Tražite iskrene recenzije o YETTEL D.O.O. BEOGRAD? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Nema navedene loše strane.
Razgovor sa team lead i HR. Nakon tega, poslat upitnik da popunim, ali nakon tri do četiri nedelje stigla je mail odbijenice bez obrazloženja zašto.
HR razgovor, case study i background check.
Niska plata, loša organizacija tima i neprofesionalnost.
Stekao sam pozitivan utisak o kompaniji zbog otvorene i podržavajuće radne atmosfere, kolegijalnosti tima i prilike za rad na realnim projektima.
Nemam značajne zamerke, ali preporučujem više prilika za upoznavanje sa radom različitih sektora.
Korektna i prijatna komunikacija tokom celog procesa.
Dug proces od prijave do konačne odluke.
Neorganizacija HR-a ometa proces zapošljavanja.
Kao juniora su me uveli u IT svet, dobar program za početnike, uvek im se izlazi u susret, svi pomažu. Radno vreme je fleksibilno, došao je mentor za pomoć u radu. Privatno zdravstveno osiguranje.
Plata, nadam se u budućnosti većoj.
Firma ima odličan program mentorstva za juniore i nudi mogućnost učenja kroz rad na realnim, izazovnim projektima. Timovi funkcionišu skladno, a komunikacija je otvorena i direktna. Pored fleksibilnog radnog vremena, kompanija nudi i 30 dana godišnjeg odmora, što doprinosi dobroj ravnoteži između privatnog i poslovnog života.
Niska početna plata.
Dobar deo procesa uključuje praktične zadatke.
HR previše insistira na kulturi i učenju.
Pozitivni utisci u ovoj kompaniji su mentori i kolege koje su me prihvatili i obučili za sve što se tiče posla. Radno vreme je fleksibilno, privatno zdravstveno osiguranje i redovna plata.
Više posla na malo ljudi.
Redovna plata, bonusi, atmosfera i kolege sa kojima se radi.
Nema.
Kompanija je pružala izvanredne beneficije, a zarada je bila konkurentna i impresivna. Obuka je bila izuzetno kvalitetna i korisna, a znanja stečena u Yettelu pokazala su se dragocenima u narednim poslovima.
Rad u kontakt centru bio je izuzetno naporan i frustrirajući zbog nezadovoljnih korisnika. Kompanija nije pružala podršku za suočavanje sa takvim situacijama. Mogućnost napredovanja bila je gotovo nepostojeća, a kvalitet rada mogao je značajno uticati na visinu plate, što je obesmišljavalo trud i rezultate.
Veoma dobra kompanija koja nudi konstantno učenje i sticanje novih znanja. Ekipa je veoma prijatna, svi su kolegijalni. Pohvale za HR menadžere, uvek su prisutni da reše problem, ako ga ima. Mogućnost rada od kuće.
Pomalo preteran broj sastanaka koji nisu uvek produktivni.
Veoma uspešna kompanija koja poštuje svoje zaposlene. Redovne plate i bonusi, prijatno radno okruženje. HR menadžeri su uvek tu da vam izađu u susret. Kompanija nudi dobar razvoj na ličnom nivou.
Zamerka je što je radno vreme nefleksibilno.
Mogućnost dobre zarade, dva slobodna dana u nedelji, regres.
Rad u kontakt centru se konstantno otežava, postavljaju se visoki ciljevi, donose se procedure koje frustriraju korisnike, otkaz ako se ne ispune ciljevi, nemoguće pratiti sve KPI-jeve, osećaj niskog statusa i pogoršanje situacije.
Kompanija je ispunila moja očekivanja što se tiče plate i napredovanja. Radno vreme je fleksibilno, moguće korišćenje godišnjeg odmora po želji. Veoma dobro organizovan tim i HR menadžeri.
Poboljšati tehnologiju sa kojom se radi.
Generalno, solidan utisak obzirom da sam trenutno medior. Prijatna radna atmosfera i odlična komunikacija sa većinom kolega. Postoji mogućnost za napredovanje i često veliki broj projekata. Prilika da upoznate ljude iz viših sfera.
Sasvim prosečna plata. Ponekad neostvarivi ciljevi menadžmenta. Dodeljuju se projekti koji nisu skladni sa zaposlenima. Zapošljavanje nestručnog kadra, razočaranje znanjem novopridošlih juniora i mediora.
Dobar razgovor i povratna informacija.
Nema komentara na plate ili radne uslove.
Fleksibilno radno vreme, privatno zdravstveno osiguranje, profesionalan tim.
Ograničeno napredovanje, nedovoljno ulaganje u dugoročni razvoj.
Zadovoljna sam načinom na koji se napreduje u kompaniji.
Manjak slobodnog vremena i slobodnih aktivnosti.