Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle poslatog CV, hr mi je zakazao tehnički intervju, nakon toga sledi intervju sa menadžerom. Sve ukupno traje nekih dve nedeljePitanja sa intervjua Prethodno iskustvo Kako se vrši prikupljanje zahteva Reverse engineering sta je

Loše stvari: PozitivnoPrivatno zdravstveno osiguranje, redovno poverenje plate, fitpass, različiti projekti.ZamerkeMalo se teze dolazi do bonusa osim toga nemam nekih zamerki

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je obuhvatao intervju, tokom kog sam imao priliku da predstavim svoje tehničke veštine, ali i pristup rešavanju problema i komunikaciji sa korisnicima. Zahvalan sam na ukazanoj prilici i radujem se novim izazovima i profesionalnom razvoju u IT industriji.

Loše stvari: PozitivnoKompanija je ispunila moja ocekivanja sto se tice plate i napredovanja. Radno vreme je fleksibilno, moguce koriscenje godisnjes po zelji. Veoma dobro organizovan tim i HR menadzeri.ZamerkePoboljsati tehnologiju sa kojom se radi.

Loše stvari: PozitivnoMogućnost dobre zarade, dva slobodna dana u nedelji, regresZamerkeRad u kontakt centru se konstantno otežava, podižu se targeti u svakom pozivu mora da se iznosi ponuda, donose se procedure koje konstantno ljute korisnike, u koliko se par meseci ne stigne target otkaz. Ima mnogo kpi-jeva koje treba ispratiti gotovo je nemoguće da sve bude u targetu, dnevni bude po 80 poziva, osećate se kao da ste na dnu lestvice i konstantno se taj položaj pogoršava.

Loše stvari: PozitivnoKompanija ima dosta projekata i stalno dobija neke nove, tako da nikada niste na benchu. Radi se u raznim tehnologijama, tako da ima prostora za ucenje. Nema legacy projekata. Kolege su super i uvek spremne da pomognu. Dobro opremljene kancelarije i dobra oprema za rad.ZamerkeHybrid se radi (nije full remote). Malo teze se novcano napreduje, jednom godisnje se radi review svih zaposlenih i taj proces je malo previse generalizovan.

Loše stvari: PozitivnoMogućnost napredovanja, mogućnost većeg učestvovanja u osmišljavanju projekata, opuštena atmosfera, prekovremeno ostajanje po izboru i fleksibilnoZamerkeLoša organizacija, nedostatak seniora, mešanje nestručnih ljudi, pasivna agresija određenih ljudi u rukovodstvu

Loše stvari: PozitivnoKompanija neguje kolegijalni odnos uz izvandredne uslove rada, kao i redovne plate i bonuse. Menadzment je veoma prijatan i uvek izlazi u susret zaposlenima. Radno okruzenje je odlicno, kao i kolegeZamerkeJedina zamerka sto radno vreme nije fleksibilno

Loše stvari: PozitivnoSve pohvale za kompaniju, jako su profesionalni. Prijatno okruzenje za rad i dosta mesta za napredak i ucenje.ZamerkeNemam nikakvih

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle poslato Cv, kontaktira me je HR i zakazao tehnički intervju.Pitanja sa intervjua Pitanja tipa staje je switch, modem neka osnovna pitanja generalno o kompjuterima itd.

Loše stvari: PozitivnoPozitivni ljudi tj. kolektiv. Ostalo nista, sem plata koje se isplaćuje redovno.ZamerkeRad u tri smene, male plate 700-900evra, organizacija smene loša. Nadredjen položaj poslodavac.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi interview, tu je osnovno upoznavanje i prica o iskustvu. Sve se dešava putem telefona. Provera engleskog u školi jezika Drugi interview u kancelarijama NCR-a gde pitaju vise tehnickih pitanja o razumevanju za kompjuterePitanja sa intervjua Znanje engleskog Iskustvo Troubleshooting interneta?

Loše stvari: PozitivnoPlata leže na vreme, kancelarija je čista i moderna. Ima dosta dobrih i vrednih ljudi, koji su kolegijalni. Hibridni rad od kuće i u kancelariji.ZamerkeRad u tri smene, retko povećanje plate, plata slaba u odnosu na konkurenciju, veci obim posla

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave sam pozvana na HR intervju, nakon kojeg je sledio tehnički intervju. Tehnički intervju je potpuno prilagođen očekivanom nivou znanja za tu poziciju, a na njemu se takođe proverava i kako osoba komunicira na engleskom jeziku.Pitanja sa intervjua Kako se nosim sa pritiskom? Šta je SDLC? Čemu služi Git i GitHub

Loše stvari: PozitivnoDobra radna atmosfera,mogucnost napredovanja,zanimljivi projektiZamerkeMalo vremena za projekte, menadzment pritisak

Loše stvari: Kako je izgledao procesUpoznavanje sa HR. Tehnicki intervju. Oba intervjua su odlično proslaPitanja sa intervjua Daju vam primer neke situacije i treba da opisete kako bi se snasli

Loše stvari: PozitivnoOvo je odlična kompanija za početnike, kolege su divne, postoji mogućnost rada od kuce, atmosfera je superZamerkeOsim sto plate ne rastu nemam vecu zamerku

Loše stvari: Kako je izgledao procesIako mi je žao što nisam prošao dalje u selekcionom procesu, želeo bih da istaknem da je celokupno iskustvo bilo izuzetno prijatno i profesionalno. Posebno bih pohvalio razgovor sa regruterom – od prvog kontakta telefonom, pa sve do samog intervjua. Tokom razgovora imali smo priliku da detaljnije prodiskutujemo o mom prethodnom i trenutnom radnom iskustvu, kao i o konkretnim aspektima pozicije za koju sam konkurisao. Takođe, bilo mi je dragoceno što sam saznao više o samoj kompaniji, njenim vrednostima i načinu rada. Zahvalan sam na vremenu koje mi je posvećeno, kao i na profesionalnom i srdačnom pristupu tokom celog procesa

Loše stvari: PozitivnoSjajan onboarding proces, mentorski pristup na nivou, podrška tokom čitavog trajanja angažmana, uslovi vrhunski.ZamerkeNe kompaniji, ali posao sam po sebi ume da bude monoton.

Loše stvari: PozitivnoStalna plata, dinamičan posao, plaćeno prekovremeno, privatno zdravstveno, službeni automobil (kombi)...ZamerkeFirma je za izbegavanje. Menadžer traži inžinjera a trebaju mu tehničari i magacioneri. Posao je usko vezan za servis ATM uređaja i jako često možete da očekujete da vam se niko ne javi kada vam treba pomoć dok ste na terenu. Veliki broj ljudi je već dao otkaz upravo sa ove pozicije u poslednje 3-4 godine sa menjanjem rukovodstva firme, što sam nažalost shvatio kada sam se prihvatio posla. Imalo je par dobrih kolega ali je ostatak ekipa koja je već jako dug period u firmi tu. Ukoliko vi nešto iole pogrešite, možete da očekujete prigovore, ukoliko neko od njih napravi štetu, to se zataškava. Posla ima jako puno a u celom timu ne postoji niti jedan inženjer iako neki nose tu "titulu". Morate da pazite na potrošnju goriva iako se ti "iskusniji" ne pridržavaju toga. Pošteno, jako puno mobinga koji čeka da bude prijavljen. Mišljenja sam da njima trebaju ljudi koji će žestoko da prljaju ruke i da trpe svašta ali zato kroz oglas traže inženjera elektrotehnike. Znam da je većina kolega koje su otpuštene ili su dale otkaz prešle u konkurentsku firmu.