Tražite iskrene recenzije o TELEKOM SRBIJA A.D.? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Nema
Veoma neprofesionalan odnos prema kandidatima. Gubljenje vremena na neplaćenu obuku. Nakon uspešnog završetka obuke, nema povratne informacije.
Ne konkurisite u ovoj firmi jer je sve namještaljka. Prošao sam 2 kruga intervjua, odslušao obuku, položio sa 98.92% tačnih odgovora, rečeno mi je da čekam poziv za potpisivanje ugovora. Nakon nedelju dana niko me nije obavestio da su se odlučili za drugog kandidata. Bilo nas je tri kandidatkinje iz istog grada, prilikom konkursa nije rečeno da to nije širi krug i da će biti selekcije, već je predstavljeno kao da je potrebno samo položiti obuku koja nije plaćena da bi se počelo sa radom.
Sve najlepše mogu reći. Jako sam zadovoljan pozicijom i vrstom posla koju obavljam.
Potrebno je malo više sastanaka u okviru tehničke službe, tj. rad na komunikaciji.
Intervju sa menadžmentom bio je vrlo korektan.
Intervju trajao više od sat vremena.
Plata je skoro pa okej ako se prvi put radi takav posao.
Kolege su nezainteresovane, haotično radno okruženje, loše rukovodstvo, nedostatak timskog duha.
Dobar pristup i zainteresovanost za kandidata.
Zahtevan proces sa više faza.
Dug proces zapošljavanja sa više intervjua.
Moderni projekti, odlična oprema i mogućnost rada sa mrežnim/telekom tehnologijama.
Visoka očekivanja i ponekad rad u smenama; dosta procedura i odobrenja.
Super posao za početnike koji žele da nauče kako se radi. Kolege su okej.
Plata je mala, nema mnogo prostora za napredovanje. Zapošljavanje je preko veze.
Jednostavan i prijatan proces selekcije.
Mogućnost napredovanja nakon određenog perioda.
Veliki pritisak, stari sistem, dugo radno vreme.
Veoma dobra kompanija koja brine o zadovoljstvu svojih zaposlenih i klijenata. Radno vreme ponekad može biti fleksibilno, zavisi od obima posla. HR tim super, uvek tu da izađe u susret.
Ponekad veća količina posla.
Dobra saradnja sa kolegama, benefiti poput putnog osiguranja, mogućnost napredovanja.
Niska plata.
Stabilnost i sigurnost posla, mogućnosti učenja i usavršavanja, rad na velikim i značajnim projektima, privatno zdravstveno osiguranje.
Previše menadžmenta, slab protok informacija između timova i sektora, znanje se prenosi usmeno.
Bonus zaposlenima, rad u prijatnom okruženju.
Loš odnos prema zaposlenima.
Pozitivno iskustvo u radu sa kolegama, veliki raspon tehnologija, konkurentna juniorska zarada. Radi se bez prevelikog pritiska, super balans poslovnog i privatnog.
Komunikacija sa menadžmentom nula, nikakve informacije o mogućnosti napredovanja. Nemogućnost rada od kuće.
Privatno zdravstveno osiguranje, paketi za zaposlene.
Nema.
Nedostatak strukture i organizacije tokom procesa.
Loša komunikacija nakon testa sposobnosti.
Nema pozitivnih strana.
Sve, od lošeg procesa selekcije do neorganizovanosti. Neki su prenatrpani, a fali stručnih ljudi.