Tražite iskrene recenzije o YETTEL D.O.O. BEOGRAD? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u YETTEL D.O.O. BEOGRAD. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Loše stvari: PozitivnoVeoma dobra kompanija koja nudi konstantno ucenje, sticanje novih znanja. Ekipa veoma prijatna, svi su kolegijalni Pohvale za HR menadzere, uvek su prisutni da rese problem, ukoliko ga ima. Mogucnost rada od kuce.ZamerkePomalo preteran broj sastanaka, koji nisu uvek produktivni
Loše stvari: PozitivnoVeoma uspesna kompanija koja postuje svoje zaposlene. Redovne plate i bonusi kao i prijatno radno okruzenje HR menadzeri su uvek tu da vam izadju u susret. Kompanije nudi dobar razvoj na licnom nivouZamerkeZamerka je sto je radno vreme nefleksibilno
Loše stvari: PozitivnoKompanija je ispunila moja ocekivanja sto se tice plate i napredovanja. Radno vreme je fleksibilno, moguce koriscenje godisnjes po zelji. Veoma dobro organizovan tim i HR menadzeri.ZamerkePoboljsati tehnologiju sa kojom se radi.
Loše stvari: PozitivnoMogućnost dobre zarade, dva slobodna dana u nedelji, regresZamerkeRad u kontakt centru se konstantno otežava, podižu se targeti u svakom pozivu mora da se iznosi ponuda, donose se procedure koje konstantno ljute korisnike, u koliko se par meseci ne stigne target otkaz. Ima mnogo kpi-jeva koje treba ispratiti gotovo je nemoguće da sve bude u targetu, dnevni bude po 80 poziva, osećate se kao da ste na dnu lestvice i konstantno se taj položaj pogoršava.
Loše stvari: PozitivnoGeneralno, solidan utisak obzirom da sam trenutno medior. Prijatna radna atmosfera i često odlična komunikacija sa većinom kolegama. Postoji mogućnost za napredovanje i na tapetu vam je često jako veliki broj projekata. Prilika da upoznate ljude iz viših sfera.ZamerkeSasvim prosečna plata, ponekad jako neostvarivi ciljevi menadžmenta koji ume i da vam dodeli projekat koji nije skladan vama, zapošljavanje nestručnog kadra jer već sam imao prilike iskusiti znanje novopridošli juniora ali i mediora i jako sam razočaran.
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavio sam se za praksu kao CRM Software Developer u Yettelu. Prvo su me pozvali na kratak telefonski razgovor da provere osnovne informacije i motivaciju. Nakon toga sam imao online intervju sa HR-om, gde smo prošli kroz moj CV i pričali o mojim interesovanjima i očekivanjima. Sledeći korak je bio tehnički intervju sa timom, gde su postavljali pitanja vezana za logiku, osnovno programiranje i rad u timovima. Na kraju su mi javili ishod i dali povratnu informaciju u roku od nekoliko dana.
Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, privatno zdravstveno osiguranje, profesionalan timZamerkeOgraničeno napredovanje, nedovoljno ulaganje u dugoročni razvoj
Loše stvari: PozitivnoZadovoljna sam nacinom na koji se napreduje u kompaniji.ZamerkeManjak slobodnog vremena i slobodnih aktivnosti
Loše stvari: PozitivnoEkstra bonusi, rad od kuceZamerkeU opisu posla ne pise sta ce sve biti potrebno raditi, mnogobse radi pa fiksna plata bude zaista mala u odnosu na posao koji se radi
Loše stvari: PozitivnoGodinu dana sam radio u Yettelu i većina utisaka mi je upravo pozitivna: Kolege su odlicne, radno okruženje je prijatno. Sam menadžment (pod ovim mislim na lidere inbound timova) su korektni i trude se da ti pomognu da napreduješ ili da dostigneš maksimum na svojoj poziciji. Za delove posla koji ti ne idu ti pružaju dodatne obuke (u okviru radnog vremena). Plata je solidna (pogotovo za remote) i bonusi koje dobijate od prodaje umeju da budu u visini same plate.ZamerkeJedina zamerka koju imam je forsiranje same prodaje (zbog koje mi sam ugovor nije produžen na neodredjeno, nakon godinu dana). Ukoliko se od početka ne navikneš da na kraju SVAKOG poziva ponudiš prodaju, ne možeš očekivati da će ti se ugovor produžiti.
Loše stvari: PozitivnoPrijatna ekipa, svi voljni da pomognu. Dodatni benefiti su jako dobri, ali praktikatni imaju samo neke od njih. Nije preopterecujuce, odlicna prilika za praktikante da nauce nesto uporedo sa studijama.ZamerkeMalo prostora za napredak u pojedinim sektorima, menadzment u mom sektoru se nije zalagao za moje dalje angazovanje pored velikog broja preporuka i velikih unapredjenja na sisteme. Plata vrlo niska za poziciju koja zahteva studenta sa "IT" fakulteta.
Loše stvari: PozitivnoPrijatna radna atmosfera. Odlični uslovi za napredovanje zaposlenih.ZamerkeRad vikendom
Loše stvari: Kako je izgledao procesPo aplikaciji dobićete kratak test sročen od 5 uopštenih pitanja, nije vremenski ograničen. Nakon toga sledi zakazivanje online poziva. U dogovorenom roku imaćete sastanak sa teamleader i hr talent aqusition. Razgovor je prijatan, ali sagovornici su mladi ljudi i fali im radnog iskustva. Pre nego da otpočnem konverzaciju za bilo koji posao trudim se da putem društvenih mreža i Linkedin-a pročešljam kvalifikacije ljudi koji vrše selekciju.
Loše stvari: Kako je izgledao proces1) Test koji dobijete na mail u word dokumentu 2) Online intervju Veoma lose iskustvo, receno mi je da ce javiti u naredne 2 nedelje, javljen mi ishod posle 5 nedelja. Drugo, na samom intervju, pitam ih da mi navedu 3 vrednosti koje kompanija neguje po njihovom misljenju, odgovaraju mi sa: ,, reci cemo ti jednu " hahahah smehoteka. Trece, klasika pitaju da li ja imam pitanja, posle prvog mi ulecu drsko u fazonu jesi zavrsio imamo mi jos pitanja za tebe. Neozbiljno na maks.
Loše stvari: PozitivnoNista pozitivno sem plate i zaradeZamerkeMobing, preveliki zahtevi, nemogucnos napredovanja, napredovanje samo preko veze, kada si remote napredovanje je nemoguce.
Loše stvari: PozitivnoStvarno se radi 8 sati, ni minut duze. Regres u julu i decembru, 25 dana godišnjeg, fitpass, privatno zdravstveno osiguranje. Dosta izazovan posao, ali dobra odskočna daska za karijeru, ko prođe kol centar, može da radi hiljadu ostalih stvari, pošto je pakleno na duže staze, iako deluje i zvuči smešno. Rad od kuće, plaćena struja za rad od kuće, solidni bonusi ukoliko ste dobar prodavac, možete izaći 100k+ mesečno. Savet je da se ne ističete u kompaniji ukoliko ne jurite napredak (za koji vam je potrebno minimum godinu dana iskustva na poziciji), u suprotnom će vam dodeliti dodatna zaduženja, kao npr mentorski rad.ZamerkeKonstantan (ponedeljak-subota) pritisak oko targeta, jedino vam je nedeljom mirna glava jer tad ne rade lideri. Pola lidera su zreli za prijavu mobinga, ponašanje katastrofa, kako im dune vetar. Efektivni rad vam varira u odnosu na datum u mesecu, npr u prvoj polovini meseca vam je pakleno, možete imati oko 6 sati efektivnog rada gde imate konstantan priliv poziva i pritisak da iste obavite u što kraćem roku. Pojedine procedure su izuzetno glupe. Netransparentnost prema radnicima, saznajete nove procedure, informacije u poslednjem trenutku, pa je samim tim okruženje izuzetno dinamično (više nego što bi trebalo da bude), najprostije rečeno zadnja ste rupa na svirali. Menadžment ljigav i licemeran, ne preporučuje se ostati duže od godinu dana na ovoj poziciji da ne biste otišli u aut.
Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave, odlazak na intervju, procenjivali su moje vestinePitanja sa intervjua Gde vidite sebe za pet godina
Loše stvari: PozitivnoSjajna radna atosfera, svi su jako prijatni, dobar timski rad , isto tako puno prostora za odrzavanje privatnog zivota i lakoca uskladjivanja sa poslomZamerkeNisam previse zadovoljan platom kao i tome sto se sporo napreduje
Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon što sam poslao svoj CV, dobio sam poziv da popunim kratak test. Nekoliko nedelja kasnije, zakazali su prvi online razgovor. Atmosfera tokom razgovora bila je opuštena i prijateljska, što mi je pomoglo da se osećam ugodno. Nakon toga, usledio je još jedan online razgovor, tokom kojeg su detaljnije razjasnili očekivanja i dali dodatne informacije o poziciji.
Loše stvari: PozitivnoOdličan kolektiv i menadžeri. Uvek su tu da pruže savet i smernice za napredovanje, kao i da pohvale ostvareni uspeh. Pre svega, ozbiljna firma koja brine kako o svojim korisnicima, tako i o zaposlenima.ZamerkeNemam nikakvih zamerki. Svi aspekti rada su na visokom nivou, kako u pogledu profesionalnosti, tako i u međuljudskim odnosima. Atmosfera je prijatna, a podrška od strane menadžmenta je konstantna i konstruktivna. Svi se trude da stvore pozitivno radno okruženje, što omogućava lični i profesionalni razvoj. Zadovoljan sam kako sam tretiran i smatram da firma ulaže u svoje zaposlene na pravi način.