Zanima vas kako je raditi u RED BLACK TREE D.O.O.? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Kako je izgledao procesHR intervju: HR intervju je prošao odlično. Razgovor je bio prijatan, profesionalan i opušten. Sve je bilo jasno objašnjeno i cijelo iskustvo je bilo veoma pozitivno. Tehnički intervju: Tehnički intervju je takođe prošao odlično. Pitanja su bila relevantna i dobro osmišljena, a razgovor profesionalan i prijatan. Posebno mi se dopala opuštena atmosfera i način na koji je intervju vođen.
Kako je izgledao procesCeo proces selekcije trajao je oko nedelju dana i bio je dobro organizovan, uz jasnu komunikaciju i brz feedback. Nakon HR razgovora usledio je tehnički zadatak sa jasno definisanim zahtevima, pri čemu kandidat sam proceni vreme potrebno za njegovu realizaciju. Tehnički intervju je održan nakon predaje zadatka i protekao je u opuštenoj i profesionalnoj atmosferi. Pitanja su bila konkretna, uz fokus na način razmišljanja, pristup problemu i obrazlaganje donetih odluka. Utisak je da se tokom intervjua ne traži samo konkretan odgovor, već se vrednuje način na koji kandidat dolazi do rešenja.
Ceo proces selekcije je bio veoma brz, od prijave do ponude je trajao nekih 7 radnih dana. HR razgovor je bio prijatan.
Nema navedenih loših strana.
Prijatan i opušten razgovor upoznavanja.
Oprema za rad je okej.
Klasična outsource pilićarnica, rokovi danas za juče, licemerni i nadmeni lidovi. Neplaćeni prekovremeni rad i rad vikendom se podrazumeva. Ako se požalite na ovo, dobićete odgovor da je problem u vašoj organizaciji i da treba da radite još više. Vode se tabele gde se upisuje svaka vaša najmanja greška, a vaš feedback ne odlazi nigde i nikoga nije briga. Sve to za bedne pare. Zaobići u širokom luku.
Lepa i opuštena atmosfera, kolege pomažu.
Nema zamerki.
Oprema za rad je odlična i kancelarije su prijatne sa grejanjem i hlađenjem. Čisti toaleti. Kolege su solidarne, ručak se deli preko aplikacija.
Plata je samo minimalac na papiru, a ostalo su dodaci. Remote rad ne znači slobodu, očekuje se dostupnost 24/7. Kultura kompanije je loša, sastanci su predugi i neproduktivni. Zaposleni se doživljavaju kao resursi, a mnogi odlaze brzo.
Kako je izgledao procesPrvi razgovor je protekao u veoma opuštenoj atmosferi. Učestvovali su HR predstavnik i dva inženjera. Ono što me je odmah impresioniralo je koliko su svi bili pristupni i opušteni - umesto uobičajene treme koju osećam na prvim razgovorima, ovde sam imala osećaj da razgovaram sa poznanicima. Atmosfera je bila prijateljska, što je značajno doprinelo tome da se osećam komforno i da pokažem najbolje od sebe. Nakon prvog intervjua, dobila sam tehnički zadatak sa rokom od 48 sati. Zadatak je bio dobro osmišljen - srednje težine i obuhvatao je sve ključne veštine potrebne za poziciju. Vremenski okvir je bio razuman i realan. Poslednji razgovor je bio efikasan i fokusiran. HR tim je i dalje održao prijateljski pristup, što je dodatno potvrdilo pozitivnu kulturu kompanije. Ceo proces je trajao samo 12 dana od početka do kraja, što je impresivno brzo u odnosu na industrijski standard.
HR je bio profesionalan i ljubazan, dobar utisak.
Nema pomenutih loših strana.
Koristi se dobra oprema. Mogućnost rada na daljinu.
Minimalac + bonus bez obaveštenja. Užasna kultura, veliki pritisak na zaposlene.
Postupak selekcije i logički test su zanimljivi.
Neprijatna atmosfera, neispunjena obećanja i loša komunikacija.
Kako je izgledao procesProces selekcije je bio profesionalan i brz. Imao sam inicijalan poziv gde sam se upoznao sa HR-om i vodjom tima. Dan nakon toga je usledio email gde sam dobio pozitivan feedback i dobio sam tehnicki zadatak. Tehnicki zadatak nije obiman ali obuhvata sve potrebne stvari da bi se proverilo necije znanje iz razlicitih domena. Nakon sto sam zavrsio zadatak odmah sutradan je bio interview sa dvojicom kolega. Pitanja su bila u skladu sa pozicijom, momci su bili ljubazni i profesionalni. Sve kolege u citavom procesu selekcije su profesionalne i ljubazne. Drze se dogovorenih rokova i sve ide brzo.
Prijatan proces zapošljavanja, stručni ljudi.
Nema spominjanja plate tokom intervjua.
Intervjui su prijatni i opušteni.
Proces selekcije traje duže od očekivanog.
Jako prijatno i kompetentno osoblje.
Proces selekcije traje duže, ali je to očekivano.
Brza komunikacija i opušteni intervju.
Neuspeh na tehničkom intervjuu.
Prijatan proces zapošljavanja, poštovanje rokova.
Nema navedenih loših strana.
Super firma za početak karijere sa odličnim projektima i mogućnostima za napredovanje. Mogućnost rada od kuće i fleksibilno radno vreme.
Benefiti bi mogli biti bolji; čest prekovremeni rad nije plaćen.
Praksa je odlična prilika za ljude bez iskustva.
Totalna neorganizacija, loš onboarding, polovični zadaci.
Intervju je bio prijatan. Sve pohvale za devojku iz HR-a.
Nakon intervjua usledio test sa 24 pitanja iz raznih oblasti programiranja.