Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti iskustva zaposlenih jer su recenzije najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama.
Loše stvari: PozitivnoNema ih.ZamerkeNisam doživeo ništa osim frustracije radeći ovde. Nepotizam i favorizovanje su rasprostranjeni, a određene kolege stalno imaju poseban tretman. Jasno je da su više zainteresova...
Loše stvari: PozitivnoSloboda da vodim projekte, poverenje, sloboda da organizujem svoj rad i pogotovo prekovemene sateZamerkePremalo zaposlenih, pogotovo u ITju...
Loše stvari: Pozitivno- Remote rad - Dobra lokacija kancelarija - Solidna komunikacija sa klijentima, menadžmentom - Nove tehnologijeZamerke- Smanjivanje benefecija, posebno ukidanje edu budžeta i troškova oko bil...
Loše stvari: Pozitivno/ZamerkeUgasili su firmu 30og novembra u Beogradu, firma iz Bosne, 25og su nam rekli da vise ne radimo, preko noci ostali bez posla. Platu poslednju nisu isplatili, koordinacija sa ljudima ve...
Loše stvari: PozitivnoDobar team, jetting skola stranih jezika za zaposleneZamerkeNiska plata, neadekvatan menadzment...
Loše stvari: PozitivnoFull remote je moguc, kao i hybrid. Kolege su uvek spremne da pomognu.ZamerkeNe postoji dugorocno planiranje. Nekad nedostaje jasne strukture....
Loše stvari: PozitivnoMladi i dobri ljudi, barem deo njih.ZamerkeKompanija za zaobilazenje. Na prvu sve bajno, ali... Nevidjeni mikromenadzment od strane direktora, bez mogucnosti napredovanja, male plate, obaveza...
Loše stvari: PozitivnoZanimljivi projekti, remote u potpunosti. Mogucnost rada iz kancelarije ako to zelite. Plata u startu manja od proseka ali ako se dokazete redovna povecanja.ZamerkeSlabija plata u startu. Nem...
Dobre stvari: Isplata zarade tačno određenog datuma. Dinamičan posao, sa dosta izazova i prostora za lično usavršavanje....
Loše stvari: Nestručan rukovodeći kadar, dvostruki aršini, preopterećenost poslovnim obavezama i zadacima,kratkoročni ugovori na određeno, nemogućnost korišćenja pauze usled nedovoljnog broja zaposlenih, pokrivanj...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavila sam se na oglas za poziciju iako kompanija nije bila IT-focused, što je bilo jasno i iz njihovih napomena tokom razgovora. Tim se sastoji od četiri osobe, od kojih tro...
Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni intervju 2 HR, klasicna pitanja, prijatan intervju i ne predug. Drug intervju sa menadzerom i tehnickim licem. Diskusija podpitanja, ispitivanje teorije, vrste testir...
Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni HR intervju je bio klasican i jako prijatan od strane regrutera. Predstavljanje firme i posla, s druge strane predstavljanje kandidata. Posle toga intervju sa tehnick...
Loše stvari: Kako je izgledao procesDogovorili smo termin u 19:00 da se cujemo kako bi obavili intervju. Napustim kancelariju kako bih iskoristio pauzu i obavio razgovor sa njima, jer smo ostali taj dan duze u kan...
Loše stvari: PozitivnoKompanija u kojoj ima dosta toga da se nauci i koja postuje kada je neko top performer.ZamerkeNemam....
Loše stvari: PozitivnoNišta.Zamerke"Preduzeće" sa ekstremno toksičnim mentalitetom vršioca dužnosti direktora, njegovog kolege - direktora tajanstvenog, privatnog, "poslovnog" profila, i ogromnog broja ulizica, ko...
Loše stvari: Kako je izgledao procesTransparentnan i prijatan proces selekcije. Nakon prijatnog HR razgovara uslijedio je tehnicki intervju sa kompetentnim ljudima, kolega vrlo dobro vodi taj proces i razgovor i n...
Loše stvari: Kako je izgledao procesTotalno neozbiljna i neprofesionalna kompanija. Zakazan mi je bio intro intervju, posle nedelju dana neuspjesnog zakazivanja i stalnog pomjeranja termina jer nisu znali da posal...
Loše stvari: Kako je izgledao procesSolidan HR intervju koji po mom mišljenju prekratko traje, samo pola sata. Dok HR predstavi kompaniju, prodje petnaestak minuta i vi morate da se potrudite da ih zainteresujete ...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju je prošao jako prijatno! Na pozivu su bile HR-ka i Frontend inženjerka koje su za pola sata uspele sva relevantna pitanja da postave, tako da nije bilo nepotrebnih i...
Loše stvari: Kako je izgledao procesZanimljiv proces selekcije koji se sastojao iz 4 kruga. Prvi je HR krug koji je trajao skoro pa sat vremena. HR je predstavljala kompaniju, benefite a potom sam ja ispričala svo...