Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Nista dobro

Loše stvari: Sve je lose od organizacije previse dokumentacije i slicno. Sve u svemu losa firma,organizacija i sve ostalo,lose jakooo

Dobre stvari: Apsolutno ništa

Loše stvari: Svim kolegama koje imaju mogućnost izbora, savetujem da ovu firmu zaobidju. Ne poštuju dogovore i ne postupaju fer. Protekcije nigde više nego u ovde, prisutna je i pri zaposljavanju i pri napredovanju ka višim pozicijama. Dolaze ljudi bez ikakvih kredibiliteta da rade i opstaju. Plata je ubedljivo najniža u odnosu na konkurenciju. Ne gubite vreme ovde, svako ko je primljen bez poznanstva neće dugo da opstane.

Dobre stvari: Koleginice, koje je ista muka naterala da trpe sve to ali se lepo slazu.

Loše stvari: Mobing od strane majstorica, sefice, poslodavca. Taj posao vrse vulgarne i neskolovane osobe koje su na to mesto dosle preko veze i opstaju jer su jedan deo zena zastrasile ( zene u godinama) pa se plase otkaza a drugi im se uvlaci radi mira ili bolje pozicije

Dobre stvari: Ljudi i uslovi rada, najbitnije.

Loše stvari: Trenutno ne postoji značajnija zamerka.. Korektna firma i prijatno radno okruženje. Dobra energija i super tim. Sve je kako treba — komunikacija, podrška, međusobno poštovanje... Za mene vrlo pozitivno iskustvo.

Dobre stvari: Redovna plata (iako mala).

Loše stvari: Odnos prema ljudima, njihovom slobodnom vremenu, njihovom zdravlju.. Nepoštovanje ljudi im je na prvom mestu.

Dobre stvari: Redovna plata,kompanijski prevoz,obrok

Loše stvari: Medjuljudski odnosi,odnosi pretpostsvljenih prema radnicima,prevelike norme

Dobre stvari: Before the layoffs the company culture was great! The teams were collaborating and there was good chemistry between the colleagues.

Loše stvari: No good collaboration, no team gatheringsSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Hr i operativni menadzer. Maltretiraju radnike i ne cene vredne rtadnike već one koji ih se plaše.. He i operativni menadzer si najslabiji ljudi sa znanjem a u sve se mešaju i tako uništavaju firmi.

Loše stvari: HR Intervju HR интервјуто е фактички телефонски разговор во кој накратко регрутерката ја презентира компанијата и позицијата.Tehnički intervju Онлајн разговор со тим лидер за претходното работно искуство и во живо решавање на едноставни кратки задачи за проверка на размислувањето и логиката за решавање.

Loše stvari: HR Intervju After a 4-week process, I was disappointed by the lack of depth. The interviews only covered my work history and salary requirements. It felt like the primary hiring criteria was "who will accept the lowest pay" rather than "who is the best fit." Save your time if you’re looking for a real hiring process.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Loše stvari: HR Intervju User hasn't shared HR interview experience.Tehnički intervju Ти даваат задача што треба да се реши и им го објаснуваш процесот на решавање, како си дошол до такво решение, дали може да се подобри и слично. Може да прашаат и други прашања надвор од задачата за дополнителна проверка на знаењето.

Loše stvari: Kao neko ko je proveo dugo vremena u ovoj firmi, mogu da kazem da je nazalost propala. Nije problem sto ima da se radi, zbog toga smo i dosli na posao, ali nacin poslovanja i medjuljudski odnosi su ono sto ga cini izuzetno teskim. Gotovo svi sefovi i zamenici smatraju da je njihovo zaduzenje da sede u fotelji i da obavljaju svoje privatne razgovore i poslove u toku radnog vremena, da se ponasaju kao gonici robova prema zaposlenima (onima koji nisu poslusnici) i da nadgledaju zaposlene putem kamera, sto je zakonom zabranjeno. Naravno da se onda taj model ponasanja siri i medju radnicima, pa svi hoce da sefuju, a da nista ne rade. I, naravno, da se posle medjusobno okrivljuju za raznorazne propuste i greske koje se desavaju na dnevnom nivou. Targeti se neostvaruju, tako da od bonusa, koji su mizerni, vrlo cesto nema nista. U toku sezone vam uzmu dusu, jer su uveli i nocni rad, pored produzenih smena (u sezoni se radi po 12h). Radno vreme se ne postuje, umesto 6,5h sto je po ugovoru, radi se 7h svaki dan i to vam se ne racuna kao prekovremeno, sto kada preracunate na godisnjem nivou - to vam je ta famozna 13. plata. Zbog manjka radne snage, a pre svega sposobnih radnika, vrlo cesto ce traziti da se dolazi ili ostaje duze po par sati. O uznemiravanju sa porukama u grupi na Viberu i da ne pricam, cak i kad odete kuci imacete osecaj kao da ste u radnji. Nove kolege uvek docekuju "na noz", pogotovo ako ste sposobni, jer se osete ugrozeno. Izuzetno toksicna atmosfera vlada, zbog cega je velika fluktuacija zaposlenih. Ukoliko imate neki problem, nemojte da mislite da ce vas obracanje visim instancama i postovanje procedura iz ugovora sacuvati neprijatnosti, jer je mobing podrzan od strane direktorke maloprodaje. O malverzacijama sa kategorijama i da ne pricam. Smejurija. Sve u svemu, ako vas nije neka muka naterala, trazite drugi posao.

Loše stvari: HR Intervju I recently went through an interview process with Digicube, and unfortunately, it left me with more questions than answers. The HR representative was friendly enough, but the overall conversation felt vague, unfocused, and surprisingly uninformative. From the beginning, I tried to get clarity on what the actual role responsibilities were—daily tasks, expectations, performance metrics, team structure, anything concrete. Instead, the only details I consistently received were the client's name and how many vacation days the position offered.Tehnički intervju There was no technical interview.

Dobre stvari: Sto je plata na vreme

Loše stvari: Nepostovanje radnika koji rade i vise nego sto treba i ne cene zalaganje

Dobre stvari: Ima dobrih kolega, ali ne na rukovodecim pozicijama

Loše stvari: Organizacija. Menadzment generalno ne zna da vodi posao i spusta nize hijerarhijski. Jako losa atmosfera, stalni pritisak, uvek previse posla koji ne moze da se zavrsi u 8 radnih sati. Ne vodi se racuna o ljudima uopste. Pravi se atmosfera da se izvinjavas sto imas porodicu i obaveze nakon radnog vremena.

Dobre stvari: Pojedine kolege.

Loše stvari: Mikromenadžment, sujeta. Nikakvi benefiti. Organizovanje lažnog tim bildinga umesto da se isplaćuju bonusi. Iscrpljivanje ljudi do krajnjih granica. Organizovanje preglupog secret sante umesto da se ljudima kupuju pokloni za Novu godinu. Sve u svemu veliko foliranje u štancerskoj kompaniji.. Kompanija zvana sujeta. Radi se sa sujetnim ljudima.

Dobre stvari: Kolegijalnost

Loše stvari: Menadzment uzas Poslovodje po struci bravari,mesari,pekari..neki čak i bez srednje škole..

Loše stvari: Loš HR. Vrlo neprijatna žena i bezobrazna. Ne obavlja svoj posao po zakonu niti isti poznaje. Menadzer takodje nema pojma niti ista ucestvuje u prodaji ili bilo kom poslu sa zaposlenima u radnji. Samo dodje da bi ogovarao i da donese ugovore. Ne javlja se na telefon i ne odgovara na poruke po nedelju dana uz izgovor da nema vremena.

Dobre stvari: Samo eto kolege u kancelariji

Loše stvari: Nepravedno zahtevanje u odnosu na date mogucnosti,kasnjenje plata ,putnih troskova ,terorizam oko provizije jer ako je nemate razliku vracate poslodavcu tj odbija vam od ,,bonusa,,pretnje otkazom....ima toga koliko hocete. Samo ako bas nema ni jedne druge opcije ,tj ako ni na trafici ne mozete da se zaposlite

Dobre stvari: Sve

Loše stvari: Nema. Mogucnost napredivanja kroz rsd. Strucni I prijateljski visi menadzment. Sve moze da se dogovori