Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Uslovi su generalno okej, firma ispunjava zahteve zaposlenih.
Menadžment nema iskustva i ne optimizuje posao.
Najgore radno iskustvo ikada. Prodavac je ujedno i šef i HR i sve po potrebi. Jako loša atmosfera.
Nema pozitivnih strana.
Firma i menadžment su užasni. Agenti korisničke podrške obavljaju poslove van opisa, uključujući finansije i tehničku podršku. Seniori nemaju jedinstvene informacije, tim lideri su loši, a HR je katastrofa. Plata ispod minimalca. Preporučuje se izbegavanje.
Pozitivne strane nisu navedene.
Male plate, loša organizacija, pritisak, rokovi 'danas za sutra', očekuje se prekovremeni rad, gazda koji ne sluša nikakva mišljenja.
Dobre strane su prijateljski ljudi.
Sve ostalo: monitoring, nema prilika za napredovanje, promašene kompanijske odluke, loše plate i nepostojanje benefita.
Fin razgovor sa HR-om, super momak.
Niko se nakon tehničkog intervjua nije javio.
HR deo procesa je bio brz i profesionalan.
Menadžer je delovao nezainteresovano i nepripremljeno.
Nema dobre strane navedene.
Nejasna komunikacija oko zahteva klijenta.
Odlična sredina za rad. Tim otvoren i pomažu jedan drugom. Kultura znanja se deli putem internih prezentacija i mentorstva. Menadžment je transparentan.
Nema negativnih komentara o kulturi i timu.
Prijatna atmosfera tokom intervjua.
HR nedovoljno objašnjava šta kompanija nudi.
HR intervju je korektan.
Nema podataka o tehničkom intervjuu.
Dobra kolegijalnost.
Postavljanje nesposobnih ljudi na pojedina radna mesta.
Plata je uvek na vreme, klizno radno vreme.
Malo stručnog usavršavanja, loš menadžment i vođenje firme.
HR razgovor, test inteligencije, test logike, Excel, engleski.
Kompleksan proces selekcije sa više etapa.
Kolege su prijateljski nastrojene.
Loša organizacija, nepoštovanje prava zaposlenih.
Intervju bio sasvim okej.
Oglasi stoje mesecima, mnogo aplikacija.
Nema mikromenadžmenta, poštuje se slobodno vreme zaposlenih.
Nejasan način odlučivanja o unapređenju.
Mogućnost dogovora oko posla bez pritiska.
Nemam nikakvih primedbi, sve je super.
Nema dobrih strana.
Sve loše.
Korisnik nije naveo dobre strane kompanijske kulture i tima.
Rad u Nordeusu ostavio je dubok psihološki trag na mene i godinu dana kasnije i dalje mi je teško da se opustim u poslovnom okruženju i opet naučim da verujem ljudima.