Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Loše stvari: . Moje iskustvo u ovoj kompaniji bilo je negativno zbog loše i opterećujuće radne atmosfere, neprofesionalne komunikacije i nekorektnog odnosa neposrednog rukovodioca prema zaposlenima, kao i nepoštovanja radnih prava i nedovoljne brige o bezbednosti i zdravlju na radu, zbog čega ne bih preporučila ov
Dobre stvari: U principu nije težak posao,plata na vreme,godišnji lekarski pregled u privatnim ordinacijama
Loše stvari: Medjuljudski odnosi. Nije ni tako loše,al neke stvari trebaju biti transparentnije
Dobre stvari: Trenutno ništa
Loše stvari: Digitalno nepismeni kadar, amaterizam na svakom koraku. Firma mora da propadne ukoliko direktorka ne otpusti stare radnike i zaposli nove
Dobre stvari: Prva smena i menza(kako koji dan)
Loše stvari: Male plate za proizvodnju dok pojedinci imaju i preko 10000€.. Nekad se birali zaposleni, sad kao na autobuskoj stanici.
Loše stvari: HR, racunovodstvo, prevododioci, ponasaju se prema zaposlenima kao robovlasnici. Rade na tome da ponizavaju zaposlene Srbe i dodvoravaju se Kinezima. Prevodioci su mahom bosnjaci koji su zavrsili fakultete u Srbiji i rade protiv zaposlenih Srba. Ne prevode sve, nego ono sto oni smatraju da treba. Za greske u prevodjenju prevodioci nisu odgovorni, vec drugi zaposleni.. HR odlucuje kada ce se ici na odmor. Zaposleni potpisuju da su bili na punom odmoru koji nisu iskoristili. Plata se povecava ako pretite otkazom, pregorite i predjete u hronicno nezadovoljstvo. Obracuni plata kasne.
Loše stvari: Racunovodja i HR vam traze na pocetku da se odreknete putnih troskova. Tako je u svim kineskim kompanijama. Domaci sefovi i HR se ponasaju prema srpskim zaposlenima gore nego kinezi. Prevodioci su preplaceni, kinezi ih tretiraju kao svoje. Prevodioci, koji su uglavnom bosnjaci koji su studirali u Srbiji, odlucuju o sudbini zaposlenih Srba. Prevode lose i prevode prilagodjavaju po svom misljenju, a ne odgovaraju za greske.. HR odlucuje kada ce se ici na odmor. Zaposleni potpisuju da su bili na punom odmoru koji nisu iskoristili. Plata se povecava ako pretite otkazom, pregorite i predjete u hronicno nezadovoljstvo. Obracuni plata kasne.
Dobre stvari: Jedino sto je dobro i sto ce uvek biti dobro ovde je steceno znanje. Ko zeli naucice mnogo mnogo toga, ali ne od kolega vec iz razlicitih iskustava. Van toga, nista. Svako krade i grabi sebi, ne postoje tim building okupljanja, ne postoji 13. plata itd. Apsolutno nikakve beneficije posto menadzment ove firme ne zeli da placa radnicima nista od toga.
Loše stvari: Sve, kao sto sam vec naveo. Nestrucni ljudi, koji se bave stvarima za koje nisu strucni. Direktor koji pojma nema o ovom poslu, ali i on je tu postavljen preko tate. I cela firma je puna ljudi koje je doveo tata kum brat itd. Izbegavajte u sirokom luku.
Dobre stvari: Knjigovodstvo i administracija
Loše stvari: Loš odnos prema radnicima,ponašaju se kao da ste njihovo vlasništvo,nemaju osećaj za vaše radno vreme i vikende,godišnji odmori mali,pkate male
Dobre stvari: Samo kolege.
Loše stvari: Sve!!! Kašnjenje plata koje se ionako isplaćuju 25. sledećeg meseca, iživljavanje od strane nadređenih za bukvalno ništa.
Dobre stvari: Placen rucak svaki dan, i nista vise.
Loše stvari: Deo na ruke se ne isplacuje do kraja meseca, a ako ne trazis svaki dan i ne pretis tuzbom, neces je ni dobiti. Radno vreme od 8-4, nikada se posao nije zavrsio pre pola 5, ako u nekom slucaju hoces na vreme da izadjes na vreme kazu kako se radi dok se posao ne zavrsi.. Prijava na minimalac, ostatak na ruke koji moze da bude a i je mora. Ako se radi u veleprodaji, radno vreme vam je 10 sati.
Dobre stvari: Good team culture, company fosters emphasis on collaboration. My team was very supportive and created a safe space for communication where I felt safe to talk and ask questions. There is a focus on growth and learning, but that also depends on the individual, how much time and effort are you ready to put into learning new stuff. There is a very good work-life balance. Teams are with colleagues of mixed backgrounds that share their expertise, very friendly and open people.
Loše stvari: Because the products in the company are large and complex there sometimes can be difficulty with communication between teams from different products.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: Prvih par meseci rada kad svi cvrkucu, pricaju kako su prezadovoljni i pokusavaju da vas namame da potpisete sledeci ugovor kad zapravo krece da se pokazuje gde ste dosli. Prijava, deo preko racuna koji je na vreme.
Loše stvari: Previse posla, ocekuje se da ste troglava hobotnica koja radi posao za 5 osoba a srecna je platom za jednu. Uvek ste krivi. Traze osobe sa iskustvom a onda vam drze lekcije kao detetu gde su uvek nezadovoljni. Ako trazite povisicu vec ste jednom nogom napolju jer krece pasivna agresija. Previse posla, sulud multitasking gde u isto vreme projektujes, radis prodaju u salonu, izradjujes krojne liste, javljas se na telefon, odgovaras na mejlove i upite na svim drustvenim mrezama.
Dobre stvari: Jedina dobra stvar jeste sto nemate nikakve pomoci pa ste baceni u vatru, pa ste prinudjeni da ucite brzo.
Loše stvari: Nepostovanje i nerazumevanje.Uvek misle da su oni najpametniji i ne zele da saslusaju.Sin vlasnika bezobrazan i umisljen konstantno se u sve mesa pravi se pametan a ustvari je sve suportno od toga.. Nepostovanje radnog mesta,radi se i sta je opis posla i sta nije,za sve sto mogu bicete iskorisceni.Prijava na minimalac ostalo na ruke, naravno nikad ne bude na vreme nego kasni i deo na racun i deo na ruke...Nepostovanje,omalovazavanje nepoverenje svakodnevno.Za izbegavanje u sirokom luku.
Dobre stvari: Ništa
Loše stvari: Počeli su da kasne i sa platom,postaju jedna od najgorih firmi u tom okrugu.Drskost bezobrazluk i samo da vam slome kičmu koliko mogu za mall više od minimalca. Dno.
Dobre stvari: Dobar tim, dosta se uchi, interesni proekti
Loše stvari: Problemot e shto ne prodolzhuvash posle praksata, navistina sekoe iskustvo se vrednuva, no imash poveke negativni otkolku pozitivni strani, 3 meseci gi troshish za da ucis, no vo deneshno vreme nikoj ne te vrabotuva kako junior bidekji si bil 3 meseci nekade na praksa, a mnogu se lazhea i tie shto koga pochnaa na praksa gi nosea ranchinjata i za na fakultet i za spienje vkluchuvajki me i mene sega rabotime shankeri, a dechkite shto izigraa pametno i apliciraa vo drugite firmi sega si imaat po 2 godini iskustvo i si rabotat po struka. (ni gi pobaraa ranchinjata po zavrshuvanje na praksata)Saveti menadžmentu Ne davajte shansa na 450 studenti da dojdat na intervju, prashanjata se 90% tie, 100 lugje ke odgovorat identichno i ke odluchuvaat nijansi, podobro po slucaen izbor viknete gi dechkite i vrabotete onolku kolku shto vi trebaat otkolku da se machite bezpotrebno.
Loše stvari: HR Intervju Intervjuto se odvivashe preku telefon so HR, bea postavuvani tipichni HR prashanja od koi bi gi izdvoil, oceni go tvoeto znaenje vo C++ od 1 do 5 ili slicno, vtoriot problem beshe shto imashe muzika vo pozadina i se napregav da ja razberam shto zboruva, posle izvesen period doznav deka ushte 5-6 kolegi go imale istiot toj problem shto znachi ne e ednash, e sega ne ja osuduvam zhenata shto go postavila toa prashanje, mislam deka e problem do inzinjerite shto ne ja spremile i ne sfakjaat kako da filtriraat kandidati na intervju, na nashiot fakultet ne se uci C++, tuku samo programiranjeto i pravilata, a za toa go koristime samiot jazik shto znaci deka prashanjeto oceni go tvoeto znaenje vo C++ od 1 do 5 nema nikakva smisla, isto taka mi beshe kazhano deka praksata ke se odviva so fizicko prisustvo i za toa ke mi bile dodeleni X suma patni troshkovi za da pokrijam, moeto mesto na zhiveenje do firmata e okolku 40km i za toa bea predvideni 50 evra mesechno, firmata raboti nekomercijalna tehnologija i ako sakate vashiot kadar da raboti so toa shto se zanimava firmata, a ne da raboti na primer web ili data dadete pocetna plata 1200 evra, normalno deka nema da prifati nekoj da raboti tehnologija shto nema perslektiva vo drzhavata i da e platen podprosechno, ne preporachuvamTehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Dobre stvari: Културата во компанијата е одлична. Има повеќе тимови, кадешто конкретно во мојот тим се осеќам слободно. Нема стрес што е многу битно. Исто и за практикантските денови. Супер тим и култура, супер work-life баланс.
Loše stvari: Се работи само Remote, нема начин за интеракција со вработените освен на office days. Може повеќе team buildings да има со цел да се подобри таа социјална интеракција. HR може да поработи на ова.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Loše stvari: HR Intervju Прашуваат за образование (дали си дипломиран), дали имаш работно искуство и општо да се претставиш самиот себеTehnički intervju Коректни прашања поврзани со технологиите кои треба да ги користиш потоа на работа. Дават мала задача да видат дали знаеш да го примениш тоа што го кажуваш
Dobre stvari: dobra sorabotka megju timovite, definirani korporativni celi
Loše stvari: timovite nemaat isti targeti, sto ponekogas pravi problem so prioritizacija na taskoviteSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.