Tražite iskrene recenzije o DIGITEC GALAXUS D.O.O.? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Prilično dobro privatno zdravstveno osiguranje, redovna isplata plate, fleksibilno radno vreme, rad od kuće. Nekolicina dobrih ljudi pomaže novim kolegama. Liderka poštuje privatno vreme i imala je dobar pristup. Kvalitetne obuke u početku.
Loša kompanijska kultura, premalo se vidi u praksi. Fokus na kulturi umesto na platama. Bivši tim bildinzi i putovanja su postali retkost. Otvorena feedback kultura, ali nepoželjna kritika se ne prihvata.
Firma koja nije klasična korporacija. Od samog početka se oseća prijatna i podržavajuća atmosfera, gde se zaposleni cene, poštuju i imaju osećaj da su deo tima. Odličan work-life balans i razumevanje za privatne obaveze. Plate su redovne i uslovi su korektni, a komunikacija je otvorena i profesionalna. Zdravo radno okruženje u kojem možete napredovati.
Nema zamerki.
Fleksibilno radno vreme i rad od kuće. Privatno zdravstveno osiguranje, zanimljivi događaji, savršeni team lead i prijatna atmosfera uz maksimalnu međusobnu podršku.
Budžet za povećanja plata i sama povećanja plata bi mogli biti veći.
Fleksibilno radno vreme, privatno zdravstveno osiguranje, 13 plata, dobra timska atmosfera.
Loša organizacija posla, pritisak na ciljeve, nedostatak razumevanja menadžmenta.
Redovna plata, dobri benefiti.
Postaje pravo robovlasništvo, nepoštovanje odmora.
Sve u svemu, dobra kompanija za rad, naročito ako cenite fleksibilnost i ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Fleksibilno radno vreme i mogućnost rada od kuće olakšavaju usklađivanje privatnog i poslovnog života. Plata za korisničku podršku na engleskom jeziku je konkurentna, a trinaesta plata i privatno zdravstveno osiguranje odlične su dodatne pogodnosti.
Dobra atmosfera, ljubazne kolege, timska podrška, korektna plata, lepe beneficije, 13. plata, hibridan način rada, odlična organizacija rada od kuće.
Sistem rada mogao bi biti moderniji i ažurniji.
Transparentne informacije o plati, uključujući topli obrok.
Loš proces video intervjua sa puno pritiska.
Kupe vam ručak. Smeškaju se.
Pritisak na radnike, nerealni ciljevi i loše vođenje tima.
Edu poeni za edukaciju, klizno radno vreme.
Neefikasan menadžment, nestručni lideri, mobing.
Zdravstveno osiguranje i obuke su pozitivni.
Nema napredovanja, lažni sistemi i mikromenadžment.
Broj dana odmora i 100% bolovanja. Lepa kompanija sa puno događaja tokom godine. Odlično privatno zdravstveno osiguranje i trinaesta plata. Mogućnost povećanja plate na godišnjem nivou.
Manjak parkinga ispred kancelarije. Napredovanje je upitno. Bonusi ne postoje.
Jako loša iskustva sa ovom kompanijom. Na njihov poziv, napustila sam trenutni posao kako bih prešla kod njih, da bi mi nakon tri meseca rekli da nisam ispunila njihova očekivanja, najpre zbog lažne optužbe da nisam izvršavala svoje zadatke. Oni imaju apsolutni pristup svakom vašem koraku, a zatim i slabu produktivnost koja nije naglašena u početku, nego su govorili da će doći vremenom. Tim lider nedovoljno spretan da traži ono što se zaista očekuje.
HR menadžerka delovala prijatno.
Površno donošenje odluka, neprikladna procena kandidata.
Kratak razgovor o CV-u i prethodnim iskustvima.
Neobaveštenje o ishodu intervjua i duži proces selekcije.
Svi sa kojima sam imao kontakt su bili vrlo prijatni i profesionalni.
Nisam stigao do trećeg kruga intervjua.
Postoji svest o ulaganju u zaposlene kroz godišnji lični fond za razvoj. Nude dobro privatno osiguranje. Fleksibilno radno vreme. Rad od kuće.
Mogućnost povećanja plate se ne ostvaruje. Kritični su nejasni kriterijumi za povećanje plate. Plaće su male, posebno u customer supportu.
Razgovor je bio veoma prijatan i opušten.
Nema navedenih loših strana.
Dobar proces intervjua i raznovrsni zadaci.
Nedostatak ponude zbog zatvaranja pozicije.
Profesionalan i prijatan proces intervjua.
Nema loših strana navedeno.