Pročitajte iskustva i ocene zaposlenih pre nego što se prijavite za posao. Saznajte stvarne uslove rada i plate u kompanijama.
Loše stvari: PozitivnoPrijateljska radna atmosfera. Spremnost menadzmenta da razume potrebe svih zaposlenih bez obzira na senioriterZamerkeTrebaju napraviti rigorozniju politiku kontrole rada zaposlenih i odnosa prema projektima
Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni intervju, gde samo sto me nisu pitali za krvnu grupu, zatim test zadatak koji je sadrzao vise videa... Jos jedan intervju koji je prosao ok, da ne kazem obecavajuce i onda cekanje od oko mesec dana, da bi mi na kraju rekli - Hej izvini, javio nam se lik koji zna u Unity-u da radi, stvarno nam je zao, hvala ti svakako.Pitanja sa intervjua Posao je bio za poziciju video editora. Trazili su Adobe Premiere - ok, AE - ok i onda mi spomenuli Unity...
Dobre stvari: Samo plata sto je redovna
Loše stvari: Nemamo uslove za rad. Stara oprema, instalacije lose, nemamo ni toalet.
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug koji predstavlja ulazne testove za dalji proces selekcije se sastoji iz tri online testa(git, engleski jezik i java). Git test 8 pitanja, engleski jezik 50 pitanja, java test 23 pitanja; odgovori su ponudjeni i postoji vremensko ogranicenje od uglavnom jednom minuta, a moze biti i 30 sekundi kao i 2 minuta u zavisnosti od pitanja. Nisam pozvan na drugi krug verovatno jer sam imao 61% tacnosti na testu iz Jave(ostala dva sam uradio dobro sa 100% i 82%).
Loše stvari: Kako je izgledao procesDobio sam poziv za online intervju. Regruterka je bila prijatna, pitanja su se svodila na moje prethodno iskustvo, zasto sam se prijavio za poziciju i da li imam iskustva sa nekim programskim jezikom. Nekoliko dana nakon intervjua, dobio sam povratnu informaciju da nisam prosao u sledeci krug.
Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon što sam se prijavio za poziciju web dizajnera, dobio sam test zadatak koji je podrazumevao dizajn landing stranice, za koji sam imao dovoljno vremena da ga kvalitetno uradim. Ubrzo nakon toga su me kontaktirali i, s obzirom na to da sam tek završio osnovne studije i nisam imao prethodnog radnog iskustva, ponudili su mi praksu, koju sam rado prihvatio. Ceo proces je bio brz i prijatan.
Dobre stvari: Teško mi je da nađem 1 dobru stvar.
Loše stvari: Loše je to što kompanija neće da stane u zaštitu svog zaposlenog, iako ima sve dokaze da zaposleni nije kriv za neki događaj. Loše je to što je kompanija dala stanice u franšizu kojekakvim ološima i jednostavno kompaniju ne interesuje kako se taj Coca partner ponaša prema zaposlenom.. Robovlasnici najobičniji, sve radite na štetu svojih zaposlenih
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije veoma jednostavno i u tri kruga, u mom slucaju to bese onlajn razgovor sa HR-om. Prvo ide kratak uvod o kompaniji i opisu posla, a nakon toga razgovor na engleskom i kratka tehnicka pitanja u drugom krugu sa supervizorom.
Loše stvari: Kako je izgledao procesJavila mi se regruterka iz Riviana preko Linkedina. Na "neformalnom" sastanku je podeljeno puno o Rivianu, onda je bilo price o mojim iskustvima, na pitanja o zahtevima pozicije ili progresiji i razvoju pozicije ona nije mogla da odgovori, sto je donekle ocekivano. Casual je pomenula posle 20min price da se radi 60-70% iz ofisa iliti ne znam tacno, 3 dana iz kanca a 2 od kuce(?) Tu se razgovor zavrsio. Svi smo mogli da ustedimo vreme kad bi u oglasu za posao bili navedeni uslovi rada i benefiti, ili kad bi ih regruteri odmah napisali u poruci kojom pokusavaju da privuku paznju talentima. Lep pozdrav
Loše stvari: PozitivnoIndustrija rada. Nasi ljudi sve u svemu dobri, snalazi se ko kako moze.ZamerkeRad sa kinezima katastrofa, napinjanje tesko... Plate ispod trzista. HR u Beogradu teski neprofesionalizam i bahacenje, ponasanje kao da je njihova firma. Dovode kineze da rade ovde -niko ne zna svrhu jer su poprilicno nesposobni.
Loše stvari: PozitivnoDobra kineska menzaZamerkePritisak na srpske kolege od strane stranih državljanja