Posao u DELHAIZE SERBIA: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoProfesionalno radno okruzenje, kao i fokus na zadovoljstvo kupcaZamerkeNedovoljno strucnog kadra

Loše stvari: Kako je izgledao procesU pitanju si tri kruga selekcije u kojem prva dva su zaista onako kako treba da budu, dok treci je bio veliko razocarenje. U trecem krugu niko nije bio iz HRa vec tri priucene zene koje u trecem krugu mi govore da kazem nesto o sebi , sve ono sto sam prosla u prva dva kruga. Gospodje ocigledno nisu znale da u III krugu se prica o projektima, nacin poslovanja i pregovaranje o ponudama. Jako mi je zao sto sam izgubila svoje vreme sa nestrucnim licima. Savet menadzmentu da sva tri kruga im vodi neko iz HRA a ne zene iz offica koje nisu stručne za to.Pitanja sa intervjua Kazi nam nesto o sebi

Loše stvari: Kako je izgledao procesOnline test HR intervju Menadzment intervjuPitanja sa intervjua Online test je bez ikakvog smisla i poente, HR intervju genericka pitanja, Menadzment intervju ok i na kraju bez ikakvog feedback-a

Loše stvari: PozitivnoSlobodni dani kad vam trebaju , Kolegijalnost na nivou, kolektiv je odlican, moze da se napreduje al treba vremena ili veza , firma funkcionise kao da je drzavnaZamerkeNa ugovor mora da se ceka dve godine, napredovanje bas moras da se potrudis i da ti se posreci, i kad neko obrati paznju na tebe od menadzera moras da cekas dugo da bi dobio to sto zelis ili sto ti je obecano, plate su losije u odnosu na neke strane kompanije koje imaju manje radnji , nema privatno zdravstevno , nema godisnjih bonusa

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo, aplicirate na radni oglas, a zatim vas kontaktiraju kako biste obavili testove iz Excela i engleskog jezika. Testovi nisu izuzetno zahtevni. Nakon toga, imate intervju s menadžerom ljudskih resursa, nakon kojeg se dogovore da će vam se javiti.Pitanja sa intervjua Excel Engleski Logika

Loše stvari: PozitivnoPrijatna radna atmosfera. Može mnogo da se nauči iz raznih oblasti, pre svega iz oblasti IT-a, a takođe i iz maloprodaje, logistike, menadžmenta, sve zavisi koliko ste zainteresovani i motivisani. Besplatne kvalitetne kafe. Skoro pa fleksibilno radno vreme. Niko ne meri koliko ste na pauzi, naravno ako posao ne trpi. Prodavnica u samoj zgradi.ZamerkeDešava se "lost in translation" momenat, teško je ponekad shvatiti tačan kontekst, kako na projektu tako i interno, procesi nisu optimalni - to umara najviše one koji su direktno u kontaktu sa korisnikom a prenosi se i na na celu organizaciju. Može to bolje definitivno ali nije tragično.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo te pozovu da vide financijska ocekivanja ako to prodjes dobijas neki online test jedan logicki koji je zanimljiv ali nema veze sa programiranjem i drugi test licnosti. Onda hr razgovor telefonom (5min) ako si prosao zovu te na tehnicki razgovor. Na tehnickom kul atmosfera ali zele da radis sve za nikakav novac. Evo sta se ocekuje od tebe: -React, ali i React Native jer moras i mobile i web aplikacije -Backend asp.net ali uci i core jer ces uskoro i to da radis -Nemaju dizajnere pa moras ikonice/dizain sam da pravis -Cyber security mora da se zna, jako im je bitan -Rad sa bazama, pisanje procedura, upita ali i redizajniranje baze ako treba. To je 3-5 pozicija u jednoj, a da tu muku bar mozes da naplatis. Bas za izbegavanje. I za kraj kazu bez obzira na ishod zvace i javice da li si dobio posao ili ne. Naravno nisu zvali.

Loše stvari: Kako je izgledao procesZavršiš online test koji se sastoji iz 3 dela,imaš razgovor za hr-om gde te malo propita i excel, kažu ti da će ti javiti kakav god ishod bude- ne jave ništa.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo se prijavite na oglas za posao i onda vas pozovu i traze da radite test iz excela i engleskog jezika. Ti testovi nisu previse teski. Zatim imate razgovor sa hr menadzeromPitanja sa intervjua Excel engleski , test logike i licnosti

Loše stvari: PozitivnoOrganizacija i struktura u kompaniji su na visokom nivou zbog cega je lakse napredovati. Veliki je broj trenutnih projekata a dosta je projakata koji tek trebaju da krenu. Zbog rasta kompanije dolazi i veliki broj novih otvorenih pozicija. Ukoliko ste na projektima imate dosta mogucnosti za napredak i sticanja iskustva zbog timskog rada u internacionalnom timu.ZamerkeTrenutno nemam zamerke.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo se prijavite na oglas za posao i onda vas pozovu i traze da radite test iz excela i engleskog jezika. Ti testovi nisu previse teski. Zatim imate razgovor sa hr menadzerom i ostane na tome da ce vam se javiti a to nikada ne urade.Pitanja sa intervjua Sta ocekujete da vam nasa firma pruzi? Gde vidite sebe u profesionalnom razvoju?

Loše stvari: PozitivnoKompanija daje punu pokrivenost zdravstvenog osiguranja, redovne plate, placeno prekovremeno, ima mesta za napredak, razvoj i ucenje. Uvek mozes da se obratis kolegama iz drugog sektora za pomoc ili savet ukoliko nisi siguran kako da resis problem i uvek mozes da ocekujes odgovor. Komunikacija izmedju sektora je super.ZamerkeNe postoji adekvatna komunikacija izmedju nivoa hijerarhije vec je to na korporativnom nivou sto otezava neke stvari. Prvo se moras obratiti svom predpostavljenom pa on svom i tako dalje dok ne dodje do osobe kojoj je namenjeno. Sa obzirom da je posao E.U.S. za radnje u vezi IT opreme i programa koji mi licno razvijamo kao i office paketa, administracija naloga i odrzavanje opreme plate su solidne ali manje nego u drugim firmama koje se bave striktno IT supportom. Tako da nije za ljude koji ocekuju da samo sede u kancelariji jer postoje i tereni.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je intervju sa 2 HR menadžera, na kojem vas neće ništa tehnički ispitivati, već ćete odgovarati na pitanja tipa "Šta vaši prijatelji misle o vama?". Nakon toga vas čeka jako lak test iz Excela i engleskog jezika. Na kraju ce vam reći kako će vam se svakako javiti, bez obzira da li ste prošli ili ne. U drugom krugu vas čeka stručno lice i još jedan HR menažer, koji nije isti kao prethodna dva, ali će pitanja biti uglavnom ista. I on će vam reći kako je praksa firme da se svi kandidati obaveste o ishodu intervjua. Tu praksu u mom slučaju nisu ispoštovali.