Posao u MILSPED: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Redovna plata koja se valjda podrazumeva jer se zaradjuje

Loše stvari: Gomila podmuklih i frustriranih ljudi, iskoriscavanje, neprekidno dodavanje posla za istu platu, ogovaranje,

Dobre stvari: Plata uglavnom zadovoljavajuca,mogucnost rotiranja smene po potrebi,delimicna samostalnost u obavljanju posla.

Loše stvari: Kompanija redovno nagradjuje neradnike,lose radnike,ljude koji nicim ne zasluzuju promociju,radnici im nemaju jednaku platu vec kako ko koga zaje*e,iako eksterna firma sve sto im drugi traze oni prihvataju bez obzira na posledice(Toyo tires kao maticna firma),kada si slobodan ubacuju ti prekovremene smene bez pitanja iako to ne bi smelo jer je prekovremeno dobrovoljno(a sve to zato sto su ljudi dali otkaz i otisli jer su losa firma postali),itd. Kompanija sa velikim potencijalom,ali sa nekompetentnim sefovima/smenovodjama koji dopustaju eksternim kompanijama da im odredjuju sta i kako da rade,pa cak i na njivovu stetu.Zato ih mnogi(mnogiiiii) napustaju iako je plata cool za Srbiju.

Dobre stvari: redovna plata

Loše stvari: Menadžeri skladista i HR-sektor. Menadzeri bezobrazni, HR-sektor ne ispostuje dogovore na razgovoru, uzimaju radnicima na putnim troskovima

Dobre stvari: Mnoge stvari

Loše stvari: Pojedini rukovodioci u okviru istog mesta poslovanja. Firma je ok ali pojedini rukovodioci....

Dobre stvari: Samo redovna plata.

Loše stvari: Celokupna organizacija, od generalnog direktora do svakog menadzera kojih ima vise nego zaposlenih. Nedostaje 13.plata, godisnji bonusi, privatno zdravstveno. Generalno je jaka kompanija jer se stedi na zaposlenima...

Dobre stvari: Redovna plata samo.

Loše stvari: Organizacija prevoza, plate, nema nikakvih bonusa za praznike, kolegijalnost 0.. Lako je otvaraju firme po svetu i šire se dok radnici mole za povećanje plate.

Dobre stvari: Redovna plata, sigurnost

Loše stvari: Izbor zaposlenih. Povećanje plate bi trebalo, makar, da prati rast cena

Loše stvari: Sve. Previse posla zbog kojeg se svaki dan radi prekovremeno i vikendom.

Dobre stvari: Ništa.

Loše stvari: Ne posluju po zakonu, ljudi su prijavljeni na minimalac. Trecerazredni šefovi gledaju radnike kao robove bez trunke poštovanja i empatije

Dobre stvari: Odnos sa ljudima, a sto se tice posla kao posla nista. Previse nedostataka koji nikako da se poprave.

Loše stvari: Nisu svesni svojih mogućnosti, posao se nagomilava iz dana u dan, i sve se prebacuje na malog radnika. Sef krade i gleda svoje dupe. Gledaju svoje dupe za radnike ih boli uvo

Dobre stvari: Napredovanje i jača, bolja budućnost

Loše stvari: Odnos kolega prema radniku, pogotovu radniku koji radi preko zadruge,a ne pod ugovorom firme.

Dobre stvari: Perspektivna, ogromna firma gde moze mnogo da se nauci.

Loše stvari: Primanje preko veze. Odlicno razvijena i organizovana firma, menadzment dostupan radnicima i spreman da pomogne za svaku vrstu problema i zastoja.

Dobre stvari: Velik sistem koji zbog politike nikada neće propasti ma koliko da je truo.

Loše stvari: Higijenski minimum, ušteda na pijaćoj vodi, nepostojanje prehrane, a povrh svega fiksni prekovremeni radni čas manje vrednosti od cene redovnog.

Dobre stvari: Firma je stabilna, plata redovna.

Loše stvari: Dispečeri koji su kobajagi bivši vozači, ali su zato prvoklasni dupeuvlakači.... Postoji samo ime Milsped, inače standardna srpska firma sa ljudima koji su preko raznih veza došli do svojih pozicija. Ko nema neku vezu, neka ih izbegava...