Posao u DEVOTEAM D.O.O. NOVI SAD: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Ok mesto za početnika, dobra radna atmosfera.

Loše stvari: Niska početna plata i slabe povišice.

Dobre stvari: Nema mikromenadžmenta, poštuje se slobodno vreme zaposlenih.

Loše stvari: Nejasan način odlučivanja o unapređenju.

Dobre stvari: Zaista dobar kolektiv, fina atmosfera za rad. Interesantni projekti, hibridni režim rada. Nema osećaja pritiska ako je posao obavljen na vreme i kako treba. Tim bildinzi, koje danas sve manje kompanija nudi. Obezbeđen parking.

Loše stvari: Netransparentan menadžment. Povišice jednom godišnje i to mahom na osnovu vremena provedenog u firmi, ako su svi ostali zadovoljni performansom. U kancelariji često može biti pretoplo ili prehladno, a vrlo često i zagušljivo.

Dobre stvari: Dosta slobodnog vremena, sto za stoni tenis, okej za početnike.

Loše stvari: Loši projekti, male plate.

Dobre stvari: Fleksibilni su, opuštena atmosfera, dobra komunikacija sa nadredjenima.

Loše stvari: Nisu plaćeni topli obrok i putni troškovi (samo do 5000 RSD), plate su niže od ostalih.

Dobre stvari: Lagan posao, zanimljive kolege sa prakse.

Loše stvari: Nedostatak baze podataka za rad.

Dobre stvari: Dobra atmosfera i izgled firme, podrška tokom prakse.

Loše stvari: Nisu naglasili mogućnost zapošljavanja nakon prakse.

Dobre stvari: Prijatan HR intervju i transparentne informacije.

Loše stvari: Nedostatak povratne informacije nakon intervjua.

Dobre stvari: Vrlo prijatan intervju sa HR-om klasičnog tipa.

Loše stvari: Obećanje o povratnim informacijama ostalo neispunjeno.

Dobre stvari: Dobra atmosfera, dobri tim bildinzi.

Loše stvari: Menadžment, politika zapošljavanja, škrtost na svim nivoima osim tim bildinga.

Dobre stvari: Organizacija je izuzetna, vođa tima je posvećen zaposlenima i uvek na raspolaganju. Benefiti uključuju Udemy kurseve, Google sertifikate, fit pass i privatno zdravstveno osiguranje. Atmosfera rada je prijatna, a kolege su spremne da pomognu.

Loše stvari: Nema zamerki.

Dobre stvari: Idealna firma za početak karijere, bonusi za live projekte, svako prekovremeno se plaća. Organizovane žurke i team buildingi. Benefiti kao što su FitPass, zdravstveno osiguranje i treninzi za sertifikate.

Loše stvari: Dugo se čeka na povećanje plate i ne postoji sektor za ljudske resurse koji bi se posvetio radnicima.