Zanima vas kako je raditi u SCHNEIDER ELECTRIC? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Neki ljudi su bili dobri za saradnju.
Kompanija je veoma mikro menadžerska, zaposljavanje preko veze u većini slučajeva. Male plate za tržište. Puno očekuju da se radi.
Velika korporacija sa dugim stažom koja brine o svojim radnicima.
Nema.
Stabilna kompanija, hibridni rad, razni benefiti.
Previše procedura ometa koristan rad. Transparentnost plata je loša.
Dobre strane nisu navedene.
Nakon intervjua, proces je bio loše organizovan, a odgovori su bili automatski generisani bez lične pažnje.
Dobar proces intervjua sa stručnim kolegama.
Intervju traje predugo.
Kompanija koja nudi veoma veliko iskustvo na ozbiljnim projektima, koji su veliki. Često veliki broj timova radi na njima. Komunikacija između timova je super, kao i između timova i menadžera. Fleksibilno radno vreme i full remote rad. Kancelarije su divne i radna atmosfera prijatna. Dodatni benefiti: privatno zdravstveno osiguranje, 30 dana godišnjih, fitpass.
Bez ikakvih zamerki.
Pozitivni utisak ostavljena kompanija svojim profesionalnim ophođenjem prema zaposlenima, dobrom konkurentnom platom, odličnim kolegama. Projekti su veliki i ozbiljni, mnogo se može naučiti. Privatno zdravstveno osiguranje, fitpass, udobne kancelarije i fleksibilno radno vreme.
Nijedna zamerka.
Stabilna kompanija sa kvalitetima za napredovanje i usavršavanje zaposlenih. Veoma zanimljivi projekti koji donose novo znanje. Privatno zdravstveno osiguranje, fitpass, parking za zaposlene. Kancelarije su veoma komforno opremljene. Radno vreme je fleksibilno.
Nemam.
Stabilna kompanija sa sopstvenim proizvodom. Kolege su dostupne i spremne da pomognu, od njih se može mnogo naučiti. Tokom jula i avgusta postoji skraćeno radno vreme, svake petka se radi 4h. Mnogo dobrih benefita, kao što su privatno zdravstveno osiguranje i rad od kuće.
Kao i u svakoj korporaciji, procedure znaju da usporavaju procese.
Fleksibilno radno vreme, odlični benefiti, timska kultura.
Trenutno nemam većih zamerki.
Kompanija je veoma uspešna, radi na odgovornim projektima. Uvek su tu da radnicima izađu u susret, moguće je raditi od kuće i iz kancelarije. Kolege su veoma prijatne, uvek su tu da saradjuju i pomognu. Privatno zdravstveno osiguranje.
Rokovi su ponekad prekratki za količinu ljudi koja radi na projektu.
Kompanija se odlikuje visokim standardima u pogledu tehnologija i kontinuiranim ulaganjem u obuku i podršku svojih zaposlenih. Kao Full Stack Developer, radite na raznim aspektima razvoja softverskih rešenja, od front-end tehnologija poput React-a i Angular-a do back-end rešenja baziranih na JavaScript-u (Node.js) i Python-u. Timska saradnja je značajna, a atmosfera u timu je kolaborativna, fokusirana na zajedničko rešavanje problema, što omogućava brzi napredak i sticanje novih veština. Značaj ravnoteže između profesionalnog i privatnog života dodatno doprinosi zadovoljstvu zaposlenih.
Iako kompanija ulaže u obuku i razvoj zaposlenih, resursi za napredovanje u karijeri nisu uvek jasno definisani. Mnogi developeri osećaju da im napredak nije dovoljno podržan ili da nisu u potpunosti prepoznati za svoj rad. Projekti su često opterećeni velikim zahtevima u pogledu brzine i obima, što može dovesti do stresa i otežati balans između privatnog i profesionalnog života.
Veoma pozitivni utisci od menadžera i kolega. Dobro organizovan posao i tim. Fleksibilno radno vreme.
Potrebno je proširiti kancelarije i prostor.
Kompanija ima odlične pogodnosti za svoje zaposlene u vidu raznih dodatnih benefita. Veoma mi je bitno što mogu da radim od kuće. Konkurentna zarada.
Jedina stvar koju zameram je to što nemamo prostora za online sastanke.
Fleksibilno radno vreme, bonusi, Fitpass.
Napredovanje je sporo, mogući rokovi i pritisak.
Kompanija koja nudi veliku mogućnost napretka kroz karijeru, kako poslovno, tako i privatno. Veoma svestrana kompanija sa kvalitetnim uslugama.
Jedina zamerka je što se rokovi skraćuju više nego što bi trebali.
Dobar proces selekcije sa jasno definisanim fazama.
Nema informacija o plati i zaposlenju.
Rad na inovativnim projektima; fokus na profesionalni razvoj; timska kultura.
Nema loših strana navedeno u recenziji.
Online praksa sa fleksibilnim pristupom – uz dogovor sa mentorom biraš temu i tehnologije koje želiš da usavršavaš. Radi se samostalno na projektu, uz povremene konsultacije i smernice mentora. Odlično iskustvo, prijatan tempo i bez prevelikog stresa.