Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: HR Intervju Бев директно контактиран на LinkedIn од еден од директорите на компанијата, кој покажа интерес за вработување на позицијата Senior Backend Engineer – C#. По негово барање му го испратив моето резиме, а потоа бев контактиран и телефонски од негова страна. Интервјуто беше од информативен карактер и, според мене, претставуваше губење време. Одлуката дали ќе добиеш понуда и ќе продолжиш понатаму е исклучиво заснована на тоа дали нивниот клиент бара програмер со повеќе од 5 години искуство, без оглед на реалното знаење, квалитет или сениоритет на кандидатот. Не гледам потреба од интервјуирање доколку iSource однапред го има моето резиме и искуство, а „deal breaker“ за нивниот клиент се исклучиво годините работно искуство. Ми остави впечаток дека интервјуто беше чисто губење време и повеќе насочено кон добивање информација за прифатлив опсег на плата, со цел да знаат што да понудат, имајќи предвид дека се аутсорсинг компанија, како и многу други во Македонија.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Lose je to sto ljudi koji rade u kompaniji su jako losi.Nemaju razumevanja za zaposlene.Svi misle da su bogom dani.Firmu vode pijani i polu pismeni ljudi.Ako im kazes ono sto mislis onda si njihov neprijatelj i proradi im ego i pocinje maltretiranje i ponizavanje.Ne zele da saslusaju i prihvate kritike.

Dobre stvari: Samo proizvod

Loše stvari: Organizacija, veze, nezainteresovanost, kasnjenje plata, omalovazavanje,tortura,ne postojanje hijerarhije, neodgovornost

Dobre stvari: Mracna je, tako da zaposleni mogu na miru da se isplacu u wc, nece ih niko viedeti.

Loše stvari: LAZ, PREVARA, OBMANA, EKSPLOATISANJE - KLASICNA SELJACKA FIRMA. Firma neguje kulturu ambicije, gde se rad meri ćutanjem, a lojalnost trpljenjem. Plata stiže neredovno, ali očekivanja su stalna, prijava je na minimalac, a ostatak „na ruke“. Klijenti se tretiraju s osmehom, dok im se diskretno prazni novčanik. Idealno mesto za one koji ne pitaju previše. ...Da ne

Dobre stvari: Kolege.

Loše stvari: Spisak je predugačak.... Ukoliko želite da sebi skratite život, preporučujem. Klasična robovlasničko-poltronska firma. Rat protiv zdravog razuma.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Radi se previse cak i za praznike sa minimalno skarecnim vremenom,a nisu nista vise placeni cak i ako je to zakonom odredjeno.

Dobre stvari: nista

Loše stvari: minimlac, neorganizovano, premala plata, radnici nisu cenjeni. neorganizovana firma koja ne ceni svoje zaposlene

Dobre stvari: gNImEJgvSvXWGYWZtLVvTZXL

Loše stvari: nvurDzZwgleCvVvxdrIgIK

Dobre stvari: Radno vreme

Loše stvari: Zato sto se ne cene radnici koji odgovorno i dugo rade posteno svoj posao, nego se gleda i bitna je samo partijska knjizica. Radnici se ne postuju i nisu ravnopravni. Ako nisi politicki aktivan ili si suprotne politicke partije odma te sikaniraju, setaju..... Neorganizovanost, umesanost politike u velikoj meri.

Dobre stvari: Redovna plata ali jako mala

Loše stvari: Kradete na putnim troskovima( 4000 put ceo mesec jedan dan uzmes godisnji ili bolovanje odbiju 500 dinara a po zakonu za godisnji odmor se neodbija sa puta) kradete nad toplim obrokom a regresa ni nema. Inspekcija rada nebi15 dana izlazila da je neko pozove..primite pravnika da vam tumaci zakon a ne polupismeni sefovi. Firma se bavi materijalima koji su kancogeni i izazivaju rak a plata naj manja u Indjiji

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Sve. Frustrirani šefovi mobinguju zaposlene. Firma koja mobinguje ljude. Supervizorka tada a sada menadzerka nezadovoljna svojim zivotom mobinguje ljude.

Dobre stvari: Nema ničeg dobrog, čist mobing i zahtevi da se zbog lose organizacije nadređenog ostaje prekovremeno

Loše stvari: Sve je lose: nekolegijalnost, male plate a puno posla, mobing, nadređeni zahteva da zaposleni obavlja i njegov posao dok on ne radi nista.. Firma u kojoj ne postoje jasna zaduzenja i ima više direktora nego zaposlenih

Dobre stvari: KhfFiQauWwSOeiuyk

Loše stvari: iyswochuhrEgdQpboEl

Dobre stvari: - prijava na pun iznos plate , jeste bedna, ali mislim da ni toga ne bi bilo da nisu ipak strana firma (hrvatska)na srpskom trzistu pa cvikaju ili bar jesu cvikali od inspekcije.

Loše stvari: . Loši međuljudski odnosi, mnogo posla za male pare, ne ceni se trud , zalaganje, efikasnost, fleksibilnost. Mnogi zaposleni preko veze,pa ko nije deo ekipe, u startu mnogo loše prolazi.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Odvajanje radnika, omalovazavanja od strane "šefova". Kategorizacija radnika očajna, plate za sve radnike iste, iako se, neki rasipaju od posla a neki ne, ne vrednuje se radnik koji dugo radi izjednacava se da novim

Loše stvari: Sve. Neorganizovanost, ne isplaćuju prekovremeni rad, radi se nekad po 12 sati za ništa

Dobre stvari: Izvikanog ime bez pokrića u susretu sa firmom.

Loše stvari: Posao, plata, spletke, klanovi, provincijski nepotizam, umišljeni BG koji podilaze domovima, menadžment, agresija, izbegavanje obaveza i sastanaka, podmetanje odgovornosti, lokacija, ignorisanje Nemaca..... Zapošljavaju se klanovi dok normalni beže šokirani oživljavanjem.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Ogovaranje, mobing. Maltretiranje i mobing od strane rukovodioca i zamenika..

Dobre stvari: nisto ne e dobro

Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentu otkaz na vraboteni sto se vo godini i sto nemaat work-life balance

Dobre stvari: Good and knowledgeable people work there, and you can build a strong team bond.

Loše stvari: Poor management — constant changes are made without testing previous ones. There’s little focus on employee growth or career development, and product issues often go unresolved. As a large corporation, the same practices are applied across all teams, even when they don’t fit certain products.Saveti menadžmentu The company has lost many talented employees recently due to frequent restructures. Management should pay more attention to employees to retain qualified people.