Planirate zaposlenje u firmi NB SOFT WEB SOLUTIONS? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Kompanija podržava zapošljavanje mladih i pruža mogućnost napredovanja. Odlični međuljudski odnosi i timska atmosfera, kolege su spremne da pomognu.
Nema izraženih loših strana.
Pozitivne strane nisu navedene.
Male plate, loša organizacija, pritisak, rokovi 'danas za sutra', očekuje se prekovremeni rad, gazda koji ne sluša nikakva mišljenja.
Veoma kreativno okruženje, mladi ljudi, prate inovacije, ima prostora za napredovanje.
Niske plate, rad iz kancelarije.
Nema dobrih strana navedeno.
Iskustvo kao praktikant u e-commerce podršci nije ispunilo moja očekivanja. Umesto jasnog uvođenja, strukture i mentorske podrške, praksa je bila neorganizovana i svodila se na obavljanje svakodnevnih zadataka bez dovoljno objašnjenja i smernica. Komunikacija u timu je bila ograničena, a praktikanti su bili izostavljeni iz toka rada, što je otežavalo snalaženje i uključivanje u tim. Zbog nedostatka podrške i jasno definisane uloge, ovo iskustvo nije bilo u skladu sa onim što praksa treba da predstavlja učenje i razvoj.
Relativno brz proces selekcije.
Neprofesionalno postavljanje pitanja o plati.
Proces selekcije traje predugo, slaba komunikacija, nepoštovanje dogovorenih rokova.
Jednostavan HR intervju, bez informacija o firmi; nedostatak povratnih informacija nakon zadatka; nepristojno gubljenje vremena.
Sve je bilo okej i relativno profesionalno do intervjua.
Pitanja su bila teorijske prirode i neprijatna situacija.
Postoji obuka i upoznavanje sa sistemom.
Evaluacija na 6-12 meseci rada.
HR potpuno nezainteresovana, nedovoljna interakcija, loša komunikacija.
Ljubazna HR reprezentativka, bez pritiska tokom razgovora.
Mala plata, ograničene tehnologije i mogućnosti napredovanja.
Prijatan ambijent tokom intervjua.
Spora selekcija i dug čekanje na ishod.
Brz proces selekcije i prijatan HR.
Dugo čekanje na konačnu odluku.
Korektan i pozitivan utisak na intervju.
Zamorno natezanje i nedostatak povratne informacije.
Proces prijave je nedovoljno transparentan. Nedostatak povratne informacije o statusu prijave.
Dugi proces selekcije, loša komunikacija nakon zadatka.
Proces selekcije je bio veoma prijatan.
Nema ponude, ali komunikacija je bila dobra.
Proces selekcije je dobro organizovan.
Loša komunikacija i odlaganje ponude.