Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Redovne plate
Loše stvari: Sve. Nije ih briga za zaposlene, ne daju slobodne dane, daju dvanaestice bez pitanja i prebacuju stalno iz prve u drugu smenu
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Ovde zidovi imaju uši. Liderka komunicira očima sa ostalim lojalnim članovima i drvojkom koja se bavi HR i slušaju šta pričate sa klijentima i svim ostalim pa se prijenose informacije koje nisu tačne. Toksična atmosfera već od samog ulaska u firmu od 8h. Ako ste skloni uvlačenju i hvaljenju pomenute osobe brzo ćete napredovati i bićete hvaljeni.. Toksični ljudi toksična atmosfera
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Direktor i Sef. Moja pijaca - sve lose , pocev od direktora koji je prevarant i placa ljude na crno i nema nikad para za robu od dobavljaca. Firma prevara
Dobre stvari: Rad sa mušterijama,izazovan ,dinamičan posao... Redovna plata,godišnji po ugovoru
Loše stvari: Menadžeri ne cene vredne ljude.Menadžeri štite drukare i ulizice.Ne slušaju vredne zaposlene,generalno rasulo. Koton je kompanija koja ispunjava sve po ugovoru
Loše stvari: HR Intervju Well rounded and thorough interview with good communication and pleasant energy. However, they sent an automated rejection letter without including any valid reasoning.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Dobre stvari: Rad od kuće.
Loše stvari: Pritisak i loša atmosfera u firmi.. Neorganizovana,bez kolegijalnosti.
Dobre stvari: U firmi zaista može mnogo da se nauči, jer je posao dinamičan i podrazumeva stalnu komunikaciju sa klijentima. Koleginice su uvek spremne da pomognu, podele znanje i pruže podršku. Poštuju se svi praznici, godišnji odmori,i nema prekovremenog rada, terena, i plata je na vreme...Dobro iskustvo za nekoga ko tek ulazi u posao i želi da uči.
Loše stvari: Stres, prvenstveno zbog velikog obima posla i potrebe da se prikupi što više infrmacija koje su potrebne klijentima Dodatni pritisak stvara rad sa klijentima koji su često nervozni, kao i očekivanja vezana za naplatu i prodaju, što može biti naporno.
Dobre stvari: Kolektiv.
Loše stvari: . Firma koja ne ceni svoje zaposlene . Direktor koji nikad nije porazgovarao sa zaposlenim u nekim sektorima
Dobre stvari: Roustabouts / Roughnecks, Welders / Mechanics, Rig Operators / Drillers, Engineers (petroleum and mechanical) Health and safety officer, Superintendent SMP, SMP Supervisor, Document Controller Clerk, Community Superintendent, Training / HRD superintendent; SMP Engineer, Mine Engineer, Mine Surveyor, QA / QC Superintendent Steward, Shift Leader. Business Analyst, Payroll Manager, Marketing Specialist, Administration Supervisor, Human Resources Officer, Financial Analyst, Senior Marketing Analyst, Logistics Coordinator / Expert, Procurement Officer, Secretary / Office Assistants / Office Clerks / Front Desk Clerks, Account / Finance Officer, Sales / Marketing Officers and Executive, Internal / Revenue Auditor, Database Marketing Manager, Call Center Supervisor, Call Center Manager Technical Assistant, Electrical Engineer, Electronics-Telecommunication Engineer, Computer Engineer, Internet Service Expert, Mechanical Engineer, Workman / Foreman / Technician, Service / Maintenance Supervisor, IT Application Manager, Computer Operator, Internet Expert. Bakers / Bartenders / Chefs / Chef De Partie / Sous Chef / Chef D 'Cuisine / Cooks / Dietitians, Food and Beverage Servers, Food Service Supervisors, Restaurant and Food Service Manager, Catering Manager, Assistant Beverage Manager, Kitchen Manager, Banquet Coordinator, Beverage Server, Beverage Shift Manager.
Loše stvari: At The Geodes Oil & Gas, we’re committed to delivering excellence in the oil industry. With our state-of-the-art technology and advanced processes, we’re able to provide innovative solutions to meet the evolving needs of our clients worldwide. We pride ourselves on our commitment to safety, reliability, and sustainability, and we’re always looking for new ways to improve our operations.
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Male plate a mnogo se radi, kao na Golom otoku. Radi se mnogo kao da su ljudi na robiji a malo plaćeno, ucenjuju sa otkazom
Dobre stvari: Redovna plata.
Loše stvari: . Jedno veliko nepoštovanje prema svojim zaposlenim od strane firme i predpostavljenih.
Dobre stvari: KIBdecJfIAqnJUvHQeLlfFrO
Loše stvari: hAqUIEXgiddEtrXSSZD
Dobre stvari: geZeUkLKKrwnffYTNRfZ
Loše stvari: WDiaSgSDgLIDxZfiYRznNcVB
Dobre stvari: Ništa.
Loše stvari: Sve, a najviše menadžment.. Puno traže, ne daju ništa osim toksičnosti.
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Odnos menadzera i radnika, isplata, i bas je bedno sto ako di na trdunickom a imas vec jedno dete nit paketic za novu godinu nit ista... Neki zamenici menadzera vrse mobing u vidu dranja urlanja. Uzas od firme prekovremeni sati uzas ne isplaceno kako treba, za popis pre mog dolaska i dva meseca nakon mog odlaska na trudnicko salju na kucnu adresu da platis 56000.. doznake za trudnicko kasne po mesec dana jel npr sad za novembar salju doznake 31 og decembra sto je sam uzas
Dobre stvari: nista
Loše stvari: Nedovoljna plata,niko nije nikada bio prijavljen,radite sta god da vam kazu iako nije vasa obaveza,kolektiv ocajan,bogu iza nogu,svi jako neprijatni i ne posveceni
Loše stvari: Zaposle te kao nekoga ko zna kako se radi posao . Potom te nateraju da radis “na njihov” nepravilan nacin.. Lose organizovani , nesnadjeni, lazu zaposlene. Prisutna ljubomora medju koleginicama
Dobre stvari: Sve.
Loše stvari: Nista.. Najbolja firma u Srbiji ,vode racuna o zaposlenima i kultura ophodjenja prema radniku na najvisem nivou
Dobre stvari: Šef ima dobar potecijal, ali vlasnici ga sputavaju, kao i pojedine kolege iz sektora dizajna su sputane.
Loše stvari: Kompanija koja ima loš HR i loš kadar ljudi.. Dobar potecijal delatnosti, ali fale profesionalizam i kvalitetniji kadar školovaniji radnuci
Loše stvari: HR Intervju HR видео интервјуто беше со AI бот, прашањата стандардни како што би било на секое првично интервју (нешто за себе, интереси, хоби, почетоци на кариерата). Имаше презентација како следи процесот со договор, обврски и права, и сл. администрации. Но, по техничкиот дел следуваа невообичани прашања: - Дали аплицираш во други фирми, и кои се тие фирми? Првично молчев неколку секунди, дали навистина го прашува ова. Одбегнав да именувам фирми секако, но кажав дека активно барам работа и аплицирам на огласи кои ми одговараат. На што реагираше со: "Hmm alright." - Дали си ангажиран во некоја споредна работа или проект? Одговорив дека не сум професионално ангажиран во моментов и дека барам постојана работа. Искоментира во стил на: "It is ok if you do something on the side, it is not forbidden." Да кажав дека работам нешто ситно, верувам дека ќе замереше и дека ќе треба да напуштам споредната работа. - Кога одлучуваш дали ќе прифатиш понуда за вработување, од каде наоѓаш информации за да ја донесеш одлуката? Буквално кажи ми каде (блогови, форуми и сл.) ќе читаш за нас за да знаеме каде се зборува за нас... Кратко одговорив дека glassdoor е добар извор на инфо за компании. Целото интервју траеше 45мин, и беше како ролеркостер од разни пристапи, стил на прашања, и чудно однесување на ботот. Ако ова е иднината на интервјуа за работа, подобро да се фатиме со компири копање.Tehnički intervju Техничкиот дел беше во врска со технологиите кои ги имаше напишано во огласот. Прашањата информативни и да се покаже знаењето. Но, бидејќи од другата страна е бот, а не човек, имаше доста прекинувања. Некои од прашањата имаа и подпрашања и бараа подолги одговори. При подолги одговори нормално е да подзастанеш 1-2 секунди за ја спремиш мислата за понатамошен одговор. Тоа подзастанување за ботот значеше крај на одговорот и ти дава друго прашање. Исто, ботот влетуваше додека објаснуваш, и почнеш да си мислиш дали ова воопшто некој човек ќе го слуша и донесе одлука за одговорите. Се си мислам дека овие интервјуа со бот, им се само тренинг за АИ.