loše je što slobodne dane morate tražiti mesec dana unapred, a raspored kada izađe ne sme da se menja (osim naravno kada njima treba), pisanje izjava zato što posao nije završen iako niste stali sa radom zato što nema dovoljno ljudi, što svako nov i koji dođe ode posle dva dana, konstantan prekovremeno rad koji će vam zakinuti na ovaj ili onaj način (u mom slučaju su mi zarađene prekovremene sate oduzeli na bolovanje koje mi je svakako umanjeno na plati), konstantno ponižavanje i vređanje, kultura komunikacije je na užasno niskom nivou, non stop izmišljanje strogih pravila i vojnička disciplina, a ako se samo reč pobunite idete na razgovore i opomene. Mobing najgore vrste.

Dobre stvari: Samo sto je plata redovna

Loše stvari: Na posao idemo svi s mukom jer je svaki dan kao u paklu.trazi se 400% da se das svaki dan.ljudi su ogorceni na tempo kojim se radi.neretko zaposleni daju otkaze.. Jako veliki pritisak na rukovodeci kadar od strane uprave odnosno direktora.trazi se da sve bude kao da ima dovoljno ljudi u smeni.jako mali broj zaposlenih,ljudi su nezadovoljni jer je neizdrzivo taj tempo pa ljudi odlaze sve vise.

Dobre stvari: Radne kolege

Loše stvari: Sve, menadzment, nemogućnost napredovanja, ne poštuju dogovor. Loše rukovođenjee, nemogućnost napredovanja, obećaju nešto pa posle ne ispune

Dobre stvari: Redovna plata, plaćen put.

Loše stvari: Neznanje rukovodećeg kadra, pritisak i tenzija konstantno, prevelika očekivanja od pojedinaca dok drugi slabo šta rade

Dobre stvari: Redovna plata. Prijava na celu platu.

Loše stvari: Loša organizacija, manjak radnika. Sve više ljudi ih napušta zato što su nekada imali veće plate od ostalih trgovinskih lanaca.. Rukovodioci nisu edukovani, ne znaju da organizuju. Potrebno je povećati plate i zaposliti više radinika.

Dobre stvari: Benefiti.

Loše stvari: Nije fer prema svim zaposlenima.. Pošteno zarađujem platu sebi, a i drugima.