Posao u HOOLOOVOO: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoSjajna kompanija u svakom smislu. Od menadzmenta, HR, ekipe i na kraju do samih benefita.ZamerkeNemam ih. Kompanija vodi racuna o zaposlenima i kad je tesko i kada ide kako treba.

Loše stvari: PozitivnoSve je sjajno i bajno dok se ne počne sa radom. Ima ljudi koji se trude, ima ljudi koji hoće da pomognu, međutim ima i dosta loših ljudi. Organizacija projekta jeste uglavnom u redu.ZamerkeUpravo to što je na početku sve sjajno i bajno, ili kako vole da neguju "strava", a posle nekog vremena ispliva talog problema koji se nekako ne obradjuju na pravi nacin.

Loše stvari: PozitivnoRanije ih je bilo, sada su se izgubili u mulju.ZamerkeMenadzment firme donosi jako lose odluke u kriznoj situaciji. Nepotizam vlada. Fiktivni benefiti.

Dobre stvari: Ranije je bilo dobrih stvari, vise ne

Loše stvari: Menadzment, poslovne odluke u trenucima krize. Outsource firma koja ne moze da privuce klijente.. Porodicna firma (svako svog clana porodice dovede da prima platu)

Loše stvari: PozitivnoSistem benefita je super. Vidi se da se menadzment trudi da zaposleni budu zadovoljni. Nema pritiska i kratkih rokova, klijent je ok. Projekat je zanimljiv, tehnologije se redovno azuriraju.ZamerkeNemam

Loše stvari: Pozitivno- Super benefiti - Korektna plata, ali u odnosu na trziste moze to bolje - Opustena atmosfera - Ljudi Bilo bi idealno da se raspitate o konkretnom timu i projektu pre nego sto predjete.ZamerkeSve zavisi od projekta na kom zapadnete, licno nisam imao srece i bilo mi je uzasno dosadno i naporno plivati kroz onaj mulj. Sve se samo budzi. Takodje malo se stekaju za povisice.

Loše stvari: PozitivnoU kompaniji sam upoznao neke divne ljude, koji su mi mnogo pomogli i na privatnom i poslovnom planu.ZamerkeKompaniji najvise zameram nemogucnost licnog napretka. Sve pozicije su zakucane i firma je kao mrtvo more, nema profesionalnog napretka. Projekat je zasnovan na zastarelim tehnologijama i legacy codu koji se tweakuje unedogled. Sve u svemmu jedno veliko razocaranje i izgubljeno vreme za mene kao developera.

Loše stvari: PozitivnoNeke od kolega su bile predusredtljive i odudarale su od opšteg ustiska.ZamerkeKompanija u kojoj sam radila imala je snažnu reputaciju na papiru, ali u praksi se pokazala kao neuspešna u pružanju prilika za napredovanje za svoje zaposlene. Nepotizam je bio prisutan svuda, a istinske talenti su bili zanemareni u korist ljudi s vezama. I pored ogromnog truda i želje koje sam uložila moje iskustvo u ovoj kompaniji je bilo žalosno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug selekcije je bio razgovor sa HR-om i Lead Delivery Managerom. Razgovor je bio standardan, objašnjena mi je pozicija i šta se očekuje, prošli smo kroz moje iskustvo uz dodatna pitanja za razjašenjenje. Neka od pitanja su bila: da li više preferiram da komuniciram interno sa kolegama ili eksterno sa klijentima, koji mi je bio najveći izazov na trenutnom poslu, koja su mi finansijska očekivanja i slično. Imaju stvarno super kulturu i deluje mi da je opuštena atmosfera.

Loše stvari: Kako je izgledao proces3 Kruga selekcije. 1. Krug - HR interview od sat vremena. Prijatan i opusten, klasicno upoznavanje kandidata kroz projekte 2. Krug - Tehnički task, pisanje user storija na engleskom na osnovu zadatog requirement i koja bi se pitanja postavila klijentu za dodatno pojasnjavanje. 3. Krug - Tehnički intervju od nekih sat vremena, sa trojicom kolega sa njihove strane. Takodje prijatan i opušten. Manje više standardan tehnički intervju za PO poziciju.Pitanja sa intervjua Iskustvo kandidata na poziciji PO, izazovi i resavanje nekih situacija Agile - role , metrika..

Loše stvari: Kako je izgledao procesPleasant HR interview followed with mini test 45 minutes(I've done it in 12 minutes). Coding tests are a must there. Mini project with top n score problem solved with PriorityQueue with comparator to ensure order wasn't good enough for them.Pitanja sa intervjua Didn't got technical intervew.

Loše stvari: Kako je izgledao procesUvodni intervju, zadatak, finalni intervjuPitanja sa intervjua Izvuci prva dva clana, clana sa najvecim vrednostima iz random niza